Meeste risico op WIA vanwege PCS in zorg & welzijn en onderwijs

Virus 2 via Pixabay

In de bedrijfstakken zorg & welzijn en onderwijs leiden langdurige klachten na corona, het postcovidsyndroom (PCS), significant vaker tot een aanvraag voor een uitkering vanwege arbeidsongeschiktheid (WIA) dan in andere sectoren. En bij vrouwen is de kans dat ze (mede) vanwege PCS een WIA-aanvraag doen twee keer zo groot als bij mannen. Dat zijn enkele van de bevindingen in het UWV Kennisverslag ‘Postcovidsyndroom bij WIA-aanvragen in 2022'.

UWV: "In de sector zorg & welzijn is het risico op een WIA-aanvraag (mede) vanwege PCS bijna 80 procent groter dan gemiddeld, in het onderwijs is het risico bijna 30 procent groter dan gemiddeld. Dit heeft voor een deel te maken met het feit dat in deze bedrijfstakken veel vrouwen werken, maar dat verklaart niet het gehele verschil: er lijkt ook sprake te zijn van een verhoogde besmettingskans."

In de analyse is gekeken naar ruim 2600 WIA-claimbeslissingen in 2022 waarbij PCS hoofd- of nevendiagnose was. In 82 procent van de gevallen leidt dit tot een toekenning van een WIA-uitkering vanwege (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid. In 66 procent van deze beslissingen waren de langdurige coronaklachten de hoofddiagnose, in 34 procent was het een nevendiagnose. De kans op een WIA-toekenning is groter wanneer PCS de hoofddiagnose is.

Reactie toevoegen

 
Meer over
Wetsvoorstel Van Gennip dreigt te ontsporen

Wetsvoorstel Van Gennip dreigt te ontsporen

De Raad voor de rechtspraak adviseert minister Van Gennip om haar wetsvoorstel tot wijziging van de re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar bij werknemers...

Overbruggingsmaatregelen verdeling pensioen bij scheiding

Overbruggingsmaatregelen verdeling pensioen bij scheiding

De regering zal bij nota van wijziging overbruggingsmaatregelen voorstellen waardoor de verdeling van pensioen bij scheiding al eerder in de geest van het uitgestelde...

Het juiste spoor

Het juiste spoor

(Angelo Wiegmans, Bedrijf Plus, in Ken je vak! VVP 6-2023) Het is belangrijk dat werkgevers door hun financieel adviseur bij de afweging van het eigenrisicodragerschap...

SER: “Creëer een nieuw en vereenvoudigd verlofkader"

SER: “Creëer een nieuw en vereenvoudigd verlofkader"

De SER adviseert het nieuwe kabinet om de huidige verlofregelingen te bundelen en onder te brengen in een nieuwe Wet maatschappelijk verlof met drie pijlers: zorg...

Een kwestie van accepteren

Een kwestie van accepteren

(Annemieke Postema, AOVdokter, in Ken je vak! VVP 6-2023) Bij de beoordeling van een AOV-aanvraag is medische informatie nodig, om in te schatten of sprake is...

Afsluiting van spoor 1

Afsluiting van spoor 1

(Marjol Nikkels, CS Opleidingen, in Ken je vak! VVP 6-2023) Het kabinet wil kleine en middelgrote werkgevers onder voorwaarden de mogelijkheid geven om na het...

Aantal aanmeldingen TSB-regeling blijf achter bij verwachtingen

Aantal aanmeldingen TSB-regeling blijf achter bij verwachtingen

De TSB-regeling voor beroepsziekten door gevaarlijke stoffen is nu bijna een jaar van kracht. Het aantal aanmeldingen blijft achter bij de verwachtingen. Volgens...

Uniform uitvraagformulier WGA-ERD aangepast

Uniform uitvraagformulier WGA-ERD aangepast

Het uniform uitvraagformulier WGA-ERD is aangepast op de gegevens en cijfers zoals ze gelden voor 2024. Dit geactualiseerde formulier is te gebruiken voor overstapmoment...

Verbond: "Praktisch beoordelen leidt tot meer en hogere uitkeringen"

Verbond: "Praktisch beoordelen leidt tot meer en hogere uitkeringen"

'Praktisch beoordelen' maakt het WIA-stelsel volgens het Verbond van Verzekeraars "minder activerend en leidt tot meer en hogere uitkeringen. Wij dringen erop aan...

Gesprekken over verlenging Regeling Vervroegd Uittreden vastgelopen

Gesprekken over verlenging Regeling Vervroegd Uittreden vastgelopen

De onderhandelingen met werkgeversorganisatie VNO/NCW, over het verlengen en verruimen van de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) zijn vastgelopen melden vakbonden...