Stichting van de Arbeid: "Richt een corona-noodfonds op"

Euro's via Pixabay 2018

De Stichting van de Arbeid pleit in een brief aan het kabinet voor de oprichting van een corona-noodfonds. De Stichting: "Hierop kunnen werkenden die werkzaam zijn op flexibele contracten tijdelijk een beroep doen. Anderzijds kunnen ook bedrijven die te kampen hebben met liquiditeit hun werknemers in vaste dienst loon-doorbetaling garanderen. Dit corona-noodfonds zou moeten uitkeren voor de duur van de coronamaatrege-len op basis van de loonstroken van de laatste drie maanden en een bericht van de werkgever dat er geen werk meer is als gevolg van de coronamaatregelen. Dit fonds zou betaald moeten worden uit de algemene middelen. Uit het fonds kan de overheid als opdrachtgever ook toeleveranciers en opdrachtnemers van aanbestede werken en diensten deels doorbetalen ondanks dat er tijdelijk minder of geen werk wordt verricht."

De Stichting verder: "Voorkom dat de WW-rechten van werknemers die gebruik maken van de WTV-regeling worden opgesoupeerd (WTV = werktijdverkorting).

"Pas de regelgeving van de WTV zodanig aan dat ook bedrijven die nu ‘indirect’ schade ondervinden van het coronavirus een beroep kunnen doen op deze regeling.

"Verander het Bbz (Bijstand voor zelfstandigen), die stamt uit 2004, zodanig dat ZZP’ers niet verplicht worden om, naast de terugbetaling, acht procent rente over het verstrekte bedrag te betalen.Verleen voorschotten aan ZZP’ers die in acute nood zijn. Verkort de termijn waarbinnen een besluit op een BBZ-aanvraag wordt genomen. Bekijk of het nodig is een extra financiële injectie aan het BBZ te geven om levensvatbare ZZP-ondernemingen te ondersteunen.

"Pas de regelgeving WTV zodanig aan dat bedrijven niet pas na zes weken worden gecompenseerd door UWV maar al na twee weken. Vooral het MKB is hiermee gebaat. Dit zal faillissementen voorkomen.

"Verander de regelgeving in de Wab (Wet arbeidsmarkt in balans) voor de premie-WW zodanig dat bedrijven die als gevolg van de coronacrisis tijdelijk met werknemers afspraken moeten maken over meer werken, niet voor deze werknemers voor de hoge WW-premie worden aangeslagen (als gevolg van de regel dat de verloonde uren de contractuele uren niet met meer dan 30 procent mogen overstijgen).

"Alle sectoren waar nu schouder aan schouder wordt gewerkt, waarbij mensen meer risico lopen om besmet te raken op het coronavirus, verdienen extra aandacht. Het kabinet dient voldoende zorgmaatregelen te nemen voor deze groepen. Hun extra uitgaven - zoals extra kinderopvang (en mogelijke) kosten die nu nog niet kunnen worden benoemd – dienen te worden gecompenseerd."

Reactie toevoegen

 
Meer over
Wetsvoorstel Van Gennip dreigt te ontsporen

Wetsvoorstel Van Gennip dreigt te ontsporen

De Raad voor de rechtspraak adviseert minister Van Gennip om haar wetsvoorstel tot wijziging van de re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar bij werknemers...

Overbruggingsmaatregelen verdeling pensioen bij scheiding

Overbruggingsmaatregelen verdeling pensioen bij scheiding

De regering zal bij nota van wijziging overbruggingsmaatregelen voorstellen waardoor de verdeling van pensioen bij scheiding al eerder in de geest van het uitgestelde...

Het juiste spoor

Het juiste spoor

(Angelo Wiegmans, Bedrijf Plus, in Ken je vak! VVP 6-2023) Het is belangrijk dat werkgevers door hun financieel adviseur bij de afweging van het eigenrisicodragerschap...

SER: “Creëer een nieuw en vereenvoudigd verlofkader"

SER: “Creëer een nieuw en vereenvoudigd verlofkader"

De SER adviseert het nieuwe kabinet om de huidige verlofregelingen te bundelen en onder te brengen in een nieuwe Wet maatschappelijk verlof met drie pijlers: zorg...

Een kwestie van accepteren

Een kwestie van accepteren

(Annemieke Postema, AOVdokter, in Ken je vak! VVP 6-2023) Bij de beoordeling van een AOV-aanvraag is medische informatie nodig, om in te schatten of sprake is...

Afsluiting van spoor 1

Afsluiting van spoor 1

(Marjol Nikkels, CS Opleidingen, in Ken je vak! VVP 6-2023) Het kabinet wil kleine en middelgrote werkgevers onder voorwaarden de mogelijkheid geven om na het...

Aantal aanmeldingen TSB-regeling blijf achter bij verwachtingen

Aantal aanmeldingen TSB-regeling blijf achter bij verwachtingen

De TSB-regeling voor beroepsziekten door gevaarlijke stoffen is nu bijna een jaar van kracht. Het aantal aanmeldingen blijft achter bij de verwachtingen. Volgens...

Uniform uitvraagformulier WGA-ERD aangepast

Uniform uitvraagformulier WGA-ERD aangepast

Het uniform uitvraagformulier WGA-ERD is aangepast op de gegevens en cijfers zoals ze gelden voor 2024. Dit geactualiseerde formulier is te gebruiken voor overstapmoment...

Verbond: "Praktisch beoordelen leidt tot meer en hogere uitkeringen"

Verbond: "Praktisch beoordelen leidt tot meer en hogere uitkeringen"

'Praktisch beoordelen' maakt het WIA-stelsel volgens het Verbond van Verzekeraars "minder activerend en leidt tot meer en hogere uitkeringen. Wij dringen erop aan...

Gesprekken over verlenging Regeling Vervroegd Uittreden vastgelopen

Gesprekken over verlenging Regeling Vervroegd Uittreden vastgelopen

De onderhandelingen met werkgeversorganisatie VNO/NCW, over het verlengen en verruimen van de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) zijn vastgelopen melden vakbonden...