Verbond ondertekent Charter Diversiteit
Het Verbond van Verzekeraars heeft het Charter Diversiteit ondertekend. Het Charter Diversiteit, een initiatief van Diversiteit in Bedrijf, is bedoeld om de diversiteit op de werkvloer te stimuleren. Het richt zich op: gender, etnische/culturele diversiteit, LHBTI, arbeidsvermogen en leeftijd. Via het charter krijgen organisaties praktisch advies bij de aanpak van het diversiteitsbeleid en kennis en informatie aangereikt.
Reactie toevoegen
Meer over
Bijna 70 procent vrouwen vindt ondernemerschap beste keuze ooit
Nederlandse vrouwelijke zelfstandigen vinden de flexibiliteit en het maken van impact het allerbelangrijkste om te kiezen voor het ondernemerschap. Dat blijkt...
bunq doneert aan Next Level voor meer diversiteit in de techsector
bunq doneert 100.000 euro aan Next Level, een non-profit samenweking tussen bunq en ondernemers achter CapitalT, Tomtom en Mediamonks voor meer diversiteit in de...
Zonder gelijkwaardigheid geen toekomst voor financiële sector
(WIFS in VVP 06-2022) Women in Financial Services (WIFS) is opgericht na de financiële crisis vanwege ‘de overheersende masculiene cultuur die een belangrijke...
Vrouwen voelen zich vaak niet begrepen door financieel adviseur
Nederlandse vrouwen hebben vaak het gevoel dat ze niet begrepen worden door hun financiële adviseur of dat financiële dienstverlening niet aansluit bij...
Betere man-vrouw verhouding geregeld voor top bedrijfsleven
Het ingroeiquotum voor een betere man-vrouw verhouding in de top van het bedrijfsleven is een feit. Dinsdag stemde de Eerste Kamer in met het wetsvoorstel van ministers...
a.s.r. ondertekent Charter Diversiteit
De Raad van Bestuur van a.s.r. heeft het Charter Diversiteit van Diversiteit in Bedrijf ondertekend. In Nederland hebben inmiddels 264 bedrijven het Charter ondertekend. Jos...
Athora Netherlands ondertekent Charter Diversiteit
Athora Netherlands heeft het Charter Diversiteit ondertekend. Met het tekenen van het Charter zegt het bedrijf toe om diversiteit en inclusie binnen de organisatie...
a.s.r. wil diversiteit verder stimuleren
a.s.r. gebruikt de uitkomsten van de Barometer Culturele Diversiteit van het CBS om diversiteit verder te stimuleren. Bij a.s.r. heeft zeventien procent van alle...
ASR koploper wat betreft vrouwen in de top
"Meer vrouwen op senior posities trekt ander talent aan. Dat is belangrijk, want diverse teams zorgen voor betere resultaten. Het is een kwestie van bewustwording...
Aegon laat eigen diversiteit meten
Aegon gaat haar haar eigen diversiteit laten meten. De uitkomsten van het onderzoek van het CBS verwacht Aegon in november. Het CBS heeft een instrument ontwikkeld...