Athora Netherlands ondertekent Charter Diversiteit

Athora Charter Diversiteit Tom Kliphuis 2021

Athora Netherlands heeft het Charter Diversiteit ondertekend. Met het tekenen van het Charter zegt het bedrijf toe om diversiteit en inclusie binnen de organisatie te bevorderen.

Via het Charter krijgen organisaties praktisch advies bij de aanpak van het diversiteitsbeleid en kennis en informatie aangereikt. Ook biedt het toegang tot een breed netwerk van bedrijven en maatschappelijke organisaties die werken aan meer diversiteit en inclusie op de werkvloer.

Namens Athora Netherlands ondertekende CEO Tom Kliphuis het Charter. Kliphuis: “Onderdeel van het programma is het formuleren van een uitdaging, uitgewerkt in een plan van aanpak. Naast het waarborgen van een evenwichtige samenstelling van het personeelsbestand en gelijke ontwikkelingsmogelijkheden voor iedere medewerker, richt Athora zich komend jaar op de analyse van diversiteit en inclusie binnen alle lagen van de organisatie. Hierdoor wordt het mogelijk om concrete verbeterplannen per bedrijfsonderdeel te formuleren. Daarnaast wordt de focus gelegd op bewustwording, bijvoorbeeld door het organiseren van dialoogsessies over (onbewuste) vooroordelen bij culturele- of genderdiversiteit.”

 

Reactie toevoegen

 
Meer over
Athora Nederland wil grootste pensioenuitvoerder van Nederland worden

Athora Nederland wil grootste pensioenuitvoerder van Nederland worden

Athora Nederland heeft over 2020 een netto onderliggende resultaat bedroeg 280 miljoen euro (2019: EUR 277 miljoen). Dit als gevolg van lagere kosten, die gedeeltelijk...

a.s.r. wil diversiteit verder stimuleren

a.s.r. wil diversiteit verder stimuleren

a.s.r. gebruikt de uitkomsten van de Barometer Culturele Diversiteit van het CBS om diversiteit verder te stimuleren. Bij a.s.r. heeft zeventien procent van alle...

Athora Netherlands krijgt nieuwe CFO

Athora Netherlands krijgt nieuwe CFO

Athora Netherlands krijgt een nieuwe Chief Financial Officer. Het concern maakte dinsdag bekend dat de huidige CFO, Yinhua Cao, vertrekt. Hij blijft nog wel aan...

ASR koploper wat betreft vrouwen in de top

ASR koploper wat betreft vrouwen in de top

"Meer vrouwen op senior posities trekt ander talent aan. Dat is belangrijk, want diverse teams zorgen voor betere resultaten. Het is een kwestie van bewustwording...

Verbond ondertekent Charter Diversiteit

Verbond ondertekent Charter Diversiteit

Het Verbond van Verzekeraars heeft het Charter Diversiteit ondertekend. Het Charter Diversiteit, een initiatief van Diversiteit in Bedrijf, is bedoeld om de diversiteit...

Vivat verder als Athora Netherlands

Vivat verder als Athora Netherlands

Vivat gaat verder door het leven als Athora Netherlands. De naamsverandering is het sluitstuk van de overname door de Europese levens- en herverzekeraar Athora. “Met...

Aegon laat eigen diversiteit meten

Aegon laat eigen diversiteit meten

Aegon gaat haar haar eigen diversiteit laten meten. De uitkomsten van het onderzoek van het CBS verwacht Aegon in november. Het CBS heeft een instrument ontwikkeld...

Vrouwen en mannen bij Aegon gelijk beloond

Vrouwen en mannen bij Aegon gelijk beloond

Vrouwen en mannen worden bij Aegon gelijk beloond, maar de doorstroom van vrouwen naar zwaardere functies kan beter. Dat blijkt uit onderzoek dat het concern heeft...

FD: Athora aast op Vivat

FD: Athora aast op Vivat

Volgens het FD maandagochtend heeft Athora interesse in Vivat. De krant: "Deze op Bermuda gevestigde verzekeringsgroep zou Vivat in zijn geheel willen overnemen...