Hulp bij reïntegratie verlaagt kans op WGA-instroom
Er wordt al jaren gekibbeld over de toegevoegde waarde van het hybride stelsel van collectieve arbeidsongeschiktheidsregelingen. Uit onafhankelijk onderzoek van bureau Panteia in opdracht van arbodienstverlener Keerpunt blijkt dat begeleiding bij reïntegratie in een private setting de kans op WGA-instroom aanzienlijk verlaagt. Vroeg beginnen met reïntegratie is een belangrijke verklaring voor het succes.
In opdracht van Keerpunt (een joint venture van ASR/De Amersfoortse en Nationale-Nederlanden) vergeleek Panteia de WGA-instroom in een private en een publieke setting. Panteia komt tot de conclusie dat de kans op WGA-instroom bij begeleiding door Keerpunt lager is dan bij het UWV. De dienstverlening van Keerpunt verlaagt het WGA-risico gemiddeld genomen met 47 procent. Bij Keerpunt ligt de kans op WGA-instroom op 7 procent, bij het UWV op 17 procent. Deze instroomkansen zijn gecorrigeerd voor verschillen tussen UWV en Keerpunt, zoals het aanmeldmoment van zieke medewerkers, de leeftijd van medewerkers en sector van de verzekerde bedrijven.
Tweede ziektejaar
Het onderzoek laat tevens zien dat twee derde van de reïntegratietrajecten succesvol wordt afgerond in het tweede ziektejaar. Volgens de onderzoekers staat dit haaks op de maatschappelijke discussie over arbeidsongeschiktheid en loondoorbetaling waarin wordt gesteld dat medewerkers in het tweede ziektejaar nauwelijks meer herstellen en terugkeren naar werk.
Rol voor inkomensadviseurs
Naast het onderzoek heeft Panteia ook een telefonische enquête uitgevoerd onder 384 bedrijven die zijn aangesloten bij NN of ASR/De Amersfoortse en 416 bedrijven die zijn aangesloten bij het UWV. Hieruit blijkt dat huidige eigen risicodragers meer tevreden zijn over de dienstverlening van Keerpunt dan publiek verzekerde bedrijven over de dienstverlening van UWV.
Van de bedrijven die publiek verzekerd zijn, weet 70 procent nog niet of ze vanaf 2017 eigenrisicodrager voor de WGA willen worden dan wel bij het UWV blijven. Bedrijven verwachten hierover vooral advies van inkomensadviseurs. Uitleg over de dienstverlening vinden ze hierbij net zo belangrijk als uitleg over de verzekeringspremies.
Reactie toevoegen
Digitalisering verandert aard van het werk
Door technologische ontwikkelingen zullen in de komende vijf jaar, denkt 40 procent van de financiële instellingen in UWV-onderzoek, functies in de organisatie...
Gegevens delen over voorschot op WIA-uitkering mogelijk gemaakt
Op dit moment kan UWV geen gegevens over het voorschot op een WIA-uitkering aan pensioenuitvoerders en verzekeraars verstrekken. Dit kan gevolgen hebben voor mensen...
WIA-instroom door corona hoger dan verwacht
In 2021 was de stijging van het aantal mensen dat een arbeidsongeschiktheidsuitkering (WIA) kreeg toegekend hoger dan verwacht. UWV doet onderzoek naar de oorzaken...
UWV: grote zorgen over achterstanden sociaal-medische beoordelingen
Grote zorgen spreekt UWV uit in haar jaarverslag 2021 over de aanhoudende en oplopende achterstanden bij de sociaal-medische beoordelingen. “Het is nu zaak...
UWV breidt aantal proeftuinen Sociaal Medische Centra uit
UWV breidt het aantal plekken waar sociaal-medische beoordelingen worden gedaan in een Sociaal Medisch Centrum (SMC) uit van twee naar vier. Naast Heerlen en Tilburg...
Voorlopig geen afschaffing WIA- en Ziektewet-herbeoordelingen 60-plussers
Voor mensen boven de 60 jaar geen WIA- of Ziektewet-herbeoordelingen meer doen, zou de werkdruk van UWV enigszins verlichten maar is een stap die nadere afweging...
RSC verbijsterd over wijzigingen in Verzamelwet SZW
De beroepsvereniging voor register-casemanagers zegt met “zeer grote verbazing en op onderdelen verbijstering” kennis te hebben genomen van een aantal...
Achterstand bij sociaal-medische beoordelingen verder opgelopen
UWV heeft in de eerste acht maanden van 2021 in totaal 98.300 sociaal-medische beoordelingen uitgevoerd, waarvan 58.300 claimbeoordelingen, 21.200 eerstejaars Ziektewet-beoordelingen...
Aandachtspunten tweedespoortrajecten
Dossieronderzoek door UWV naar de huidige inzet van tweedespoortrajecten tijdens de loondoorbetalingsperiode heeft vier aandachtspunten opgeleverd: houd rekening...
Werkgeverspremies WGA en Ziektewet in 2022 iets omhoog
De premies voor de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WGA) en de Ziektewet (ZW) waarvoor werkgevers zich bij UWV kunnen verzekeren, gaan in 2022 omhoog. De stijging...