FNV: evenwichtig pakket
Een evenwichtig pakket. Zo betitelt de FNV de maandag door minister Van Gennip aangekondigde maatregelen. FNV-voorzitter Tuur Elzinga: “We zijn blij dat het kabinet onderschrijft dat het vaste contract de norm moet zijn voor structureel werk en dat flexcontracten niet mogen worden misbruikt om te concurreren op arbeidsvoorwaarden. Dan blijven mensen niet eindeloos meer hangen in slecht betaalde uitzend-, tijdelijke en oproepbanen. En zijn arbeidsmigranten niet langer vogelvrij. Bovendien zullen werkgevers dan meer investeren in werknemers en dat komt onze sociale zekerheid ook ten goede.”
De FNV dringt aan op haast om de maatregelen in te voeren. Elzinga: “Het SER-advies dateert van 2021, het rapport van de commissie-Borstlap is al drie jaar oud. Nu is het dan eindelijk zo ver dat de praktische voorstellen worden overgenomen. Laat het kabinet en parlement nu dan ook snel doorpakken.”
Re-integratie bij ziekte
In de kabinetsbrief staat dat werkgevers van kleine bedrijven na één jaar zekerheid kunnen krijgen over eventuele terugkeer van een zieke werknemer. Dat was ook zo afgesproken in het MLT, het Middellange Termijnadvies dat de SER in juni 2021 uitbracht. Elzinga: “Met de ingebouwde waarborgen in de re-integratievoorstellen vindt de FNV de voorgestelde aanpassing acceptabel. Zo komt er al een scherpe toets na één jaar ziekte of ook door werkgevers wel alles gedaan is om terugkeer mogelijk te maken. Na twee jaar wordt er bovendien nog bezien of op de oude werkplek iemand inmiddels in vaste dienst is aangenomen, zo niet dan keert de herstelde werknemer terug. De loondoorbetalingsperiode bij ziekte van twee jaar blijft gewoon overeind. Ook blijven onafhankelijke verzekeringsartsen een rol spelen bij beoordelen van de re-integratie-inspanningen door de werkgever: het wetsvoorstel om de beoordeling ervan bij de bedrijfsarts neer te leggen is hiermee van tafel. En de Inkomensvoorziening Oudere Werklozen (IOW) blijft nog minstens vier jaar bestaan. Al met al een evenwichtig pakket.”
Mijlpaal
Het CNV “viert deze mijlpaal maar is scherp op het vervolg. We zijn er nog niet. Alles draait straks om de daadwerkelijke handhaving. We zullen erop toezien dat het aantal flexwerkers inderdaad drastisch daalt. En werkgevers geen nieuwe zijpaadjes bewandelen om flexwerkers uit te buiten. Voor nu vieren we echter deze mijlpaal”.
De VCP stelt: “De uitwerking markeert net als het MLT een trendbreuk voor een betere arbeidsmarkt: het contract voor onbepaalde tijd moet de norm zijn voor structureel werk. Voor de VCP weer een belangrijke stap in het keren van de toenemende onzekerheid en een noodzakelijke verbetering van de positie van werkenden op de arbeidsmarkt.
“Voor de VCP is het ook belangrijk dat komende tijd erop ingezet gaat worden om de kwaliteit van re-integratie in het eerste en tweede spoor te verbeteren. Dat is cruciaal voor zieke werknemers.”
Reactie toevoegen
Meer over
Aangepast wetsvoorstel BAZ zo snel mogelijk naar Tweede Kamer
"Ten aanzien van de BAZ heeft de Raad van State recent een advies uitgebracht. Op grond van dit advies wordt het wetsvoorstel nu voorbereid om aan de Tweede Kamer...
63 procent werknemers financiële sector bezorgd om baan
Grootschalige reorganisatierondes en razendsnelle ontwikkelingen rond AI maken werknemers nerveus, blijkt uit de reacties van bijna 400 CNV-leden bij banken, verzekeraars...
Aantal zzp’ers in 2025 gedaald met 62.000
In het eerste kwartaal van 2025 liep het aantal zzp’ers voor het eerst sinds jaren terug, en dit zette de rest van het jaar door. Aldus het CBS. Het...
RSC: meer nodig dan aanbevelingen uit IBO-rapport WIA
Het Register Specialistisch Casemanagement (RSC) roept op tot bijstellen op vier punten van het IBO-rapport over de WIA, dat het nieuwe kabinet volgens het Register...
(Marjol Nikkels, Sensio Opleidingen, in Ken je vak! VVP 4-2025) Het ministerie van SZW heeft in oktober 2025 het Wetsvoorstel wijziging toets op reintegratie-inspanningen...
Internetconsultatie wetsvoorstel vereenvoudiging premieheffing werkgeversbetalingen
SZW is de internetconsultatie gestart van het Wetsvoorstel vereenvoudiging premieheffing werkgeversbetalingen. Dit wetsvoorstel regelt dat over loon en de werkgeversbetalingen...
Nieuw kabinet verlaagt maximum dagloon WIA met twintig procent
Het nieuwe kabinet wil maximum dagloon WIA per 2029 verlagen met 20 procent. Dit wordt niet zo uitgesproken in het vorige week gepresenteerde coalitieakkoord...
Werkgevers missen concrete aanpassingen loondoorbetaling bij ziekte
Werkgevers zijn teleurgesteld dat er geen concrete aanpassingen komen in de loondoorbetaling bij ziekte. Dat schrijven zij in hun reactie op het vorige week gepresenteerde...
(Annemieke Postema, AOVdokter en RADI AOV, in Ken je vak! VVP 4-2025) Bas organiseert een feestje voor zijn schoolklas, waarbij iedereen meebetaalt voor de taart,...
"We zetten de behandeling van de wet Basisverzekering arbeidsongeschiktheid zelfstandigen (BAZ) voort met de mogelijkheid om privaat te verzekeren (opt out), zoals...