"Aantal finance vacatures neemt weer toe"
Steeds meer organisaties in de financiële sector kiezen er voor om eerder stopgezette vacatures weer uit te zetten, ziet recruitmentbureau Robert Walters.
Annemieke Peskens, Associate Director bij het bureau: "Het is duidelijk dat het nog even duurt voor we terug kunnen naar de ‘gewone’ manier van werken. Deels thuis werken en op afstand mensen aannemen en inwerken wordt voor veel organisaties een nieuwe realiteit. Steeds meer bedrijven gaan daarom over tot volledige online werving en onboarding. We zien dus dat de werving voorzichtig weer op gang komt, en verwachten dat steeds meer organisaties een volledig online sollicitatieproces aandurven.
"Binnen interim zien we dat veel lopende opdrachten worden verlengd. Door het karakter van interim vergt alleen werken vanuit huis vaak weinig aanpassingen. Er ontstaan op dit moment nog weinig nieuwe interimprojecten, maar ik verwacht hier binnenkort verandering in. De druk op financiële afdelingen is groot. Er moeten verschillende scenario’s doorberekend worden, op elk moment van de dag moeten actuals met een uitleg bij deze cijfers geleverd kunnen worden. Vooral bedrijven die door private equite firma’s gefinancierd worden zullen veel rapportages moeten aanleveren, waarvan een deel compleet nieuw. Interim specialisten kunnen in deze situatie fungeren als de link tussen de organisatie en de private equity firma.
"Als de ruimte er is binnen de organisatie, dan is dit een uitstekend moment om op zoek te gaan naar nieuw talent. Denk nu na over hoe de organisatie er in de toekomst uit gaat zien. Hoe sta je er na corona voor en wat voor mensen heb je dan nodig? Die mensen zijn nu misschien wel meer dan ooit beschikbaar voor een gesprek."
Reactie toevoegen
Meer over
Walters People voorziet sterke groei vacatures bijzonder beheer
Walters People verwacht dat de functies die financiële criminaliteit bestrijden nog meer zullen aantrekken. Daarnaast ziet de consultant het aantal vacatures...
Aantal financiële interim opdrachten neemt weer toe
Robert Walters ziet de arbeidsmarkt voor financiële interim professionals weer aantrekken. Mathijs Helderman, recruitment consultant bij Robert Walters Rotterdam:...
Salarissen financials onder druk door coronacrisis
Robert Walters verwacht druk op de salarissen van financials door de coronacrisis. Rob Steur, finance recruitment specialist bij Robert Walters: “'Door...
Salarissen bevroren en werving nieuw personeel stopgezet
Bedrijven in Nederland hebben de werving van nieuwe mensen gestopt en willen besparen op lonen en bonussen terwijl ze worstelen om de economische tegenwind als gevolg...
"Geen toename aantal vaste contracten door WAB"
De op 1 januari ingegane WAB zal niet leiden tot een toename van het aantal vaste contracten. Aldus Jose Bokhorst, managing director bij recruitmentbureau Walters...
Ondernemersvertrouwen neemt toe, personeelstekort blijft
Het ondernemersvertrouwen van de zakelijke dienstverleners stijgt in het eerste kwartaal van 2020 naar 9,7. Een kwartaal eerder was dit nog 7,4. Toch ligt het vertrouwen...
Personeel houdt ondernemer uit zijn slaap
Ruim de helft (55 procent) van alle ondernemers uit het MKB ligt ’s nachts wel eens wakker van zorgen over de eigen onderneming. Met name het vinden en behouden...
Hoffelijk en HvA verhogen instroom financiële sector
Hoffelijk en de Hogeschool van Amsterdam (HvA) slaan de handen ineen om de instroom van nieuw talent in de financiële sector te verhogen. Het curriculum van...
VVP helpt bij vinden nieuwe medewerkers
VVP helpt financieel dienstverleners voortaan bij de zoektocht naar gekwalificeerd personeel. Dit is mogelijk door de samenwerking die VVP en Werk & Co zijn...
Werknemers gestimuleerd zelf regie te nemen over loopbaan
Bijna 60 procent van de verzekeraars investeert in de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers, een toename van 20 procent ten opzichte van 2016. Dit blijkt uit...