Vivat schaft variabele beloning af

Euro's via Pixabay 2018

Vivat schaft de variabele beloning af. Ceo Ron van Oijen: "Wij vinden deze beloning niet meer van deze tijd. De prikkel om onze klanten beter te bedienen en om jezelf te ontwikkelen, komt naar onze mening uit andere zaken. Zoals nuttig werk, prettige collega’s en goede werkomstandigheden. Wij zijn een maatschappelijk verantwoorde verzekeraar, daar past een ander beloningssysteem bij. We zijn blij te merken dat de vakbonden en onze medewerkers zich daarin konden vinden.” 

Vakbonden hebben ingestemd met het eindbod van Vivat voor een nieuwe cao voor 2018 en 2019. Hiermee is de nieuwe cao per 1 januari 2018 voor het bedrijf een feit en komt op verzoek van Vivat een einde aan de variabele beloning voor het senior management en de overige cao-medewerkers. Daarnaast krijgen alle medewerkers per 1 juli 2018 een structurele loonsverhoging van 5 procent. 

 Naast de nieuwe cao, is ook een  nieuw sociaal plan, met een looptijd van twee jaar, onderdeel van de afspraken met de bonden. “Met dit nieuwe sociaal plan geven we werknemers duidelijkheid over hun financiële positie bij eventuele reorganisaties. Daarbij willen we werknemers faciliteren om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen loopbaan, intern of extern. Een individueel te gebruiken coachings- en/of opleidingsbudget zorgt bijvoorbeeld voor duurzame inzetbaarheid,” aldus Van Oijen.

Reactie toevoegen

 

Reacties

Franc Hoogland - Partners in Pensioen 17 april 2018

Na alle ING-commotie is een compliment aan het adres van Vivat op zijn plaats. Hoewel mij niet direct duidelijk is wie er allemaal onder het senior-management vallen, lijkt hiermee afstand te worden genomen van een verleden waar de financiële sector de nodige schade van heeft ondervonden. En begrippen als "nuttig werk, prettige collega's en goede werkomstandigheden" als belangrijker motivatoren dragen bij aan een veranderende manier van denken.

IPad voor alle medewerkers Delta Lloyd

IPad voor alle medewerkers Delta Lloyd

De nieuwe cao van Delta Lloyd waarover overeenstemming is bereikt, biedt alle medewerkers een iPad. Dit in het kader van Het Nieuwe Werken. Alle circa 5.500 werknemers...

Akkoord over cao verzekeringsbedrijf

Akkoord over cao verzekeringsbedrijf

Werkgevers- en werknemersvertegenwoordigers hebben een akkoord bereikt over een nieuwe cao voor het verzekeringsbedrijf.  De vakorganisaties hebben laten weten...