"zorgverzekeraars belemmeren marktwerking"

Rood kruis

Door zo lang mogelijk te wachten met het bekendmaken van hun nieuwe premie, belemmeren zorgverzekeraars de marktwerking. Dat stelt Aon op haar website.

Aon: "Het duurde even, maar het is zover: alle zorgverzekeraars hebben hun premie voor 2016 bekendgemaakt. Net als vorig jaar lieten de grote concerns – Menzis, CZ, Zilveren Kruis en VGZ – de consument tot het laatste moment in spanning. De vraag is: waarom wachten zij elk jaar zo lang? Het leidt tot veel ergernis en staat gezonde marktwerking in de weg.

"In de Zorgverzekeringswet staat dat een wijziging in de premie tenminste zes weken van tevoren bekend moeten zijn bij verzekerden; een premiewijziging per 1 januari moet dus op 19 november bij verzekerden zijn gemeld. Deze datum wordt ook wel de 'deurmatdatum' genoemd.

Verzekerden hebben tot 1 januari de tijd om hun oude zorgverzekering op te zeggen. Daarna kunnen zij tot 1 februari alsnog met terugwerkende kracht per 1 januari voor een andere verzekeraar kiezen.

"Vanaf de zogenaamde ‘deurmatdatum’ hebben verzekerden zes weken de tijd om te besluiten of ze overstappen of bij hun verzekeraar blijven. Dat blijkt in de praktijk een erg krappe periode. Ongetwijfeld is dit ook een van de redenen waarom sinds 2006 maar liefst 69% van de verzekerden nooit naar een andere zorgverzekeraar is overgestapt.

"Vooral voor werkgeverscollectiviteiten blijkt de termijn van zes weken erg kort. De huidige, korte bedenktijd belemmert werkgevers in de praktijk om een weloverwogen keuze rond hun zorgcollectiviteit te maken. Aon merkt dat veel werkgevers daarom besluiten om maar bij hun huidige verzekeraar te blijven met de werkgeverscollectiviteit. Dat is niet alleen frustrerend voor de werkgever zelf, maar staat ook de marktwerking in de weg.

"De termijn waarbinnen een verzekerde kan besluiten om van zorgverzekeraar te wisselen, is eenvoudig te verlengen. Bijvoorbeeld als verzekeraars niet meer wachten tot de deurmatdatum met het bekendmaken van hun premies. Zij zouden hun premiestelling op een eerder moment bij een notaris kunnen deponeren. Die notaris kan vervolgens op een vooraf besproken datum, bijvoorbeeld 15 oktober, alle premies tegelijkertijd bekend maken.

"Een andere mogelijkheid is dat de opzegtermijn wordt verlengd tot 1 februari van het nieuwe jaar, in plaats van 1 januari. Verzekerden hebben dan een maand extra de tijd om zich goed te oriënteren en te besluiten of zij hun verzekering zullen opzeggen en oversluiten. Werkgevers hebben dan bovendien meer tijd om hun werkgeverscollectiviteit aan te prijzen.

"Verzekeraars zouden meer moeten uitgaan van eigen kracht. Als zij ervan overtuigd zijn dat zij de scherpst mogelijke premie in de markt zetten, is er geen reden om tot de deurmatdatum te wachten met het bekendmaken van de premie. Het zou verzekeraars sieren als zij deze belemmering van de marktwerking zelf weten aan te pakken, voordat een eventuele wetswijziging ze daartoe moet dwingen."
 

Reactie toevoegen

 
Meer over
Tender zorgverlijkers gaat niet door

Tender zorgverlijkers gaat niet door

CZ, Menzis en Zilveren Kruis hebben zorgvergelijkers in mei 2022 gevraagd een voorstel te doen voor een nieuwe of verbeterde zorgvergelijker. Naar aanleiding van...

Strikter gekeken naar nut zakelijke reizen

Strikter gekeken naar nut zakelijke reizen

Met de coronapandemie die op zijn eind loopt, herwaarderen werkgevers het nut en de noodzaak van internationale zakelijke reizen en mobiliteit. Nu het reizen in...

Aon: urgentie ander pensioenstelsel lijkt minder groot

Aon: urgentie ander pensioenstelsel lijkt minder groot

De dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen is ook in mei gestegen. De indicatieve gemiddelde dekkingsgraad is in mei gestegen naar 124 procent, aldus de...

Aon wil overheidsactie tegen wildgroei internetlabels

Aon wil overheidsactie tegen wildgroei internetlabels

Aon pleit voor overheidsactie tegen de wildgroei aan internetlabels zorgverzekering die dreigt te ontstaan. Dit nu het restant collectiviteitskorting bij de basisverzekering...

Aon: “Vaart houden in overgang naar nieuw pensioenstelsel”

Aon: “Vaart houden in overgang naar nieuw pensioenstelsel”

Aon noemt het belangrijk vaart te houden in de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel. Frank Driessen, CEO Aon Wealth: “Met de huidige  klinkende dekkingsgraden...

Aon: dekkingsgraden pensioenfondsen stijgen flink

Aon: dekkingsgraden pensioenfondsen stijgen flink

Een sterke stijging van de rente over maart vertaalt zich ook in een flinke stijging van de dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen. De indicatieve gemiddelde...

Aon: Wet Toekomst Pensioenen is grote stap vooruit

Aon: Wet Toekomst Pensioenen is grote stap vooruit

Aon zegt dat de Wet Toekomst Pensioenen een grote stap vooruit is. De beoogde inwerkingtreding per 1 januari 2023 noemt Aon voor veel partijen een uitdaging. In...

Van Willis Towers Watson naar Aon Nederland

Van Willis Towers Watson naar Aon Nederland

Drie medewerkers van Willis Towers Watson zijn overgestapt naar Aon Nederland. Lex Moerings (foto) en Sander Kwint  starten binnenkort bij Aon; Moerings als...

Impact natuurrampen wordt groter, schade lang niet altijd gedekt

Impact natuurrampen wordt groter, schade lang niet altijd gedekt

De impact van natuurrampen, extreem weer en klimaatgerelateerde catastrofes was in 2021 wereldwijd erg groot. Tegelijkertijd blijkt de verzekerbaarheid van de schade...

Nederlander bekijkt afgesloten verzekeringen zelden

Nederlander bekijkt afgesloten verzekeringen zelden

De meeste Nederlanders bekijken hun verzekeringen niet of nauwelijks meer nadat ze deze afsluiten, blijkt uit onderzoek Aon. Zo kijkt zo’n 40 procent nooit...