"Geen toename aantal vaste contracten door WAB"
De op 1 januari ingegane WAB zal niet leiden tot een toename van het aantal vaste contracten. Aldus Jose Bokhorst, managing director bij recruitmentbureau Walters People, bij de Walters People Salary Survey 2020. Bokhorst: “Tijdelijke werknemers worden duurder, maar een organisatie die flexibel wil blijven zal naar mijn verwachting niet van strategie veranderen door deze extra kosten. In mijn ogen stevenen we af naar een toekomst waarin bedrijven juist steeds meer behoefte hebben aan een flexibele schil. Ook vanuit werknemers is er een toenemende vraag naar flexibiliteit. Bijna niemand begint meer aan een baan aan met het idee er de komende tien jaar te blijven werken. De behoeften van werkgevers en werknemers sluiten wat dat betreft goed op elkaar aan.”
Walters People ziet veel behoefte “aan kandidaten die in het bezit zijn van een Wft-certificaat. Daarnaast zijn de gevolgen van automatisering al goed merkbaar in verschillende vakgebieden. Routinematige werkzaamheden vallen steeds meer weg, waardoor er meer vraag ontstaat naar specialistische kennis, zoals business intelligence. Steeds meer grote organisaties kiezen ervoor om hun customer service afdeling in Nederland te vestigen. Hierdoor zijn ze op zoek naar meertalige professionals die het geen probleem vinden om in de avonduren of weekenden te werken”.
Kleinere organisaties bieden hun werknemers steeds vaker gepersonaliseerde arbeidsvoorwaarden. Bokhorst: “Voor grote organisaties is dit lastiger, voor hen is het echt een beleidskwestie. Zij kunnen bijvoorbeeld gebruik maken van een vaste schijf aan arbeidsvoorwaarden, waaruit iedere werknemer drie voorwaarden kan kiezen die voor hem belangrijk zijn.”
Reactie toevoegen
Meer over
Werkgever mag niet-gevaccineerd personeel niet weigeren
Een werkgever mag geen personeel weigeren zonder vaccinatiebewijs. Er bestaat in Nederland geen vaccinatiebewijs. Vaccinatie is ook niet verplicht. Aldus informatie...
Werkgever betaalt in veel gevallen meer voor personeel in 2021
Veel werkgevers betalen dit jaar meer voor hun personeel in vergelijking met 2020. Dat heeft te maken met een stijging van de sociale premies, aldus HR- en salarisdienstverlener...
WAB: 30 procent herzieningssituatie ook in 2021 opgeschort
Ook in 2021 zal in bepaalde sectoren nog veel overwerk nodig zijn als gevolg van corona. De 30 procent herzieningssituatie zal daarom ook in 2021 worden opgeschort....
Walters People voorziet sterke groei vacatures bijzonder beheer
Walters People verwacht dat de functies die financiële criminaliteit bestrijden nog meer zullen aantrekken. Daarnaast ziet de consultant het aantal vacatures...
Aantal financiële interim opdrachten neemt weer toe
Robert Walters ziet de arbeidsmarkt voor financiële interim professionals weer aantrekken. Mathijs Helderman, recruitment consultant bij Robert Walters Rotterdam:...
Salarissen bevroren en werving nieuw personeel stopgezet
Bedrijven in Nederland hebben de werving van nieuwe mensen gestopt en willen besparen op lonen en bonussen terwijl ze worstelen om de economische tegenwind als gevolg...
"Aantal finance vacatures neemt weer toe"
Steeds meer organisaties in de financiële sector kiezen er voor om eerder stopgezette vacatures weer uit te zetten, ziet recruitmentbureau Robert Walters. Annemieke...
Kennisdocument premiedifferentiatie WW
De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) is op 5 februari 2019 aangenomen door de Tweede Kamer en op 28 mei 2019 is het wetsvoorstel door de Eerste Kamer aanvaard....
Ondernemersvertrouwen neemt toe, personeelstekort blijft
Het ondernemersvertrouwen van de zakelijke dienstverleners stijgt in het eerste kwartaal van 2020 naar 9,7. Een kwartaal eerder was dit nog 7,4. Toch ligt het vertrouwen...
Nieuw kennisdossier Adfiz: Wet arbeidsmarkt in balans
Na eerder dit jaar het kennisdossier Transparantie in dienstverlening gepubliceerd te hebben, staat nu ook het nieuwe Adfiz-dossier Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)...