"Werkloze 60-plussers moeten beroep kunnen blijven doen op de IOW"
60-plussers zonder werk moeten een beroep kunnen blijven doen op de IOW-uitkering (de wet inkomensvoorziening voor oudere werklozen). Dat bepleit de FNV in een brief die de bond aan de Tweede Kamer heeft gestuurd. De regeling zou per 1 januari 2024 worden afgeschaft, maar blijkt volgens de FNV nog steeds hard nodig.
De bond: "Helaas nemen werkgevers nog steeds bijna geen 60-plussers aan die hun baan zijn kwijtgeraakt, ondanks de krappe arbeidsmarkt. Als mensen hun pensioen naar voren zouden halen, moeten ze het grotendeels opeten. Dat geldt ook het aanspreken van het beetje spaargeld dat ze hebben, het moeten opeten van hun huis of het moeten teren op het inkomen van hun partner. Dat is niet wenselijk. Wij roepen het parlement op, een structurele regeling te maken van de bescheiden inkomensondersteuning die de IOW is."
De IOW is een uitkering waar 60-plussers na een WW-periode een beroep op kunnen doen en bedraagt bruto rond 1250 euro per maand. De sollicitatieplicht blijft tot een jaar voor de pensioenleeftijd.
De FNV is inmiddels begonnen met het voorbereiden van acties om haar wensen kracht bij te zetten. Zo is er een petitie, die rond 30 maart aan de Tweede Kamer wordt aangeboden. Dan vindt daar een commissiedebat plaats over de uitvoering van de sociale zekerheid.
Reactie toevoegen
Reacties
Roland Daane - Yamato Nederland 17 juni 2023
Helemaal eens. Oudere werknemers moeten vaak wijken voor jongere "goedkopere" arbeid, en daarmee gaat een boel kennis verloren. Hou de IOW in stand maar stel als eis dat de oudere werkloze mensen een x aantal uren besteden aan het delen van hun kennis en ervaring.
Meer over
Vernieuwing niet de pas afsnijden
(Cosmas Blaauw van SharePeople in VVP 4, 2023) “Met SharePeople willen we in de eerste plaats bereiken dat de ondernemer goed voor zichzelf zorgt. Zodat...
Inzetbaarheid van klanten staat bij ons op de eerste plaats
(Partner in Kennis a.s.r. in VVP 4, 2023) Zestig jaar geleden werd de eerste arbeidsongeschiktheidsverzekering geïntroduceerd door het wit-blauwe kruis, een...
Verplichte AOV? Verplicht advies!
(Annemieke Postema van AOVDdokter in VVP 4, 2023) Wel of geen verplichte AOV voor zelfstandigen? Of er in dit dossier een volgend hoofdstuk komt, is aan het nieuwe...
Nieuwe en tijdelijke vermogenstoetsuitzonderingen
Bij ministeriële regeling wordt geregeld dat de volgende tegemoetkomingen kunnen worden uitgezonderd van de vermogenstoets voor toeslagen vanaf 2024: de tegemoetkomingen...
Minimumloon omhoog en invoering uniform uurloon per 1 januari 2024
Op 1 januari 2024 gaat het wettelijk minimumloon omhoog met 3,75 procent. Het wettelijk bruto minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder bedraagt dan 13,27...
Evolutie in plaats van revolutie
(Verslag VVP Event Inkomen in VVP 4) De sociale zekerheid ontwikkelt zich op details, maar werkelijke verandering – voorzover nodig – laat op zich...
Extra maatregel om achterstanden bij sociaal-medische beoordelingen aan te pakken
SZW neemt een extra tijdelijke maatregel om de UWV-achterstanden bij sociaal-medische beoordelingen terug te dringen. Deze maatregel houdt in dat voor mensen die...
Internetconsultatie Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden
De regels voor het werken met werknemers en zelfstandigen worden verduidelijkt. Hierdoor weten werkenden en werkgevenden sneller of een klus door een zelfstandige...
a.s.r. lanceert dekking WIA Excedent Bovenwettelijk
Naast WIA Excedent biedt a.s.r. nu ook WIA Excedent Bovenwettelijk aan. Deze dekking is specifiek voor alleen de medewerkers die meer verdienen dan het maximum WIA-loon....
Quantum Leben komt met Verzuim-ontzorgverzekering
Quantum Leben heeft een MKB Verzuim-ontzorgverzekering.gelanceerd. "Quantum Leben is een relatief nieuwe aanbieder in de collectieve inkomensmarkt. De introductie...