Inkomensmarkt groeit dankzij sterke stijging verzekerde loonsom
Baken Adviesgroep verwacht dat de Inkomensmarkt de komende vijf jaar blijft aantrekken. Wel zal de procentuele groei richting 2022 kleiner worden. Voor 2019 wordt een groei van 3,8 procent verwacht, in 2022 is de groei afgenomen tot een procent.
De ziekteverzuimmarkt groeit sinds 2014 met gemiddeld bijna vijf procent en behoort daarmee tot een van de snelst groeiende productclusters binnen de Inkomensmarkt. De groei wordt gedreven door een toename van de verzekerde loonsom, welke in de afgelopen vier jaar met maar liefst 20 procent is gestegen. Dit komt met name door de flinke toename in het aantal werknemers. (De loonsom zal de komende jaren blijven stijgen, maar wel in mindere mate. Naar verwachting is de groei in 2022 nog maar 0,6 procent.)
Ook de gemiddelde premie ziekteverzuim stijgt. Belangrijkste factor hierachter is het ziekteverzuimpercentage: in 2018 steeg dit tot 4,3 procent. Opvallend noemt Baken Adviesgroep dat het verzuim in vrijwel elke sector toeneemt. De verwachting is dat deze trend de komende jaren zal doorzetten en de gemiddelde premie in de markt verhoogt.
Het WGA-ERD-product groeide in omvang met 2,4 procent in 2018. De toename van het premievolume in 2018 is te danken aan de groei van de verzekerde loonsom. Het WIA-Aanvullend product is in termen van premievolume het snelst groeiend op de Inkomensmarkt. In 2018 nam dit met 7,6 procent toe. Belangrijkste factor achter deze groei is ook hier de toenemende loonsom.
Na jarenlange daling groeit AOV-markt weer
In 2018 is de AOV-markt voor het eerst in jaren weer gegroeid met circa 1,2 procent. Deze groei wordt gedreven door een flinke opleving in het aantal zelfstandigen met personeel. De komende drie jaar daalt het premievolume niet verder en blijft de totale marktomvang constant, aldus Baken Adviesgroep.
Reactie toevoegen
(Angelo Wiegmans van Bedrijf Plus in VVP 4, 2023) Wijs als adviseur werkgevers op het belang om nieuwe werknemers te vragen naar een eventuele no-riskstatus. Doen,...
Vernieuwing niet de pas afsnijden
(Cosmas Blaauw van SharePeople in VVP 4, 2023) “Met SharePeople willen we in de eerste plaats bereiken dat de ondernemer goed voor zichzelf zorgt. Zodat...
Inzetbaarheid van klanten staat bij ons op de eerste plaats
(Partner in Kennis a.s.r. in VVP 4, 2023) Zestig jaar geleden werd de eerste arbeidsongeschiktheidsverzekering geïntroduceerd door het wit-blauwe kruis, een...
Verplichte AOV? Verplicht advies!
(Annemieke Postema van AOVDdokter in VVP 4, 2023) Wel of geen verplichte AOV voor zelfstandigen? Of er in dit dossier een volgend hoofdstuk komt, is aan het nieuwe...
Nieuwe en tijdelijke vermogenstoetsuitzonderingen
Bij ministeriële regeling wordt geregeld dat de volgende tegemoetkomingen kunnen worden uitgezonderd van de vermogenstoets voor toeslagen vanaf 2024: de tegemoetkomingen...
Minimumloon omhoog en invoering uniform uurloon per 1 januari 2024
Op 1 januari 2024 gaat het wettelijk minimumloon omhoog met 3,75 procent. Het wettelijk bruto minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder bedraagt dan 13,27...
Evolutie in plaats van revolutie
(Verslag VVP Event Inkomen in VVP 4) De sociale zekerheid ontwikkelt zich op details, maar werkelijke verandering – voorzover nodig – laat op zich...
Extra maatregel om achterstanden bij sociaal-medische beoordelingen aan te pakken
SZW neemt een extra tijdelijke maatregel om de UWV-achterstanden bij sociaal-medische beoordelingen terug te dringen. Deze maatregel houdt in dat voor mensen die...
Internetconsultatie Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden
De regels voor het werken met werknemers en zelfstandigen worden verduidelijkt. Hierdoor weten werkenden en werkgevenden sneller of een klus door een zelfstandige...
a.s.r. lanceert dekking WIA Excedent Bovenwettelijk
Naast WIA Excedent biedt a.s.r. nu ook WIA Excedent Bovenwettelijk aan. Deze dekking is specifiek voor alleen de medewerkers die meer verdienen dan het maximum WIA-loon....