"Deeltijdpensioen uitbreiden met variaties in pensioenopbouw"
Netspar oppert in een Design Paper twee manieren om de duurzame inzetbaarheid van oudere werknemers te verbeteren: het aanbieden van een centrale (activerende) begeleider aan werknemers, die hen adviseert en stimuleert bij het tot stand brengen van veranderingen die hun inzetbaarheid kunnen vergroten. En een ondersteunende (digitale) infrastructuur voor werknemer en werkgever waarin alle relevante informatie wordt samen gebracht.
Nieuwe producten
Een stap voor pensioenaanbieders om een rol te spelen zou kunnen zijn om relevante nieuwe producten of productvarianten te ontwikkelen en aan te bieden. Netspar: “Hoewel deze stap inhoudelijk aansluit bij de maatregelen voor duurzame inzetbaarheid en verlofsparen die worden genoemd in het principeakkoord vernieuwing pensioenstelsel van juni 2019, zouden pensioenaanbieders hiermee vooruitlopen op voorgestelde ontwikkelingen in het veld (ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid). Om een invulling door pensioenaanbieders mogelijk te maken moeten bestaande wettelijke kaders echter worden aangepast, waarvoor politiek en maatschappij aan zet zijn.
“Pensioenaanbieders zouden bijvoorbeeld producten kunnen ontwikkelen die helpen bij investeringen in menselijk kapitaal door een deel van het opgebouwde financiële kapitaal beschikbaar te stellen. Ideeën hiervoor zijn eerder in verschillende Netspar-papers verschenen (bijvoorbeeld Bovenberg, Koelewijn en Kortleve 2011; Brounen, Kortleve en Ponds 2019; Lapperre, Oerlemans en Dellaert 2016). Zo zouden met de verdergaande individualisering van pensioenproducten ook toenemende mogelijkheden kunnen ontstaan om deels flexibel met opgebouwd pensioenkapitaal om te gaan. Al bestaande varianten zoals deeltijdpensioen zouden kunnen worden uitgebreid met variaties in pensioenopbouw, bijvoorbeeld om werknemers een omscholingstraject te laten volgen. Op deze manier kunnen nieuwe mogelijkheden ontstaan om continuïteit van inzetbaarheid te borgen, waardoor over de levenscyclus een stabieler en mogelijk hoger pensioeninkomen kan worden gerealiseerd dan wanneer wordt doorgespaard voor een pensioen in een al bestaand, maar korter loopbaantraject.”
Reactie toevoegen
Wetsvoorstel Van Gennip dreigt te ontsporen
De Raad voor de rechtspraak adviseert minister Van Gennip om haar wetsvoorstel tot wijziging van de re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar bij werknemers...
Overbruggingsmaatregelen verdeling pensioen bij scheiding
De regering zal bij nota van wijziging overbruggingsmaatregelen voorstellen waardoor de verdeling van pensioen bij scheiding al eerder in de geest van het uitgestelde...
(Angelo Wiegmans, Bedrijf Plus, in Ken je vak! VVP 6-2023) Het is belangrijk dat werkgevers door hun financieel adviseur bij de afweging van het eigenrisicodragerschap...
SER: “Creëer een nieuw en vereenvoudigd verlofkader"
De SER adviseert het nieuwe kabinet om de huidige verlofregelingen te bundelen en onder te brengen in een nieuwe Wet maatschappelijk verlof met drie pijlers: zorg...
(Annemieke Postema, AOVdokter, in Ken je vak! VVP 6-2023) Bij de beoordeling van een AOV-aanvraag is medische informatie nodig, om in te schatten of sprake is...
Ondernemen met geluk en gezondheid
(Uit VVP 6-2023) Blije medewerkers leiden tot blije klanten. Dat is al jaren het devies van Veldhuis Advies. Het leverde het kantoor uit Heerde de VVP Advies Award...
(Marjol Nikkels, CS Opleidingen, in Ken je vak! VVP 6-2023) Het kabinet wil kleine en middelgrote werkgevers onder voorwaarden de mogelijkheid geven om na het...
Aantal aanmeldingen TSB-regeling blijf achter bij verwachtingen
De TSB-regeling voor beroepsziekten door gevaarlijke stoffen is nu bijna een jaar van kracht. Het aantal aanmeldingen blijft achter bij de verwachtingen. Volgens...
Uniform uitvraagformulier WGA-ERD aangepast
Het uniform uitvraagformulier WGA-ERD is aangepast op de gegevens en cijfers zoals ze gelden voor 2024. Dit geactualiseerde formulier is te gebruiken voor overstapmoment...
Acture ontwikkelt Total Welfare Management
Acture is gestart met het ontwikkelen van Total Welfare Management, een platform waarmee werkgevers 360 graden ondersteuning kunnen bieden aan collega's op het gebied...