BrightPensioen organiseert de ‘Geen Pensioen Driedaagse'
BrightPensioen organiseert dit jaar voor het eerst de ‘Geen Pensioen Driedaagse’ op 27, 28 en 29 november. Sjaak Zonneveld, directeur BrightPensioen: “Het doel van deze Geen Pensioen Driedaagse is om mensen die geen pensioen opbouwen en werkgevers die op gebied van pensioen niets voor hun personeel geregeld hebben wakker te schudden. Daarnaast willen we adviseurs laten zien hoe zij de doelgroep van werkgevers die geen pensioenregeling willen, toch kunnen bedienen. Met de Geen Pensioen Driedaagse willen we invulling geven aan onze maatschappelijke doelstelling, het verkleinen van de ‘witte vlek’, oftewel het verkleinen van de groep mensen die geen pensioen opbouwt.”
Webinars
Iedere dag wordt een webinar georganiseerd voor een specifieke doelgroep en met speciale gasten. Op 27 november is het webinar speciaal voor adviseurs. Het gaat dan over de rol van de adviseur bij het terugdringen van de witte vlek. Speciale gast: Theo Gommer.
Zonneveld: "We delen onze inzichten uit ons recente onderzoek. Waarom kiezen sommige werkgevers ervoor om pensioen op een andere manier in te vullen? Waar hebben ze behoefte aan en hoe kunnen adviseurs hierop inspelen? Hoe verschilt de rol van een adviseur bij een werkgever die een tweede pijler pensioen kiest ten opzichte van een werkgever die voor een alternatief kiest?"
Het webinar is om 15.00 uur. Aanmelden kan HIER.
Reactie toevoegen
Meer over
BrightPensioen en Qonto maken pensioenopbouw voor ondernemers eenvoudiger
Zakelijk financieel platform Qonto en BrightPensioen gaan samenwerken om pensioenopbouw voor ondernemers toegankelijk te maken. “Veel ondernemers stellen...
BrightPensioen maakt in één minuut pensioenkloof zichtbaar
BrightPensioen heeft de pensioenkloof-calculator gelanceerd. Hiermee kunnen vrouwen en stellen binnen één minuut zien wat het effect is van tijdelijke...
"Praat wél over de pensioenkloof"
Aan de vooravond van Equal Pay Day (24 november), de dag waarop vrouwen symbolisch de rest van het jaar ‘voor niets’ werken, doen ondernemers Karin Jakobsen...
BrightPensioen van start met Bright Moments
BrightPensioen heeft Bright Moments gelanceerd, een social-first campagne waarin leden hun persoonlijke Bright Moment delen: dat ene kantelpunt in hun werkende leven...
BrightPensioen biedt meer keuzevrijheid in beleggen
Leden van BrightPensioen kunnen ook zelf een keuze maken in hoe risicovol ze willen beleggen. De Standaard Lifecycle blijft de standaard, maar er zijn nu opties...
Vrouwen door nieuwe pensioenwet nog meer benadeeld
De nieuwe pensioenwet pakt nadelig uit voor vrouwelijke zzp’er,s stelt BrightPensioen. Karin Jakobsen, oprichter: "Het was de doelstelling van het nieuwe...
BrightPensioen: dichten pensioenkloof prioriteit
"In 2023 was er voor het eerst een gelijke instroom van mannen en vrouwen als deelnemer. De jaren ervoor kropen deze instroomaantallen ook steeds meer naar elkaar...
BrightPensioen B Corp gecertificeerd
BrightPensioen is B Corp gecertificeerd. De B Corp community (de B staat voor ‘benefit for all’) bestaat uit bedrijven die zich actief inzetten ten goede...
Lidmaatschap BrightPensioen in 2024 fiscaal aftrekbaar
Het vaste jaarlijkse lidmaatschap van 210 euro gaat BrightPensioen in 2024 fiscaal vriendelijk via de inleg verrekenen. Waardoor die lidmaatschapskosten dus aftrekbaar...
BrightPensioen: "Witte vlek pensioenen kleiner dan aangenomen"
Werkgevers zonder een pensioenregeling in de tweede pijler worden door politiek Den Haag de ‘witte vlek’ genoemd. Alsof die werkgevers helemaal niets...