Meeste risico op WIA vanwege PCS in zorg & welzijn en onderwijs

Virus 2 via Pixabay

In de bedrijfstakken zorg & welzijn en onderwijs leiden langdurige klachten na corona, het postcovidsyndroom (PCS), significant vaker tot een aanvraag voor een uitkering vanwege arbeidsongeschiktheid (WIA) dan in andere sectoren. En bij vrouwen is de kans dat ze (mede) vanwege PCS een WIA-aanvraag doen twee keer zo groot als bij mannen. Dat zijn enkele van de bevindingen in het UWV Kennisverslag ‘Postcovidsyndroom bij WIA-aanvragen in 2022'.

UWV: "In de sector zorg & welzijn is het risico op een WIA-aanvraag (mede) vanwege PCS bijna 80 procent groter dan gemiddeld, in het onderwijs is het risico bijna 30 procent groter dan gemiddeld. Dit heeft voor een deel te maken met het feit dat in deze bedrijfstakken veel vrouwen werken, maar dat verklaart niet het gehele verschil: er lijkt ook sprake te zijn van een verhoogde besmettingskans."

In de analyse is gekeken naar ruim 2600 WIA-claimbeslissingen in 2022 waarbij PCS hoofd- of nevendiagnose was. In 82 procent van de gevallen leidt dit tot een toekenning van een WIA-uitkering vanwege (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid. In 66 procent van deze beslissingen waren de langdurige coronaklachten de hoofddiagnose, in 34 procent was het een nevendiagnose. De kans op een WIA-toekenning is groter wanneer PCS de hoofddiagnose is.

Reactie toevoegen

 
Meer over
Re-integratiedienstverlening UWV: positief effect op arbeidsparticipatie WGA-gerechtigden

Re-integratiedienstverlening UWV: positief effect op arbeidsparticipatie WGA-gerechtigden

Meer mensen die deels arbeidsongeschikt zijn komen weer aan het werk dankzij de re-integratiedienstverlening van UWV. Dat blijkt uit een grootschalig effectonderzoek,...

Internetconsultatie over 're-integratie' van start

Internetconsultatie over 're-integratie' van start

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) is een internetconsultatie gestart voor het 'Wetsvoorstel wijziging toets op re-integratie inspanningen...

Internetconsultatie van start Wetsvoorstel wijziging toets op re-integratie-inspanningen

Internetconsultatie van start Wetsvoorstel wijziging toets op re-integratie-inspanningen

SZW is de internetconsultatie gestart van het Wetsvoorstel wijziging toets op re-integratie-inspanningen. Reageren kan tot en met 17 november. Het kabinet...

Minder kindgebonden budget voor hogere inkomens in 2027?

Minder kindgebonden budget voor hogere inkomens in 2027?

Ouders met een inkomen van meer dan 60.000 euro krijgen vanaf 2027 mogelijk minder kindgebonden budget. Minister Mariëlle Paul van Sociale Zaken en Werkgelegenheid...

Bijstand meer gericht op werk, taal en meedoen

Bijstand meer gericht op werk, taal en meedoen

De Eerste Kamer heeft met algemene stemmen het wetsvoorstel Participatiewet in balans aangenomen. Het bevat meer dan 20 maatregelen die eraan bijdragen dat mensen...

Niet je specialisme, wél je verantwoordelijkheid

Niet je specialisme, wél je verantwoordelijkheid

(Jos Besselink, WijZijnLoek, in VVP 3-2025) Terwijl ik deze eerste column schrijf, wacht heel ondernemend Nederland op nieuws over de verplichte AOV voor zelfstandigen....

Inloop versus uitloop

Inloop versus uitloop

(Angelo Wiegmans, BedrijfPlus, in Ken je vak! VVP 3-2025) Een werkgever denkt zijn zaken goed voor elkaar te hebben: de verzuimverzekering is keurig geregeld,...

De beste stuurlui staan aan wal

De beste stuurlui staan aan wal

(Annemieke Postema, AOVdokter en RADI AOV, in Ken je vak! VVP 3-2025) Iedere inkomensadviseur krijgt vroeg of laat te maken met een ernstig zieke klant. Je wilt...

Subsidie voor mbk’er die technologie inzet voor werknemer met arbeidsbeperking

Subsidie voor mbk’er die technologie inzet voor werknemer met arbeidsbeperking

Werkgevers in het mkb kunnen vanaf 1 oktober subsidie aanvragen voor de helft van het totale bedrag dat zij investeren in inclusieve technologie voor hun medewerkers....

Acture: "Je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden"

Acture: "Je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden"

In een nieuw ‘Orange Paper’ stelt Acture dat het creëren van een cultuur waarin werknemers voor zichzelf zorgen geen luxe is, maar een strategische...