Minister handhaaft spoor 1 verplichting eigenrisicodragers Ziektewet

Bloeddrukmeter via Pixabay

Het ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid ziet geen reden de spoor 1 verplichting voor eigenrisicodragers in de Ziektewet te schrappen.

Eigenrisicodragers moeten ook na het einde van het dienstverband onderzoeken of de zieke ex-werknemer alsnog bij hen kan re-integreren. In de Ziektewet (artikel 63a) is namelijk geregeld dat de eigenrisicodrager op dezelfde manier verantwoordelijk is voor de re-integratie van voormalig werknemers als voor werknemers die onder een dienstverband vallen. Dit is in 2003 in de Ziektewet opgenomen, toen eigenrisicodragen voor de Ziektewet mogelijk werd.

Minister Koolmees: "Wij zijn van mening dat er sprake is van een zo gelijk mogelijk speelveld en zien geen aanleiding om de spoor 1 plicht voor eigenrisicodragers af te schaffen. Een belangrijke pijler in ons stelsel voor ziekte en arbeidsongeschiktheid is de focus op terugkeer naar werk. Snelle re-integratie is in het belang van zowel de werkgever als de werknemer. Daarbij past het dat eigenrisicodragers de mogelijkheden die zij hebben ook benutten. Overigens zullen de meeste eigenrisicodragers de mogelijkheden in het eerste spoor ook benutten, want dit is doorgaans de snelste weg tot re-integratie. En in gevallen waar een eigenrisicodrager deze mogelijkheden niet benut, vormt de spoor 1 plicht een stok achter de deur in het belang van de werknemer. Voor de volledigheid merk ik op dat re-integratie in het eerste spoor niet altijd lukt. Soms is re-integratie in het eerste spoor niet mogelijk en kan de werkgever dit goed motiveren. In die gevallen wordt ook niet verwacht dat de werknemer weer aan de slag is gegaan bij de oorspronkelijke werkgever."

Reactie toevoegen

 
Meer over
Wetsvoorstel Van Gennip dreigt te ontsporen

Wetsvoorstel Van Gennip dreigt te ontsporen

De Raad voor de rechtspraak adviseert minister Van Gennip om haar wetsvoorstel tot wijziging van de re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar bij werknemers...

Overbruggingsmaatregelen verdeling pensioen bij scheiding

Overbruggingsmaatregelen verdeling pensioen bij scheiding

De regering zal bij nota van wijziging overbruggingsmaatregelen voorstellen waardoor de verdeling van pensioen bij scheiding al eerder in de geest van het uitgestelde...

Het juiste spoor

Het juiste spoor

(Angelo Wiegmans, Bedrijf Plus, in Ken je vak! VVP 6-2023) Het is belangrijk dat werkgevers door hun financieel adviseur bij de afweging van het eigenrisicodragerschap...

SER: “Creëer een nieuw en vereenvoudigd verlofkader"

SER: “Creëer een nieuw en vereenvoudigd verlofkader"

De SER adviseert het nieuwe kabinet om de huidige verlofregelingen te bundelen en onder te brengen in een nieuwe Wet maatschappelijk verlof met drie pijlers: zorg...

Een kwestie van accepteren

Een kwestie van accepteren

(Annemieke Postema, AOVdokter, in Ken je vak! VVP 6-2023) Bij de beoordeling van een AOV-aanvraag is medische informatie nodig, om in te schatten of sprake is...

Afsluiting van spoor 1

Afsluiting van spoor 1

(Marjol Nikkels, CS Opleidingen, in Ken je vak! VVP 6-2023) Het kabinet wil kleine en middelgrote werkgevers onder voorwaarden de mogelijkheid geven om na het...

Aantal aanmeldingen TSB-regeling blijf achter bij verwachtingen

Aantal aanmeldingen TSB-regeling blijf achter bij verwachtingen

De TSB-regeling voor beroepsziekten door gevaarlijke stoffen is nu bijna een jaar van kracht. Het aantal aanmeldingen blijft achter bij de verwachtingen. Volgens...

Uniform uitvraagformulier WGA-ERD aangepast

Uniform uitvraagformulier WGA-ERD aangepast

Het uniform uitvraagformulier WGA-ERD is aangepast op de gegevens en cijfers zoals ze gelden voor 2024. Dit geactualiseerde formulier is te gebruiken voor overstapmoment...

Verbond: "Praktisch beoordelen leidt tot meer en hogere uitkeringen"

Verbond: "Praktisch beoordelen leidt tot meer en hogere uitkeringen"

'Praktisch beoordelen' maakt het WIA-stelsel volgens het Verbond van Verzekeraars "minder activerend en leidt tot meer en hogere uitkeringen. Wij dringen erop aan...

Gesprekken over verlenging Regeling Vervroegd Uittreden vastgelopen

Gesprekken over verlenging Regeling Vervroegd Uittreden vastgelopen

De onderhandelingen met werkgeversorganisatie VNO/NCW, over het verlengen en verruimen van de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) zijn vastgelopen melden vakbonden...