ASR beloont vrouwen en mannen gelijk bij gelijkwaardig werk
ASR beloont mannen en vrouwen gelijk bij gelijkwaardige arbeid, zo blijkt uit de jaarlijkse Gender Pay Gap analyse.
ASR voert jaarlijks de analyse uit om te monitoren of gendergelijkheid in de praktijk goed wordt uitgevoerd. Uit de recente analyse blijkt dat er bij ASR geen loonkloof is tussen mannen en vrouwen (0 procent). De (gecorrigeerde) loonkloof bij Nederlandse bedrijven is 5 procent, in het nadeel van vrouwen, zo blijkt uit het nationaal salarisonderzoek 2021 van Intermediair en Nyenrode Business Universiteit.
De ambitie van ASR gaat verder dan gelijke beloning van mannen en vrouwen. Zo streeft de verzekeraar ook naar een meer evenredige verdeling van mannen en vrouwen in managementfuncties en specialistische functies. Enerzijds moet deze verbetering van diversiteit komen uit de interne doorgroei van vrouwen, anderzijds uit de instroom van meer vrouwen die bij de verzekeraar komen werken.
ASR geeft de volgende voorbeelden om genderdiversiteit verder te bevorderen:
- Een pilot met anoniem solliciteren en een diverse samenstelling van de gesprekspartners in de interviews: daarbij worden altijd zowel een man als een vrouw betrokken
- De verplichte training ‘unconscious implicit bias’ voor alle leidinggevenden waarin zij leren hoe zij onbewuste vooroordelen kunnen herkennen en welke technieken er zijn om deze uit te sluiten
- ASR werkt samen met diverse organisaties, zoals Talent naar de Top, WIFS, InTouch Female Leadership en het Agora Network om de positie van vrouwen op de arbeidsmarkt verder te verbeteren.
Jolanda Sappelli, directeur Human Resources: "Het onderzoek toont aan dat er bij ons geen loonkloof is tussen vrouwen en mannen. Maar we zijn nog niet waar we willen zijn op het gebied van genderdiversiteit in alle lagen van de organisatie. Wel toont de vooruitgang die we de afgelopen jaren in dit opzicht hebben laten zien aan dat onze maatregelen effectief zijn en dat we op de goede weg zitten. We zullen deze ontwikkelingen continu blijven monitoren en aanvullende maatregelen treffen als dat nodig is."
Reactie toevoegen
Meer over
Achmea lijft deel bancaire activiteiten ASR in
Achmea neemt een deel van de bancaire activiteiten over van ASR bank. Het gaat om een spaarportefeuille met circa 125.000 klanten met een volume van 1,7 miljard...
ASR: nieuwe campagne "optimistisch en concreet"
"De campagne daagt uit om naast ergens iets van te ‘vinden’ ook iets te doen." Aldus ASR bij de lancering maandag van haar nieuwe campagne ‘de...
ASR verhoogt autopremies met acht procent
ASR verhoogt de autopremies per juni met acht procent. Ook een aantal andere premies gaan omhoog. ASR schrijft de adviseurs: "Door het veranderende klimaat en stijgende...
Loonsverhoging en partnerverlof voor ASR-medewerkers
De vakbonden hebben afspraken kunnen maken over een nieuwe cao voor de circa 3.000 medewerkers bij ASR. Eerder werd een voorstel nog afgewezen door leden van de...
ASR groeit mede dankzij integratie Generali
De integratie van Generali legde ASR in 2018 geen windeieren. De bruto geschreven premies in het segment Leven stegen van 1.453 miljard euro naar 1,566 miljard,...
ASR: concept vitality samen met Discovery
ASR start dit jaar in samenwerking met Discovery het concept ASR Vitality. Discovery verleent ASR het exclusieve recht om het Vitality-programma gericht op duurzame...
Het vuur van... Marijke Troost
Er zijn veel prachtige mensen in onze sector die elke dag het beste geven wat in hen zit. In ‘Het vuur van... ’ zet VVP deze mensen op een voetstuk....
ASR verzorgt WA-dekking deelscooters Felyx
ASR verzekert sinds 1 januari de WA-dekking van de elektrische scooters van verhuurplatform Felyx. Deze snelgroeiende organisatie heeft inmiddels in Amsterdam en...
Goedhart wil verbod op ASR-reclame
Rob Goedhart (voorzitter Geldbelangen) eist in een brief aan minister Wopke Hoekstra (Financiën), minister Arie Slob (Onderwijs) en AFM-voorzitter Merel van...
Nieuw perspectief voor financiële sector
“Bedrijven moeten doen wat ze beloven en wat ze doen moet relevant zijn voor klanten. Veel moeilijker is het niet. De financiële sector heeft de afgelopen...