Navigatiemetafoor om toekomstig ouderdomspensioen inzichtelijker te maken
Vanaf 30 september 2019 zal een navigatiemetafoor gebruikt worden om deelnemers van werkgeverspensioenregelingen beter inzicht te geven in hun toekomstig ouderdomspensioen.
Een afbeelding van de navigatiemetafoor laat het bedrag van het ouderdomspensioen zien in een verwacht, pessimistisch en optimistisch scenario. Deelnemers zien daardoor duidelijker de risico’s rondom hun ouderdomspensioen. Zo zien zij bijvoorbeeld wat de gevolgen van tegen- of meevallende beleggingsresultaten kunnen zijn.
Het gebruik van de navigatiemetafoor is afgesproken voor twee communicatiemiddelen: een herkenbare plek op Mijnpensioenoverzicht.nl (MPO) en het Uniform Pensioenoverzicht (UPO).
Totale pensioeninkomen op MPO eenvoudig vergelijkbaar
Op MPO zullen vanaf 30 september 2019 de AOW en de aanvullende ouderdomspensioenen opgeteld zichtbaar zijn in één navigatiemetafoor. In de netto maandbedragen bij de navigatiemetafoor is rekening gehouden met het koopkrachtrisico; de bedragen worden uitgedrukt in euro’s van nu. Hierdoor kan een deelnemer het totale pensioeninkomen vanaf de AOW-leeftijd eenvoudig vergelijken met zijn huidige netto salaris.
Navigatiemetafoor UPO toont andere bedragen dan MPO
De navigatiemetafoor wordt ook op het UPO opgenomen. Deze afbeelding zal bruto jaarbedragen voor het toekomstige ouderdomspensioen weergeven in de drie scenario’s. Deze bedragen zijn gebaseerd op het individuele werkgeverspensioen en de bijbehorende pensioenleeftijd. Op het UPO kunnen de teksten bij de bedragen van de navigatiemetafoor afwijken van de metafoor op MPO. Het eerste UPO waarin deze afbeelding wordt gebruikt is het UPO van 2020.
Pensioenuitvoerders mogen de navigatiemetafoor overigens ook in andere communicatiemiddelen gebruiken.
Het gebruik van de navigatiemetafoor is vastgelegd in het Besluit uitvoering Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling. Daarin staat ook aan welke voorwaarden de navigatiemetafoor moet voldoen. De AFM plaatst een voorbeeld van een navigatiemetafoor op haar website.
(Bron: AFM.)
Reactie toevoegen
Meer over
Nabestaandenpensioen: enkel nog op risicobasis
(Uit Ken je vak! in VVP 2-2021) Het tweede pijler nabestaandenpensioen bij overlijden vóór pensioendatum gaat op de schop. Adviseurs en verzekeraars...
"Conceptwet biedt onvoldoende ruimte voor pensioenexperimenten ZZP'ers"
Om pensioenexperimenten voor zelfstandigen te kunnen laten starten en slagen, is een aanpassing van het wetsvoorstel nodig. Dat vindt de Pensioenfederatie. De koepel...
Brand New Day PPI: payrollbedrijven niet klaar voor nieuwe pensioenwetgeving
Slechts 20 procent van de payrollwerkgevers waar Brand New Day mee in contact is, is al actief met een pensioenregeling aan de slag gegaan. Dit terwijl payrollbedrijven...
"Overgangsregime pensioenstelsel is snel nodig"
FNV, VNO-NCW en MKB-Nederland roepen het kabinet op om snel gezamenlijk een overgangsregime te ontwikkelen in verband met de komst van het nieuwe pensioenstelsel....
Wetsvoorstel bedrag ineens, RVU en verlofsparen ingediend
Minister Koolmees heeft het wetsvoorstel bedrag ineens, RVU en verlofsparen ingediend bij de Tweede Kamer. Het voorstel bevat drie flankerende maatregelen die...
Zwitserleven PPI lanceert white label-tool voor adviseurs
Zwitserleven PPI heeft een white label-tool voor adviseurs gelanceerd. De tool stelt adviseurs in staat, om via de eigen website en onder het eigen merk, een laagdrempelige...
Concepten UPO-modellen 2021 gepubliceerd
Het Verbond van Verzekeraars en de Pensioenfederatie hebben op pensioenmodellen.nl de concepten voor de UPO-modellen 2021 en de bijbehorende handleiding gepubliceerd....
"Fiscale verschillen tweede en derde pijler rechttrekken”
BrightPensioen roept op de fiscale verschillen tussen tweede en derde pijler recht te trekken. Directeur Sjaak Zonneveld: "Op dit moment is het nog zo dat mensen...
Slechter pensioen voor bijna tweederde deelnemers door flatrate
Invoering van een leeftijdsonafhankelijke premie (flatrate) laat bij 64 procent (30 van de 47) van de deelnemers een (substantiële) verslechtering van het ouderdomspensioen...
Wet pensioenverdeling bij scheiding 2021 pas in 2022
De beoogde inwerkingtredingsdatum van het wetsvoorstel 'Pensioenverdeling bij scheiding 2021' wordt door het kabinet opgeschoven naar 1 januari 2022. Minister Koolmees:...