Coronavirus: geen deeltijd WW op korte termijn
Minister Koolmees denkt niet direct aan bijzondere werktijdverkorting of deeltijd WW in relatie tot het coronavirus. De minister in reactie op een Kamermotie: "Ik deel het gevoel van urgentie en de wens om bedrijven te blijven ondersteunen indien de gevolgen van het coronavirus groter worden. Op dit moment kunnen bedrijven die aan alle voorwaarden voldoen een beroep doen op de huidige regeling werktijdverkorting. Invoeren van bijzondere werktijdverkorting of deeltijd WW kent grote haken en ogen. Op korte termijn is deeltijd WW niet in te voeren."
Koolmees is "bereid te kijken naar geschikte instrumenten. Ik wil daarbij opmerken dat ik breed wil kijken naar de mogelijkheden. Door te eenzijdig te kijken naar bijzondere werktijdverkorting en deeltijd WW, zien we andere mogelijkheden wellicht over het hoofd, terwijl ze minder grote uitvoeringsproblemen met zich mee brengen en/ of sneller te realiseren zijn. Ook wil ik de kanttekening plaatsen dat het tijdpad waarin maatregelen geïmplementeerd kunnen worden sterk afhankelijk is van vormgeving en uitvoering."
Reactie toevoegen
Meer over
Vernieuwing niet de pas afsnijden
(Cosmas Blaauw van SharePeople in VVP 4, 2023) “Met SharePeople willen we in de eerste plaats bereiken dat de ondernemer goed voor zichzelf zorgt. Zodat...
Inzetbaarheid van klanten staat bij ons op de eerste plaats
(Partner in Kennis a.s.r. in VVP 4, 2023) Zestig jaar geleden werd de eerste arbeidsongeschiktheidsverzekering geïntroduceerd door het wit-blauwe kruis, een...
Verplichte AOV? Verplicht advies!
(Annemieke Postema van AOVDdokter in VVP 4, 2023) Wel of geen verplichte AOV voor zelfstandigen? Of er in dit dossier een volgend hoofdstuk komt, is aan het nieuwe...
Nieuwe en tijdelijke vermogenstoetsuitzonderingen
Bij ministeriële regeling wordt geregeld dat de volgende tegemoetkomingen kunnen worden uitgezonderd van de vermogenstoets voor toeslagen vanaf 2024: de tegemoetkomingen...
Minimumloon omhoog en invoering uniform uurloon per 1 januari 2024
Op 1 januari 2024 gaat het wettelijk minimumloon omhoog met 3,75 procent. Het wettelijk bruto minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder bedraagt dan 13,27...
Evolutie in plaats van revolutie
(Verslag VVP Event Inkomen in VVP 4) De sociale zekerheid ontwikkelt zich op details, maar werkelijke verandering – voorzover nodig – laat op zich...
Extra maatregel om achterstanden bij sociaal-medische beoordelingen aan te pakken
SZW neemt een extra tijdelijke maatregel om de UWV-achterstanden bij sociaal-medische beoordelingen terug te dringen. Deze maatregel houdt in dat voor mensen die...
Internetconsultatie Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden
De regels voor het werken met werknemers en zelfstandigen worden verduidelijkt. Hierdoor weten werkenden en werkgevenden sneller of een klus door een zelfstandige...
a.s.r. lanceert dekking WIA Excedent Bovenwettelijk
Naast WIA Excedent biedt a.s.r. nu ook WIA Excedent Bovenwettelijk aan. Deze dekking is specifiek voor alleen de medewerkers die meer verdienen dan het maximum WIA-loon....
Quantum Leben komt met Verzuim-ontzorgverzekering
Quantum Leben heeft een MKB Verzuim-ontzorgverzekering.gelanceerd. "Quantum Leben is een relatief nieuwe aanbieder in de collectieve inkomensmarkt. De introductie...