Groot aantal bedrijven kiest voor eigenrisicodragerschap Ziektewet

1. 8 september 2015
2. 0 reacties

Door de verwanderende wetgeving zal een groot aantal bedrijven voor eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet kiezen. Dat stelde algemeen directeur Gaston Merckelbagh van VSZ op de bijeenkomsten voor financieel adviseurs die de assuradeur de afgelopen tijd op vier locaties organiseerde.

Merckelbagh: "Wil een werkgever straks privaat blijven (of worden) voor WGA-vast, dan komt WGA-flex erbij. Verzekeraars zullen in dit geval het risico beoordelen op basis van instroom Ziektewet van de afgelopen jaren. Daarom is het juist goed om nù te acteren en eigenrisicodrager te worden voor de Ziektewet. Hier ligt voor de adviseurs binnen deze markt een enorme kans. De werkgever is de enige die loonwaarde kan creeren, het is dan ook van de belang dat deze werkgever een belangrijke rol blijft spelen bij de re-integratie van haar werknemers. In de publieke markt (als eigenrisicodrager) heeft de werkgever een veel directere invloed op het re-integreren van werknemers dan wanneer dit wordt overgelaten aan UWV binnen het private bestel. Het percentage werknemers dat succesvol re-integreert ligt door private uitvoering hoger doordat de werkgever meer rechten heeft, dit zorgt voor een lagere uitkeringslast."

Leo Bil (directeur sociale zekerheid Acture) schetste een beeld van de marktontwikkeling op het gebied van sociale zekerheid, de huidige situatie waarin eind 2015 bij 14.000 bedrijven (84 miljard loonsom) de WGA-ERD polis expireert biedt enorm veel advieskansen voor tussenpersonen. Verzekeraars anticiperen vooralsnog niet op 1-1-2017 en daarnaast bieden verzekeraars nauwelijks Ziektewet-dekkingen aan.
Bil: "Als er wordt gekeken naar het klein- en middelgroot bedrijf valt op dat 35 procent van de loonsom eigenrisicodrager is voor de WGA, echter betreft dit slechts 3 procent bij eigenrisicodragerschap Ziektewet. Aangezien vanaf 1-1-2017 WGA-flex en WGA-vast worden samengevoegd ligt er een enorme advieskans voor de bedrijven binnen dit segment om de instroom van de WGA-flex te beperken. Bedrijven zouden zich door de aantrekkelijke premies van UWV kunnen laten verleiden terug te keren in het publieke bestel, echter betekent dit wel dat werkgevers dan drie jaar vast zitten aan UWV. Werkgevers betalen in dat geval dubbel voor de historische WGA-instroom, omdat deze werkgever in het private bestel deze schade ook al heeft betaald."
 

 

Reactie toevoegen

Naam

E-mailadres

Reactie

Organisatie

Telefoonnummer

VVPVIP HypothekenVVP Innovatie PlatformVIP SchadeVVP Twitter

Toevoegen 

Abonnement aanvragen