Happy Wealthy maakt pensioen en geldzaken begrijpelijk en leuk
Aon lanceert met Happy Wealthy een online platform voor werkgevers, waarmee zij hun medewerkers op een speelse manier laten ontdekken hoe zij financieel gezond kunnen leven. Met behulp van gamification en storytelling worden werknemers via een web-app bewust gemaakt van de eigen keuzes en de invloed op hun inkomen nu en later.
Jacqueline Rosbergen, senior klantcoördinator bij Aon’s Wealth Solutions: “Medewerkers met financiële zorgen zijn minder productief, maken meer fouten en kennen meestal een hoger ziekteverzuim. Toch is het onderwerp ‘geld’ in veel bedrijven nog een taboe bij zowel de medewerkers als de werkgever. Er wordt nauwelijks gesproken over de financiële situatie van medewerkers.
“Wij maken onderwerpen als pensioen, verduurzaming alsmede geld en gedrag begrijpelijk en leuk met verhalen en spelelementen. Zo rekken we de aandachtspanne, wordt informatie beter opgeslagen en ontstaat een positieve emotionele connectie. Met behulp van onder andere augmented en virtual reality inspireren we mensen om serieus na te denken over die onderwerpen en in actie te komen. Op hun eigen tempo en op het moment dat het hen uitkomt, zodat ze bewust beslissingen kunnen nemen die van invloed zijn op hun financiële welzijn.”
Reactie toevoegen
Meer over
Gemiddelde DC-uitkering met zeven procent gestegen
In het eerste kwartaal van 2021 is de gemiddelde pensioenuitkering op basis van de beschikbare premieregeling (waarbij de uitkering niet vaststaat, ook wel DC-regeling...
Financiën onderbelicht thema in vitaliteitsbeleid organisaties
Nederlandse organisaties schenken nog relatief weinig aandacht aan het thema financiën bij het vormgeven en uitvoeren van hun vitaliteitsbeleid. Dat blijkt...
Marguerite Soeteman-Reijnen (Aon) ontvangt prestigieuze award
Marguerite Soeteman-Reijnen (Chief Marketing Officer Aon Inpoint en Voorzitter van de Executive Board van Aon Holdings) heeft de ‘Ambassador J. William...
Aon: Ziektewet Casemanagement over naar Resolu
Aon brengt binnen Aon's Corporate Wellness de activiteiten van het onderdeel Ziektewet Casemanagement per 1 juli over naar Resolu B.V., onderdeel van paraDIGMA Groep....
Vier op vijf Nederlanders laat woonhuisverzekering niet aanpassen na verbouwing
Aon constateert dat bijna 80 procent van de Nederlanders de woonverzekering niet aanpast na een grootschalig klusproject of een verbouwing. Willem van Veghel, managing...
Basisbeveiliging voor beheersen cyberrisico’s ontbreekt bij veel organisaties
Organisaties hebben nog steeds hun basisbeveiliging niet op orde als het gaat om het beheersen van cyberrisico’s. Ongeacht hun grootte of sector waarin zij...
Aon: "Geef snel duidelijkheid over transitieperiode nieuw pensioenstelsel"
Aon pleit ervoor dat er bij het nieuwe pensioenstelsel snel duidelijkheid komt over de transitieperiode. “Deze was beoogd om 1 januari 2022 in te gaan en fondsen...
Mogelijk geen verzekering meer voor bedrijven met gebrekkige cybersecurity
Volgens Marie-Louise de Smit, Cyber Broking Director bij Aon’s Cyber Solutions, moet cybersecurity binnen organisaties fors verbeterd worden, willen de verzekeringen...
Aon lanceert Cyber Incident Response
Aon heeft Cyber Incident Response gelanceerd, een dienstverlening die bedrijven en organisaties 24/7 hulp biedt bij cyberincidenten. Maarten de Jonge, managing...
Aon start met CareToDrive voor tweedehands auto's via dealer
Aon start met CareToDrive. Aangesloten autodealers bieden hiermee een tweedehandsauto gecombineerd met een abonnement aan zodat de autobezitter geen zorgen meer...