Nieuwe cao voor NN
Leden van de vakorganisaties De Unie, CNV Vakmensen en FNV Finance hebben ingestemd met een nieuwe cao voor NN. In 2017 is Delta Lloyd overgenomen door NN Group. Door het samengaan bestonden er in het bedrijf twee verschillende cao’s met verschillende voorwaarden, looptijden en regelingen. In deze nieuwe cao zijn de arbeidsvoorwaarden voor alle medewerkers in Nederland van NN en van voormalig Delta Lloyd geharmoniseerd en voor de komende twee jaar vastgelegd.
Het onderhandelingsresultaat bestaat uit afspraken op met name vier thema’s: beloning, pensioen, sociaal plan en inzetbaarheid. Er komen twee collectieve salarisverhogingen van drie procent op 1 oktober 2019 op 1 juli 2020. Variabele beloning vervalt en wordt deels omgezet in een maandelijkse vaste toeslag. Partnerverlof bij de geboorte van een kind wordt vier weken volledig doorbetaald. De twee pensioenregelingen worden geharmoniseerd per 1 januari 2020. Het sociaal plan NN geldt vanaf 1 januari 2020 voor alle medewerkers die onder de nieuwe cao vallen.
De cao is voor 7.750 medewerkers die onder een Nederlands contract werkzaam zijn bij NN, waarvan 2.500 medewerkers van voormalig Delta Lloyd. De cao is geldig met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2019 en heeft een looptijd van twee jaar. Het sociaal plan en de pensioenregeling hebben een looptijd van drie jaar.
Reactie toevoegen
NN start campagne 'Maak je plannen waar, dit jaar'
Om Nederlanders te motiveren in actie te komen, is Nationale-Nederlanden een campagne gestart met als thema 'Maak je plannen waar, dit jaar’. Hiermee spoort...
NN Hypotheken: "Duurzaamheid vraagt om een breder adviesmodel van hypotheekadviseurs"
In de laatste aflevering van de podcastserie Inspiratieverhalen staat de visie van Nationale-Nederlanden op de rol van de adviseur bij het verduurzamen van de woningmarkt...
Pensioen en flexibiliteit belangrijke arbeidsvoorwaarden
Werkgevers die zich willen onderscheiden op de krappe arbeidsmarkt hoeven volgens NN-onderzoek bij het zoeken van personeelsleden nog slechts op twee punten te focussen....
NN investeert in platform voor preventieve mantelzorgondersteuning
Nationale-Nederlanden verzelfstandigt de start-up Zorggenoot. NN Ventures neemt als medeoprichter een minderheidsbelang. Zorggenoot is een platform dat werkgevers...
NN Zorg Voordelig nu ook voor adviseurs
Anders dan vorig seizoen hebben financieel adviseurs dit keer toegang tot de polis Zorg Voordelig van Nationale-Nederlanden. De polis wordt tegelijkertijd als voorheen...
Hof: oneerlijk beding in voorwaarden beleggingspolis NN
Volgens het Gerechtshof Den Haag heeft NN op beleggingspolissen kosten ingehouden die niet met de klanten overeen waren gekomen. Het gaat om de zogenaamde eerste...
NN: "Uitval door psychische klachten stijgt ondanks dalend ziekteverzuim"
Het ziekteverzuimpercentage over het eerste half jaar van 2023 is gedaald ten opzichte van de eerste kwartalen in 2022. Toch ziet Nationale-Nederlanden het verzuim...
Nicole Wiesehahn nieuwe directeur NN Leven & Pensioen Services
Nicole Wiesehahn is per 1 oktober benoemd tot directeur Nationale-Nederlanden Leven & Pensioen Services. Zij volgt Martijn Hoogeweegen op, die per 1 september...
Boete van 425.000 euro NN Leven voor onjuiste en te late pensioeninformatie
De AFM heeft pensioenuitvoerder NN Leven een bestuurlijke boete van 425.000 euro opgelegd. Diyt omdat NN “niet-correcte pensioeninformatie heeft verstrekt...
Nederlanders onderschatten de kosten van onverwachte terugreis van vakantiebestemming naar huis
Slechts vijftien procent van de Nederlanders sluit een reisverzekering vooral af vanwege de kosten voor het vervoer naar Nederland als ze niet meer zelf kunnen terugreizen....