Financieel welzijn omvat meer dan alleen het salaris
De bereidheid om persoonlijke informatie te delen met de salarisadministrateur of werkgever om financiële begeleiding te krijgen, is onder millennials nog 68 procent maar bij generatie X 52 procent en onder babyboomers slechts 32 procent. Dat leert Europees onderzoek door ADP.
Dat het financiële welzijn van medewerkers de aandacht verdient en invloed heeft op hun algemene welzijn, is voor het overgrote deel van Europese werkgevers (76 procent) duidelijk. Vrijwel alle werkgevers beseffen dat de financiële gezondheid van het personeel ook impact heeft op het eigen bedrijf. Werkgevers vinden dan ook dat zij interesse moeten tonen in de financiële situatie van hun werknemers (72 procent). Bijna twee derde van de werkgevers denkt ook dat het aanbieden van tools op het gebied van financieel welzijn helpt om talent aan te trekken (64 procent). Hieronder vallen bijvoorbeeld apps die inzicht bieden in financiële gegevens.
Zeventig procent van de werkgevers denkt dat de hoogte van het salaris de belangrijkste drijfveer vormt om een baan te accepteren, terwijl volgens 40 procent van de werknemers keuze uit verschillende betaalopties en meer keuzevrijheid hierbij juist van groot belang is. Hierbij gaat het bijvoorbeeld om de frequentie van betaling, zoals de mogelijkheid om minimaal één keer per jaar eerder betaald te krijgen. Ook keuze uit verschillende betaalopties (spaarregelingen, keuzebudget) zijn hierbij een optie.
Reactie toevoegen
Meer over
(Annemieke Postema, AOVdokter, in Ken je vak! in VVP 1-2024) Bij een arbeidsongeschiktheidsverzekering draait het niet alleen om het spel, maar ook om de knikkers....
Knelpunten in ons arbeidsongeschiktheidsstelsel
(Marjol Nikkels, CS Opleidingen, in Ken je Vak! in VVP 1-2024) De Onafhankelijke Commissie Toekomst Arbeidsongeschiktheidsstelsel (OCTAS) heeft een tussenrapport...
Kabinet houdt vast aan opt-out bij verplichte AOV zelfstandigen
Het (demissionaire) kabinet houdt vast aan een publiek stelsel met private opt-out-mogelijkheid bij de voorgenomen verplichte aov voor zelfstandigen. Minister Van...
OCTAS-rapport toegelicht op RSC-Jaarcongres
Pierre Koning, lid van OCTAS, geeft op het jaarcongres op 27 maart in Apeldoorn van het Register Specialistisch Casemanagement (RSC) een toelichting op het rapport...
Professioneel Statuut Arbeidsdeskundigen ondertekend
UWV, de Nederlandse Vereniging voor Arbeidsdeskundigen (NVvA) en Stichting Register Arbeidsdeskundigen (SRA) hebben het Professioneel Statuut Arbeidsdeskundigen...
Arbeidspotentieel onder gepensioneerden grotendeels onbenut
Hoewel steeds meer pensioengerechtigden in alle economische sectoren blijven doorwerken, blijft een groot deel van het arbeidspotentieel onder gepensioneerden onbenut....
De Goudse: gratis e-book fitte en gezonde medewerkers
De Goudse heeft een gratis e-book fitte en gezonde medewerkers gepubliceerd. De Goudse: "Het e-book is een goed startpunt voor iedere werkgever die de volgende stappen...
Ministerraad stemt in met verlengen uitkering oudere werklozen
Het kabinet wil de Wet inkomensvoorziening oudere werklozen (IOW) met vier jaar verlengen. De ministerraad heeft ingestemd met het voorstel van minister Van Gennip...
Verbond over arbeidsongeschiktheidsstelsel: liever onderhoud dan afbraak
Verbondsdirecteur Harold Herbert stelt dat het beter is om te komen tot snelle verbeteringen binnen het arbeidsongeschiktheidsstelsel, dan om jarenlang te discussiëren...
Aandeel eigenrisicodragers WGA constant
UWV verwacht dat het aandeel eigenrisicodragers WGA in 2024 constant blijft. Dat schrijft de uitvoeringsorganisatie in haar Januarinota 2024. UWV: "Sinds 2018 schommelt...