Zorgplicht
Een nieuw inkomenstekort op particuliere arbeidsongeschiktheidspolissen kán en moet voorkomen worden. Dat stelt voorzitter Peter Abelskamp van de Nederlandse Vereniging van Inkomen Adviseurs (NVIA). Het is al lange tijd duidelijk dat de AOW-leeftijd hoger wordt. Eerst is een grote (geleidelijke) stap gezet naar 67 jaar. Dit kwam nog als soort van verrassing, waarbij er diverse oplossingen gecreëerd zijn voor het AOW-gat. Ook oplossingen voor verzekeringen van ziekteverzuim en WIA. Maar helaas niet voor de lopende schades. Daardoor kunnen arbeidsongeschikte werknemers met een inkomenstekort geconfronteerd worden als de gesloten WIA-verzekering uitkeert tot 65 jaar (de oude eindleeftijd) en de WIA zelf tot een latere AOW-leeftijd.
Tot zover een stukje recente historie. Maar waar NVIA zich zeer over verbaast is dat dezelfde problematiek opnieuw lijkt te gaan ontstaan. En nu kan de markt niet zeggen dat het niet te voorzien was. Het volgende speelt: verzekeraars hebben de eindleeftijd op de inkomensverzekeringen verhoogd. De ene op eindleeftijd 67, een ander op de AOW-leeftijd (al dan niet gemaximeerd op 70 jaar). De politiek heeft ook stappen gezet; de AOW-leeftijd is inmiddels 67 jaar en 3 maanden; op grond van de levensverwachting. En de verzekeraars met eindleeftijd 67 jaar lopen dus inmiddels achter de AOW-feiten aan.
De NVIA vindt dat een nieuw inkomenstekort voorkomen kan én moet worden. Daarom pleit NVIA voor een tijdige en correcte ophoging van de verzekeringsdekkingen, marktbreed en met terugwerkende kracht. Want van de adviseurs wordt zorgplicht verwacht en de adviseurs kunnen thans niet zeggen dat een ophoging van de AOW-leeftijd niet te voorzien was. De NVIA zal binnenkort in overleg treden met de diverse verzekeraars over dit onderwerp.
Reactie toevoegen
NVIA wil opheffing loonsanctie kleine werkgever
De NVIA is blij met het voorstel tot wijziging van de Wet WIA en de Wet SUWI (structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen), maar pleit wel voor opheffing van...
Janthony Wielink vertrekt als bestuurslid NVIA
Twee maanden nadat de NVIA besloot haar bedrijfsbureau te verplaatsen van Enkwest Opleiding & Advies naar Oostdam & Partners, is Janthony Wielink teruggetreden...
Ruime meerderheid wil aow terug naar 65
Tweederde van de Nederlanders wil in meer of mindere mate dat de AOW-leeftijd weer wordt teruggeschroefd naar 65 jaar, bijkt uit een representatieve peiling van...
NVIA besteedt secretariaat uit aan Oostdam & Partners
Het NVIA heeft haar secretariaat uitbesteed aan Oostdam & Partners. Het betreft de secretariële werkzaamheden van zowel de Stichting Certificering NVIA...
“Onze eerste eigen groei danken we aan professionals die overtuigd zijn van de noodzaak tot verandering. Nu vinden wij het tijd om de lat hoger te leggen.”...
Veel mensen schatten AOW-leeftijd te laag in
Drie op de vijf Nederlanders schat de AOW-leeftijd verkeerd in, zo blijkt uit onderzoek van Wijzer in geldzaken. Van de respondenten verwacht 69 procent...
Nvia: wij pakken handschoen CDFD wel op
De Nederlandse Vereniging van Inkomensadviseurs (NVIA)herkent zich niet in de kritiek die diverse branche-organisaties hebben op de CDFD. Sterker nog: de NVIA is...
Rol inkomensadviseur verandert
“ik daag inkomensadviseurs wel eens uit om de opleiding arbeids-en organisatiepsychologie te volgen.” Met deze uitspraak vat Nvia-voorzitter Peter...
Verhoging AOW-leeftijd vaker betwist
Staatssecretaris Klijnsma wil nog steeds niet reageren op de uitspraak waarin de rechtbank een vrouw uit Joure die bezwaar maakte tegen de verhoging van de AOW-leeftijd...
Onderzoek dnb: geen generatieconflict in aow
De verhoging van de AOW-leeftijd is sinds 2012 een feit, maar gold lange tijd als politiek taboe. Langlopend onderzoek van DNB laat zien dat de steun voor de maatregel...