Fnv: beloning bestuurders wordt enorm opgeschroefd

1. 20 maart 2015
2. 0 reacties

Volgens FNV Finance zijn banken bezig de beloning van hun topbestuurders enorm op te schroeven. Dit terwijl de medewerkers moeten inleveren, als ze al niet op straat zijn gezet.

FNV Finance: "Voor de leden van de top bij ABN Amro geldt een bonus van 50 procent bij het behalen van de doelstellingen en 60 procent bij het halen van meer dan de afgesproken doelstellingen. Daarvan heeft de raad van bestuur afgezien over de jaren 2012 en 2013. Nu gaat de top, behalve bestuursvoorzitter Zalm, weliswaar niet 20 maar toch een loonsverhoging krijgen van 16,67 procent."

‘Factor 20’ is het uitgangspunt voor de FNV. "De hoogste inkomens mogen daarbij, inclusief bonussen, niet meer dan twintig keer zo hoog als de laagste inkomens in een bedrijf zijn. Daar voldoet het nu totaal niet aan. Voor ABN Amro zouden de laagste salarissen dan eigenlijk verdubbeld moeten worden."

Carla Kiburg, bestuurder FNV Finance: “Dit is heel zuur, maar je kunt het ook positief bekijken. Dit najaar starten we de onderhandelingen over de nieuwe cao. Dan kunnen we, na jaren van stilstand en achteruitgang, nu weer flink in de aanval voor een goede loonsverhoging. Een verademing voor onze leden bij de bank die de afgelopen jaren in koopkracht hebben ingeboet.”

Donderdag constateerde FNV Finance al dat ING en NN de salarissen aan de top met respectievelijk dertig en veertig procent hebben laten stijgen dit jaar. "Voor NN-ceo Lard Friese gaat het vaste salaris met veertig procent omhoog. Voor ING-ceo Ralph Hamers gaat het vaste salaris met ongeveer 30 procent omhoog."

Reactie toevoegen

Naam

E-mailadres

Reactie

Organisatie

Telefoonnummer

VVPVIP HypothekenVVP Innovatie PlatformVIP SchadeVVP Twitter

Toevoegen 

Abonnement aanvragen