Nieuwe pensioencontracten: Expertgroep voorziet totstandkoming midden-administratie
De Expertgroep Ketenchallenge voorziet de totstandkoming van een ‘midden-administratie’ van pensioenfondsen en ketenpartners. In de midden-administratie komen alle vereiste gegevens bijeen om in het nieuwe pensioenstelsel het pensioenkapitaal van de deelnemer te berekenen en daarover te communiceren. Zij vormt tevens de basis voor de beleggingscyclus, die naar verwachting maandelijks wordt doorlopen.
Het verdient volgens de Expertgroep aanbeveling dat pensioenfondsen de toerekening van pensioenvermogen aan individuele deelnemers organiseren op een wijze die flexibel en compliance-arm is, gegeven de wederzijdse afhankelijkheid en de noodzaak tot onderlinge afstemming tussen de ketenpartners.
Uitlegbaarheid, transparantie en communicatie tussen pensioenfondsen en pensioendeelnemers , gaat naar verwachting gepaard met hoge kosten, ook vanwege de complexiteit van de nieuwe pensioencontracten.
De Expertgroep bepleit een ver(der)gaande samenwerking tussen de ketenpartners. Standaardisatie van connectiviteit (intelligente procesautomatisering), uitwisselbare databestanden en kwaliteitscontroles, eenduidige terminologie en de ontwikkeling van een ‘standaard’ multi- partijencontract dragen bij aan de beheersing van de structureel hogere uitvoeringskosten die het gevolg zijn van de toenemende operationele complexiteit.
In maart 2022 zijn vertegenwoordigers van pensioenfondsen, hun ketenpartners en de Pensioenfederatie op initiatief van CACEIS een onderzoek gestart naar de impact van de Wtp voor de uitvoeringsketen. Onder voorzitterschap van prof. mr. René Maatman hebben zij gemeenschappelijke inzichten ontwikkeld om toekomstige operationele uitdagingen tegemoet te treden. Die hebben geleid tot het rapport ‘Inzicht door overzicht - Regie in pensioenuitvoering.’
Reactie toevoegen
Meer over
Transitiehandleiding nieuw pensioenstelsel
De Stichting van de Arbeid, Pensioenfederatie en Verbond van Verzekeraars ontwikkelen een handleiding als hulpmiddel bij de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel....
Nieuwe pensioenwet gaat jaar later in
De nieuwe pensioenwet treedt een jaar later dan verwacht in werking: op uiterlijk 1 januari 2023. Het gezamenlijk streven van het kabinet, sociale partners en pensioenuitvoerders...
Richtdekkingsgraad voor overstap naar nieuw pensioenstelsel mag niet lager dan 95 procent zijn
Een pensioenfonds dat gebruik maakt van het transitie-ftk moet uiterlijk op het moment van invaren in het nieuwe pensioenstelsel en uiterlijk 1 januari 2026 de richtdekkingsgraad...
Proefschrit Mark Boumans over 'Pensioen van zelfstandigen'
Mark Boumans,werkzaam bij Montae & Partners, promoveert op 16 september aan de Vrije Universiteit Amsterdam op het proefschrift 'Pensioen van zelfstandigen'....
Aon pleit voor harde stop van bestaande pensioenstelsel
Frank Driessen, Chief Executive Officer van Aon Retirement & Investment, pleit voor een harde stop van het bestaande pensioenstelsel om invaarproblematiek en...
"Pensioen niet inzetten voor hypotheek"
"Pensioen moet bestemd blijven voor een levenslange uitkering en niet voor andere doelen worden ingezet." Dat schrijven de vakbonden CNV, FNV en VCP in hun officiële...
Bonden zwaar teleurgesteld over pensioenbrief kabinet
In zijn pensioenbrief van 1 februari aan de Tweede Kamer gaat minister Koolmees volledig voorbij aan de zorgen van werkende mensen en gepensioneerden. Aldus de vakbonden...
FNV volhardt in pensioenstandpunt
De FNV volhardt in haar standpunt 'Beter geen pensioenakkoord dan een slecht akkoord'. Voorzitter Han Busker in zijn nieuwjaarswens: "De FNV sloot afgelopen jaar...
Aon: roep om nieuw pensioenstelsel niet meer te negeren
De gemiddelde dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen is in juni gelijk gebleven op 111 procent en de beleidsdekkingsgraad, die leidend is voor kortingen...
"Geef pensioenhervorming geen valse start"
De versobering van het fiscale kader voor pensioenen is te ver doorgeschoten, zeggen Pensioenfederatie en het Verbond van Verzekeraars in een gezamenlijk paper....