Janthony Wielink likes & unlikes
"Risicomanagement betekent dat er meer kennis van de (steeds wijzigende) materie moet zijn en dan volstaat helaas Wft Inkomen niet." Aldus Janthony Wielink (Enkwest en hoofdspreker op het VVP Event Inkomen op 19 september) in de rubriek Like & Unlike in de woensdagnieuwsbrief van VVP Online.
Wat gaat er momenteel goed in de financiële sector?
"Adviseurs doen goed hun best om de wijzigingen in de sociale wetgeving bij te houden. Nieuwe ontwikkelingen worden op de voet gevolgd, omdat deze vaak een gevolg hebben voor een verzekeringspolis. Denk aan diverse punten in het Regeerakkoord van Rutte III; de loondoorbetaling voor MKB-werkgevers, het terugbrengen van de WGA-toerekening van 10 naar 5 jaar, WIA-beoordelingen die anders gaan worden, etcetera. Diverse marktpartijen ondersteunen de adviseurs en werkgevers met passende producten en slimme processen voor de verzuimbegeleiding. Rond opleidingen zit iedere adviseur minimaal op Wft-niveau."
Wat kan er beter in de financiële sector?
"Het dagelijkse beheer bij de werkgever zelf. Vele adviseurs houden zich momenteel bezig met risicomanagement, maar het managen van het risico van de werknemers(risico’s) krijgt onvoldoende aandacht. Bij een gemiddelde werkgever gebeurt iedere maand wel wat dat relevant kan zijn voor ‘het risico’. En dat hoeft dan geen verzekeringsrisico te zijn. Wie houdt dit voor de werkgever in de gaten? Denk aan een tijdelijk contract dat een vast contract wordt (ZW-risico wordt risico van loondoorbetaling), een oudere werknemer gaat uit dienst en er komt een veel jongere voor in de plaats (premieconsequenties), een nieuwe werknemer kan een no-risk’er zijn (loonkostenvoordeel), er komt familie van de werkgever in dienst (verzekeringsplicht), of een zzp’er verricht werkzaamheden voor de werkgever. Het bedrijf wordt intern anders georganiseerd (gevolgen RI&E). Zomaar wat voorbeelden waar vaak slechts aandacht aan wordt besteed tijdens de jaarlijkse naverrekening of een jaarlijks bezoek. Dat kun je geen risicomanagement noemen. Op dit punt valt nog veel te verbeteren, maar levert ook een verdienmodel op. Dit betekent echter wel dat er meer kennis van de (steeds wijzigende) materie moet zijn en dan volstaat helaas Wft Inkomen niet."
Reactie toevoegen
Meer over
"Alleen wanneer we met elkaar solidair zijn, kunnen we de willekeur van politiek en aanbieders het hoofd bieden." Dat stelt Edwin Herdink, voorzitter CFD, in de...
Michiel Brandt likes & unlikes
Deze keer in de nieuwe rubriek Like & Unlike in de nieuwsbrief van VVP Michiel Brandt (SVC, Opvolgingsbegeleider en Coach). "De wetgeving was een zure appel,...
John Barkmeijer likes & unlikes
Dit keer in de nieuwe rubriek Like & Unlike in de nieuwsbrief van VVP John Barkmeijer (Besems verzekeringen en hypotheken, Alblasserdam). "Verzekeraars moeten...
Maurice van den Hemel likes & unlikes
Dit keer in de nieuwe rubriek Like & Unlike van VVP Online Maurice van den Hemel van All-Insure uit Wemeldinge, dat onlangs het 10-jarig bestaan vierde. "De...
Rens van den Boom likes & unlikes
Deze keer in de nieuwe rubriek in de nieuwsbrief van VVP: Rens van den Boom (Halbertsma van den Boom). “Intermediair over paar jaar dankzij ict adviseur in...
Jurjen Oosterbaan likes & unlikes
Deze keer in de nieuwe VVP-rubriek Like & Unlike: Jurjen Oosterbaan (Bureau DFO). "Ik vind dat we als sector nog beter moeten communiceren met de samenleving." Wat...
Bertjan Scheepbouwer likes & unlikes
Nieuw in de nieuwsbrief van VVP: de rubriek Like & Unlike, waarin branchegenoten zeggen wat ze momenteel goed en minder goed vinden aan de sector. Dit keer Bertjan...
Nieuw in de nieuwsbrief van VVP: de rubriek Like & Unlike, waarin branchegenoten zeggen wat ze momenteel goed en minder goed vinden aan de sector. Nadat Rutger...
Rutger Westenburg likes & unlikes
Nieuw in de nieuwsbrief van VVP: de rubriek Like & Unlike, waarin branchegenoten zeggen wat ze momenteel goed en minder goed vinden aan de sector. Rutger Westenburg...