FvA: "Verzekeringsarbeidsmarkt tijdelijke of structurele uitdaging?"
De Federatie van Assurantieclubs (FvA) gaat tijdens de Amdag in gesprek met twee HR-professionals. FvA-voorzitter Bert Sonneveld: “Er is veel aan de hand op de verzekeringsarbeidsmarkt. Naast de krapte op de hele markt, heeft de verzekeringsbranche een imagoprobleem bij talenten. Ook helpt het niet dat we net ingewerkte professionals bij elkaar wegkapen. Kijken we lijdzaam toe, gaan we voor eigen gewin of lossen we dit als branche krachtig op?”
Als gastheer ontvangt Bert Sonneveld Irene Oerlemans, voorzitter bestuur NVP (netwerk voor HR-professionals) en Michiel van Meer, CHRO Aon Group Netherlands en Aon Service Corporation Europe Middle East & Africa.
Sonneveld: “Vragen die aan bod komen zijn: wat is de aantrekkelijkheid van de verzekeringsmarkt? Wat is het imago van de markt en individuele bedrijven op de arbeidsmarkt? Is er een probleem? En zo ja, is dat tijdelijk of structureel? Welke HR-instrumenten zijn er om hier succesvol mee om te gaan? Speelt loon - en zeker nu met hoge inflatie - een rol? Wat zou (werken aan) duurzaamheid kunnen bijdragen?”
Reactie toevoegen
Meer over
Financiële sector mist aansluiting bij carrièreverwachtingen Gen Z
"Gen Z is niet ongeïnteresseerd in finance, maar we spreken hun taal niet en zijn niet zichtbaar op hun kanalen." Dat stelt Becky.works. Sjoerd Heijmans,...
Bijna helft werkenden denkt dat AI werk kan doen
Van de mensen met betaald werk denkt 41 procent dat hun werk deels vervangen kan worden door kunstmatige intelligentie (AI). Vier procent verwacht dat AI hun werk...
Wetsvoorstel voor meer zekerheid flexwerkers ingediend
Werknemers met een flexibel arbeidscontract krijgen meer zekerheid over hun inkomen en hun werktijd. Zo krijgen uitzendkrachten recht op ten minste gelijkwaardige...
Adfiz start klas op Hogeschool NHL Stenden
Samen met de Hogeschool NHL Stenden start Adfiz met een tweejarig HBO-opleiding waar studenten werkend en lerend hun diploma associate degree Finance kunnen halen....
Groot arbeidspotentieel bij mensen met chronische aandoening
In Nederland is er circa 415.000 fte beschikbaar binnen de groep mensen met een chronische aandoening. Dit en hoe dit verborgen arbeidspotentieel te benutten is,...
Holistische personeelsaanpak steeds belangijker
In de terugblik op de BedrijvenMonitor van Interpolis in de afgelopen vier jaar, uitgevoerd door Ipsos, valt op dat de arbeidsmarkt nóg krapper is geworden....
Verbond ondertekent convenant 'Sterk door werk'
Op 8 november ondertekende Harold Herbert namens het Verbond van Verzekeraars, samen met negen andere partijen uit de werkvelden werk & inkomen en zorg, het...
Bob Veldhuis: "Krapte op arbeidsmarkt grootste kopzorg"
VVP vraagt sprekers en kennispartners van de VVP Ondernemersdag op 4 december naar ondernemersuitdagingen en praktijktips. Dit keer Bob Veldhuis, algemeen directeur...
Mensen met een beperking meer baankansen geven
Ruim de helft van de Nederlandse bevolking (vijftien tot 65 jaar) kampt met een beperking en heeft hierdoor moeite om werk te vinden, stelt ABN Amro in haar rapport...
"We moeten onze meerwaarde meer bij onze klanten onder de aandacht brengen"
Bert Sonneveld, voorzitter Federatie van Assurantieclubs, roept in een column adviseurs en organisaties van adviseurs op hun toevoegde waarde meer te benadrukken....