Subsidieregeling 'Behoud langdurig zieke zorgwerknemers'
De onlangs gepubliceerde subsidieregeling Behoud langdurig zieke zorgwerknemers biedt tijdelijke ondersteuning aan werkgevers in de sector zorg en welzijn om langdurig zieke zorgwerknemers te behouden voor de zorg.
Het gaat om werknemers die in het begin van de coronapandemie langdurig ziek zijn geworden. Vanwege het tekort aan zorgpersoneel is het behoud van deze werknemers gewenst, maar door de druk op de zorg en de coronamaatregelen zijn er beperkingen geweest voor hun re-integratie.
De subsidie bedraagt 1.100 euro per maand waarin een verlengde loondoorbetaling heeft plaatsgevonden.
De werkgever ontvangt een voorschot op de subsidie op basis van de afgesproken duur van de verlenging (minimaal zes, maximaal twaalf maanden). De subsidie wordt uiteindelijk vastgesteld op basis van het aantal maanden dat de loondoorbetaling bij ziekte na het tweede ziektejaar is doorbetaald. Als die periode korter is dan de afgesproken duur van de verlenging, kan het teveel ontvangen bedrag worden teruggevorderd. Dit gebeurt bijvoorbeeld als de medewerker het werk volledig heeft hervat, is overgegaan naar een andere werkgever, of is overleden. De werkgever moet dit melden.
In de eerste ronde kan men subsidie aanvragen tot en met 31 juli 2022.
Hierna volgen nog twee aanvraagrondes: van 1 augustus 2022 tot en met 31 oktober 2022 en van 1 november 2022 tot en met 1 februari 2023.
Reactie toevoegen
Meer over
Quantum Leben komt met Verzuim-ontzorgverzekering
Quantum Leben heeft een MKB Verzuim-ontzorgverzekering.gelanceerd. "Quantum Leben is een relatief nieuwe aanbieder in de collectieve inkomensmarkt. De introductie...
FNV woedend over wegstemmen thuiswerkwet
De FNV is "woedend" dat de 'Wet Werken Waar je Wilt' niet door de Eerste Kamer is gekomen. De FNV: "De wet naar een voorstel van D66 en GroenLinks lag volledig in...
Aof-premie gemiddeld 7,25 procent in 2024
De Aof-premie bedraagt gemiddeld 7,25 procent in 2024. Sinds 2022 kent de Aof-premie twee verschillende tarieven: een tarief voor kleine werkgevers (tot 25 maal...
Compensatieregeling Transitievergoeding MKB niet bij ziekte
Kleine werkgevers die de activiteiten van hun onderneming beëindigen vanwege pensionering of overlijden hebben, onder voorwaarden, recht op compensatie van de...
SLIM-regeling krijgt extra middelen
De SLIM-regeling, subsidie gericht op het stimuleren van leren en ontwikkelen in het mkb, krijgt extra middelen en wordt aangepast. Voor de periode van 2024 tot...
Vooral jongeren verwachten overheidssteun bij arbeidsongeschiktheid
"Het is opvallend dat vooral jongeren naar de overheid kijken voor steun bij arbeidsongeschiktheid, aangezien juist zij toegang hebben tot betaalbare en goede verzekeringsopties."...
UWV: "STAP-budget onverminderd populair"
Bij de opening van het (digitale) loket maandag zaten dit keer minder mensen klaar dan voor de derde periode. In totaal waren er ruim 18.000 voorinschrijvingen gedaan...
VVP Event Inkomen: stilte voor storm in sociale zekerheid?
De sociale zekerheid ontwikkelt zich op details, maar werkelijke verandering - voorzover nodig – laat op zich wachten. Dat werd duidelijk op het vijfde...
Omslag na zeven jaar oplopend ziekteverzuim zet door
Het ziekteverzuim onder werknemers was volgens het CBS in het tweede kwartaal van 2023 vijf procent. Net als in het eerste kwartaal van dit jaar was het verzuim...
Steun voor verplichte AOV daalt
De steun voor de verplichte AOV voor zelfstandigen daalt, aldus onderzoek door Knab. "Een jaar geleden steunde 41 procent het plan nog, maar nu er meer details bekend...