"Kortingen AOV blijvertje"
In haar Special Item Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen voorspelt MoneyView dat de kortingen bij AOV nog wel even zullen blijven. Het bureau: "De premies voor AOV’s zijn in de eerste jaren lager door een aanvangskortingsregeling. Deze kortingsregeling is ooit bedacht door verzekeraars om de concurrentie de loef af te steken. En dat lukte. Inmiddels is de aanvangskorting dan ook uitgegroeid tot een standaard kortingsregeling die alle verzekeraars kennen. Bij driekwart van de aanbieders van AOV’s is het inmiddels zelfs mogelijk om tussen kortingen te kiezen; aanvangskorting óf doorlopende korting. Bij een doorlopende korting vervalt de aanvangskorting, maar geldt gedurende de gehele looptijd van de verzekering een lagere premie.
"Naast de aanvangs- en doorlopende kortingen zijn er ook nog allerlei collectiviteitskortingen of mantelkortingen waar ondernemers recht op hebben als zij lid zijn van bijvoorbeeld een belangenvereniging. Zo zijn er dus allerlei verschillende kortingsregelingen en -systemen die vaak ook nog eens door elkaar heenlopen. Nederlanders zijn nu eenmaal dol op kortingen, zo wil de marktwijsheid. Dat de klant die korting uiteindelijk altijd zelf betaalt en dat het kortingenoerwoud de transparantie niet bevordert, wordt kennelijk collectief voor lief genomen. MoneyView verneemt overigens al jaren van (individuele) verzekeraars dat zij van dat kortingenoerwoud af zouden willen, maar dit niet goed (als eerste) durven omdat de concurrent nu eenmaal óók die kortingen biedt. Verzekeraars zouden om de kortingencultuur te doorbreken dan ook eigenlijk afspraken met elkaar moeten maken. Maar dat staat de mededingingswetgeving weer niet toe. De kortingen zullen voorlopig dan ook nog wel een blijvertje zijn."
Reactie toevoegen
Let op: deze column is moeilijk leesbaar
(Martin Koot, MoneyView, in VVP 5-2023) En ineens zijn ze weer in het nieuws: woekerpolissen! Eind september deed het Gerechtshof Den Haag uitspraak in het hoger...
Pensioen en de onwil om het te willen begrijpen
(Dion van der Mooren van MoneyView in VVP 4, 2023) Het heeft even geduurd, maar de nieuwe pensioenwet (Wtp) is eindelijk aangenomen. Een van de gevolgen van deze...
SharePeople komt met collectieve AOV in combinatie met crowdsurance
SharePeople voegt een verzekeringselement toe aan haar vangnet voor arbeidsongeschiktheid voor zelfstandigen. Met de huidige politieke ontwikkelingen groeit de kans...
MoneyView: hypotheken meer geschikt voor verduurzaming
Steeds meer geldverstrekkers passen hun producten aan om verduurzaming te vergemakkelijken en te stimuleren, zo blijkt uit het Special Item Hypotheken van MoneyView. Het...
Wij zijn nog lang niet overbodig
(Pepijn van Kleef van MoneyView in VVP 4) Al dertig jaar is MoneyView in de financiële sector de noodzakelijke luis in de pels. MoneyView werd opgericht om...
(Peter Post, MoneyView, in VVP 3, 2023) Actieve provisietransparantie moet van de afdeling advies van de Raad van State terug naar de tekentafel van het kabinet....
MoneyView: grote verschillen in dekking scheidingsmediation
Scheidingsmediation is bij driekwart van de rechtsbijstandverzekeringen standaard of optioneel meeverzekerd. Of en wanneer je daar gebruik van mag maken, verschilt...
TAF: bedrijfsarts vaak niet ingeschakeld bij burn-out
Minder dan een kwart van de Nederlanders zou bij het krijgen van een burn-out een bedrijfsarts raadplegen. Veel meer mensen kiezen ervoor om de huisarts te bezoeken....
Omzetderving als gevolg van waterschade bij driekwart van de verzekeringen niet gedekt
In toenemende mate, aldus MoneyView, kunnen ondernemers zich verzekeren voor de gevolgen van het overstromen van secundaire waterkeringen, zoals sloten, beken en...
MoneyView: "Regelmatig autoverzekeringen vergelijken is lonend"
Verzekeraars geven niet allemaal dezelfde korting voor de opgebouwde schadevrije jaren, waardoor de meest voordelige autoverzekering na een paar jaar helemaal niet...