FvA: "Verzekeringsarbeidsmarkt tijdelijke of structurele uitdaging?"
De Federatie van Assurantieclubs (FvA) gaat tijdens de Amdag in gesprek met twee HR-professionals. FvA-voorzitter Bert Sonneveld: “Er is veel aan de hand op de verzekeringsarbeidsmarkt. Naast de krapte op de hele markt, heeft de verzekeringsbranche een imagoprobleem bij talenten. Ook helpt het niet dat we net ingewerkte professionals bij elkaar wegkapen. Kijken we lijdzaam toe, gaan we voor eigen gewin of lossen we dit als branche krachtig op?”
Als gastheer ontvangt Bert Sonneveld Irene Oerlemans, voorzitter bestuur NVP (netwerk voor HR-professionals) en Michiel van Meer, CHRO Aon Group Netherlands en Aon Service Corporation Europe Middle East & Africa.
Sonneveld: “Vragen die aan bod komen zijn: wat is de aantrekkelijkheid van de verzekeringsmarkt? Wat is het imago van de markt en individuele bedrijven op de arbeidsmarkt? Is er een probleem? En zo ja, is dat tijdelijk of structureel? Welke HR-instrumenten zijn er om hier succesvol mee om te gaan? Speelt loon - en zeker nu met hoge inflatie - een rol? Wat zou (werken aan) duurzaamheid kunnen bijdragen?”
Reactie toevoegen
Meer over
Mkb-ers winnen geen advies in voor belangrijkste bedrijfsrisico's
Een op de drie ondernemers in het MKB wint geen advies in voor de belangrijkste bedrijfsrisico’s, zo blijkt uit de eerste nationale monitor risicomanagement...
De omvang en samenstelling van de Nederlandse bevolking verandert sterk de komende jaren en zal zorgen voor een toename van de krapte op de arbeidsmarkt. Dat blijkt...
Kritische reacties op wetsvoorstel verbetering zekerheid flexibele arbeidskrachten
De net gesloten internetconsultatie van de Wet verbetering zekerheid flexibele arbeidskrachten heeft kritische reacties opgeleverd. Zo schrijft Robidus Services:...
Grote verschillen tussen generaties op werkvloer
Representatief onderzoek van a.s.r. onder werkend Nederland laat grote verschillen zien tussen generaties als het gaat om de wens om flexibel te werken, het omgaan...
Meer flexwerkers met uitzicht op vaste baan
In het vierde kwartaal van 2022 hadden 2,7 miljoen werknemers een flexibele arbeidsrelatie. Dat zijn er 64.000 meer dan in hetzelfde kwartaal een jaar eerder....
Veel deeltijdwerkers bereid om meer uren te werken
Meer dan een derde van de parttimers is bereid om bij te dragen aan een oplossing voor het personeelstekort. Dat blijkt uit onderzoek van Centraal Beheer. De verzekeraar...
Brief over mogelijke WIA-hervormingen later
Minister Van Gennip informeert de Tweede Kamer pas aan het einde van de zomer over mogelijke hervormingen van de WIA-wetgeving. Aanvankelijk zou de minister de Kamer...
Digitalisering verandert aard van het werk
Door technologische ontwikkelingen zullen in de komende vijf jaar, denkt 40 procent van de financiële instellingen in UWV-onderzoek, functies in de organisatie...
Arbeidsmarkt bereikt in 2022 hoogtepunt, 2023 onzeker
UWV verwacht dat de arbeidsmarkt in 2022 zijn piek bereikt als het gaat om het aantal banen en vacatures. In 2022 zal het aantal vacatures en banen nog toenemen,...
Werkgevers bieden flexwerkers meer zekerheid
In deze tijd van krapte op de arbeidsmarkt worden vaker contracten afgesloten die flexwerkers meer zekerheid bieden. Dat melden het CBS en TNO op basis van een gezamenlijke...