BrightPensioen wijst op grote groep vergeten zzp'ers
In alle berichtgeving over zzp'ers wordt één groep consequent vergeten: de zzp'er die die wél pensioen opbouwt en wel iets regelt voor het risico op arbeidsongeschiktheid. Deze groep mag niet worden vergeten bij het bedenken van allerlei nieuwe regels, zeggen Sjaak Zonneveld van BrightPensioen en Cosmas Blaauw van SharePeople.
Zonneveld: “We hebben recentelijk een onderzoek gedaan onder onze deelnemers. Daaruit blijkt dat 80% naast het opbouwen van een pensioen bij ons ook iets heeft geregeld voor het risico op arbeidsongeschiktheid. Dat is dus een totaal ander beeld dan meestal wordt geschetst.”
Uit het onderzoek blijkt dat van de BrightPensioen deelnemers 41,6% een AOV bij een verzekeraar heeft opgebouwd, 27,7% een vermogensbuffer heeft om het op te vangen, 21,4% lid is van SharePeople, 17,3% lid is van een Broodfonds, dat 2,9 % het anders heeft geregeld en dat 20,2% nog niets heeft geregeld. Zonneveld: “Maar van deze 20% zegt 40% dat ze het op hun to-do-lijst hebben staan.”
“Wij doen een oproep om deze groep niet te vergeten in het bedenken van allerlei nieuwe regelingen. Ze redden zichzelf namelijk prima, leveren een grote bijdrage aan de maatschappij, betalen flinke belastingen en als het even tegenzit houden ze niet direct hun handje op.”
In november 2018 maakten BrightPensioen en SharePeople het voor het eerst in Nederland mogelijk om een arbeidsgeschiktheidsvoorziening en pensioen in één keer te regelen. Via het crowdsurance platform SharePeople delen inmiddels zo’n 400 Bright leden het risico op arbeidsongeschiktheid onderling met andere Bright leden. Maandelijks zetten ze een bedrag opzij voor eventuele zieken. Verreweg het grootste deel dat niet gebruikt wordt voor giften gaat in de pensioenpot.
Reactie toevoegen
Meer over
Petitie voor persoonlijke pensioenpotten
Een week voor Prinsjesdag is op initiatief van Sjaak Zonneveld, auteur en mede-oprichter van BrightPensioen, een petitie gestart voor de komst van persoonlijke pensioenpotten. Zonneveld:...
"Sommige bedrijven willen van tweede pijler pensioenregeling af"
BrightPensioen zegt niet alleen jonge bedrijven aan te trekken, maar ook bedrijven te zien die van hun tweede pijler pensioenregeling af willen. "Zij willen deze...
Bright wil fiscale oudedagrekening voor zzp'er
BrightPensioen heeft een plan voor een fiscale ‘oudedagrekening’ ontwikkeld, waarbij zzp'ers de mogelijkheid krijgen om fiscaal vriendelijk pensioen...
Allianz neemt belang in BrightPensioen
Door een strategische samenwerking aan te gaan met BrightPensioen krijgt Allianz toegang krijgt tot de groeiende groep zzp'ers en kan zij derde pijler pensioenen...
Brightpensioen lanceert NLPensioenbewust
BrightPensioen lanceert tijdens de Pensioen3daagse van 3, 4 en 5 novmeber NLPensioenbewust. NLPensioenbewust is een initiatief van BrightPensioen om Nederlanders...