BrightPensioen: dichten pensioenkloof prioriteit
"In 2023 was er voor het eerst een gelijke instroom van mannen en vrouwen als deelnemer. De jaren ervoor kropen deze instroomaantallen ook steeds meer naar elkaar toe. Er is dus sprake van een trend. Desondanks is het aandeel mannen dat pensioen opbouwt nog steeds flink groter dan het aandeel vrouwen. Ook zijn er forse verschillen tussen vrouwen en mannen als het gaat om wat maandelijks wordt ingelegd en het opgebouwde vermogen", aldus BrightPensioen.
Karin Jakobsen, oprichter BrightPensioen: “Het is mooi om te zien dat het aantal vrouwen dat zich in 2023 bij BrightPensioen aangesloten heeft zo goed als gelijk is aan het aantal mannen. Voor het eerst in ons bestaan. Dit is voor ons echt een lichtpuntje. Het onderwerp pensioenkloof staat gelukkig meer en meer op de agenda maar dat is niet genoeg. Ik vind het belangrijk dat vrouwen zich bewust zijn dat de keuzes die ze nu maken, impact hebben op hun financiële positie later. Ik wil met BrightPensioen vrouwen handvatten bieden om de pensioenkloof te dichten. Hoe je je leven ook in wilt richten.”
Inzoomend op de deelnemers van Bright, blijkt het volgende:
Wat zien we bij de Bright deelnemers als we inzoomen op de verschillen tussen mannen en vrouwen? De gemiddelde leeftijd van mannen en vrouwen is nagenoeg gelijk en ligt op circa 40 jaar, vrouwen leggen maandelijks 29 procent minder in dan mannen (277 euro tegenover 389 euro), vrouwen hebben een gemiddeld vermogen van 12.390 euro in hun pensioenpot en mannen gemiddeld 19.865 euro. Vrouwen hebben dus 38 procent minder vermogen in hun pensioenpot. Dit is het gevolg van jarenlang minder inleggen en gemist rendement.
Reactie toevoegen
Meer over
BrightPensioen B Corp gecertificeerd
BrightPensioen is B Corp gecertificeerd. De B Corp community (de B staat voor ‘benefit for all’) bestaat uit bedrijven die zich actief inzetten ten goede...
Lidmaatschap BrightPensioen in 2024 fiscaal aftrekbaar
Het vaste jaarlijkse lidmaatschap van 210 euro gaat BrightPensioen in 2024 fiscaal vriendelijk via de inleg verrekenen. Waardoor die lidmaatschapskosten dus aftrekbaar...
BrightPensioen organiseert de ‘Geen Pensioen Driedaagse'
BrightPensioen organiseert dit jaar voor het eerst de ‘Geen Pensioen Driedaagse’ op 27, 28 en 29 november. Sjaak Zonneveld, directeur BrightPensioen: “Het...
BrightPensioen: "Witte vlek pensioenen kleiner dan aangenomen"
Werkgevers zonder een pensioenregeling in de tweede pijler worden door politiek Den Haag de ‘witte vlek’ genoemd. Alsof die werkgevers helemaal niets...
Podcast 'Take a break' in de Podcast Top-100
De Podcast 'Take a Break', een initiatief van BrightPensioen, bereikte vorig jaar de 53ste plaats in de Podcast Top-100 en behoorde tot de 'top-5 procent meest gedeelde...
BrightPensioen verwacht dat bedrijven in actie gaan komen
BrightPensioen, dat acht jaar na de marktintroductie de mijlpaal van 23.000 deelnemers bereikte, verwacht na het aannemen van de nieuwe pensioenwet een flinke toename...
Podcast besteedt aandacht aan tussenpensioen
De podcastserie ‘Take a Break’ , een initiatief van BrightPensioen, heeft inmiddels ook een aantal ‘How to tussenpensioen’ afleveringen gemaakt....
“Execution only basispensioenproduct werkgevers is er al”
“Vreemd dat er nu in de tweede pijler iets ontwikkeld moet worden wat via de derde pijler al mogelijk is.” Zo reageert Sjaak Zonneveld, directeur...
BrightPensioen publiceert duurzaamheidsverslag
BrightPensioen heeft haar eerste duurzaamheidsverslag gepubliceerd. Het is daarmee naar eigen zeggen de eerste financiële dienstverlener met pensioenoplossingen...
BrightPensioen: zzp'ers op zoek naar alternatief voor FOR
Zzp'ers zijn op zoek naar een alternatief voor de fiscale oudedagsreserve (FOR) die stopt per 1 januari 2023, zo constateert BrightPensioen naar aanleiding van het...