Meer doen met minder mensen
De omvang en samenstelling van de Nederlandse bevolking verandert sterk de komende jaren en zal zorgen voor een toename van de krapte op de arbeidsmarkt. Dat blijkt uit een analyse van UWV. Mede door vergrijzing zal het aantal mensen dat beschikbaar is voor de arbeidsmarkt naar verwachting vanaf 2025 stagneren, terwijl de vraag naar mensen steeds verder toeneemt. Dit kan zorgen voor een structureel krappe arbeidsmarkt. Werkgevers moeten zich nu voorbereiden op het doen van dezelfde hoeveelheid werk, maar dan met minder mensen. Dat vraagt om creatieve oplossingen zoals het aanboren van nieuw talent, het werk anders organiseren en het langer behouden van mensen voor de arbeidsmarkt.
Demografische factoren zijn niet allesbepalend voor de omvang van het arbeidsaanbod. Er zijn volgens UWV verschillende oplossingen om de groep schaars beschikbare arbeidskrachten te vergroten en/of optimaal in te zetten: bevordering van de arbeidsparticipatie, langer doorwerken na de AOW-leeftijd, verhogen arbeidsproductiviteit door werk anders te organiseren, mogelijk maken van (tijdelijk) deeltijdwerken of hybride werken, bewust omgaan met diverse generaties. En: “Werkgevers kunnen een prettige werkomgeving creëren voor elke generatie als ze de behoeften van verschillende generaties op de werkvloer kennen.”
Reactie toevoegen
Meer over
Financiële sector mist aansluiting bij carrièreverwachtingen Gen Z
"Gen Z is niet ongeïnteresseerd in finance, maar we spreken hun taal niet en zijn niet zichtbaar op hun kanalen." Dat stelt Becky.works. Sjoerd Heijmans,...
Bijna helft werkenden denkt dat AI werk kan doen
Van de mensen met betaald werk denkt 41 procent dat hun werk deels vervangen kan worden door kunstmatige intelligentie (AI). Vier procent verwacht dat AI hun werk...
Wetsvoorstel voor meer zekerheid flexwerkers ingediend
Werknemers met een flexibel arbeidscontract krijgen meer zekerheid over hun inkomen en hun werktijd. Zo krijgen uitzendkrachten recht op ten minste gelijkwaardige...
Adfiz start klas op Hogeschool NHL Stenden
Samen met de Hogeschool NHL Stenden start Adfiz met een tweejarig HBO-opleiding waar studenten werkend en lerend hun diploma associate degree Finance kunnen halen....
Groot arbeidspotentieel bij mensen met chronische aandoening
In Nederland is er circa 415.000 fte beschikbaar binnen de groep mensen met een chronische aandoening. Dit en hoe dit verborgen arbeidspotentieel te benutten is,...
Holistische personeelsaanpak steeds belangijker
In de terugblik op de BedrijvenMonitor van Interpolis in de afgelopen vier jaar, uitgevoerd door Ipsos, valt op dat de arbeidsmarkt nóg krapper is geworden....
Verbond ondertekent convenant 'Sterk door werk'
Op 8 november ondertekende Harold Herbert namens het Verbond van Verzekeraars, samen met negen andere partijen uit de werkvelden werk & inkomen en zorg, het...
Bob Veldhuis: "Krapte op arbeidsmarkt grootste kopzorg"
VVP vraagt sprekers en kennispartners van de VVP Ondernemersdag op 4 december naar ondernemersuitdagingen en praktijktips. Dit keer Bob Veldhuis, algemeen directeur...
Mensen met een beperking meer baankansen geven
Ruim de helft van de Nederlandse bevolking (vijftien tot 65 jaar) kampt met een beperking en heeft hierdoor moeite om werk te vinden, stelt ABN Amro in haar rapport...
Meer duidelijkheid over werken met en als zelfstandige
Minister Van Gennip heeft het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR) naar de Raad van State gestuurd. In dit wetsvoorstel...