Hulp bij reïntegratie verlaagt kans op WGA-instroom

1. 23 juni 2016
2. 0 reacties

Er wordt al jaren gekibbeld over de toegevoegde waarde van het hybride stelsel van collectieve arbeidsongeschiktheidsregelingen. Uit onafhankelijk onderzoek van bureau Panteia in opdracht van arbodienstverlener Keerpunt blijkt dat begeleiding bij reïntegratie in een private setting de kans op WGA-instroom aanzienlijk verlaagt. Vroeg beginnen met reïntegratie is een belangrijke verklaring voor het succes.

In opdracht van Keerpunt (een joint venture van ASR/De Amersfoortse en Nationale-Nederlanden) vergeleek Panteia de WGA-instroom in een private en een publieke setting. Panteia komt tot de conclusie dat de kans op WGA-instroom bij begeleiding door Keerpunt lager is dan bij het UWV. De dienstverlening van Keerpunt verlaagt het WGA-risico gemiddeld genomen met 47 procent. Bij Keerpunt ligt de kans op WGA-instroom op 7 procent, bij het UWV op 17 procent. Deze instroomkansen zijn gecorrigeerd voor verschillen tussen UWV en Keerpunt, zoals het aanmeldmoment van zieke medewerkers, de leeftijd van medewerkers en sector van de verzekerde bedrijven.

 

Tweede ziektejaar
Het onderzoek laat tevens zien dat twee derde van de reïntegratietrajecten succesvol wordt afgerond in het tweede ziektejaar. Volgens de onderzoekers staat dit haaks op de maatschappelijke discussie over arbeidsongeschiktheid en loondoorbetaling waarin wordt gesteld dat medewerkers in het tweede ziektejaar nauwelijks meer herstellen en terugkeren naar werk.
 

Rol voor inkomensadviseurs

Naast het onderzoek heeft Panteia ook een telefonische enquête uitgevoerd onder 384 bedrijven die zijn aangesloten bij NN of ASR/De Amersfoortse en 416 bedrijven die zijn aangesloten bij het UWV. Hieruit blijkt dat huidige eigen risicodragers meer tevreden zijn over de dienstverlening van Keerpunt dan publiek verzekerde bedrijven over de dienstverlening van UWV.

Van de bedrijven die publiek verzekerd zijn, weet 70 procent nog niet of ze vanaf 2017 eigenrisicodrager voor de WGA willen worden dan wel bij het UWV blijven. Bedrijven verwachten hierover vooral advies van inkomensadviseurs. Uitleg over de dienstverlening vinden ze hierbij net zo belangrijk als uitleg over de verzekeringspremies.

Reactie toevoegen

Naam

E-mailadres

Reactie

Organisatie

Telefoonnummer

VVPVIP HypothekenVVP Innovatie PlatformVIP SchadeVVP Twitter

Toevoegen 

Abonnement aanvragen