Nieuwe cao voor NN
Leden van de vakorganisaties De Unie, CNV Vakmensen en FNV Finance hebben ingestemd met een nieuwe cao voor NN. In 2017 is Delta Lloyd overgenomen door NN Group. Door het samengaan bestonden er in het bedrijf twee verschillende cao’s met verschillende voorwaarden, looptijden en regelingen. In deze nieuwe cao zijn de arbeidsvoorwaarden voor alle medewerkers in Nederland van NN en van voormalig Delta Lloyd geharmoniseerd en voor de komende twee jaar vastgelegd.
Het onderhandelingsresultaat bestaat uit afspraken op met name vier thema’s: beloning, pensioen, sociaal plan en inzetbaarheid. Er komen twee collectieve salarisverhogingen van drie procent op 1 oktober 2019 op 1 juli 2020. Variabele beloning vervalt en wordt deels omgezet in een maandelijkse vaste toeslag. Partnerverlof bij de geboorte van een kind wordt vier weken volledig doorbetaald. De twee pensioenregelingen worden geharmoniseerd per 1 januari 2020. Het sociaal plan NN geldt vanaf 1 januari 2020 voor alle medewerkers die onder de nieuwe cao vallen.
De cao is voor 7.750 medewerkers die onder een Nederlands contract werkzaam zijn bij NN, waarvan 2.500 medewerkers van voormalig Delta Lloyd. De cao is geldig met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2019 en heeft een looptijd van twee jaar. Het sociaal plan en de pensioenregeling hebben een looptijd van drie jaar.
Reactie toevoegen
Igno Schings (NN): “Sneller in gesprek over gezondheid met werknemer”
NN roept werkgevers op vaker en sneller het gesprek aan te gaan over gezondheid met hun werknemers. Igno Schings, directeur collectieve inkomensverzekeringen, tegenover...
Meerderheid leden De Unie: ING-cao niet ondertekenen
De Unie moet de ING-cao niet ondertekenen. Dat vindt 78 procent van de leden die hebben gestemd. De Unie: “De leden hebben voornamelijk tegen ondertekening...
Eindbod cao ING: De Unie geeft leden negatief stemadvies
De Unie legt het eindbod van ING voor een nieuwe cao alsnog ter stemming voor aan de leden. Dit met een negatief stemadvies. Tegelijkertijd erkent De Unie dat het...
FNV-leden stemmen in met eindbod ING Bank
Medewerkers van ING hebben een nieuwe cao. De leden van de FNV stemden de afgelopen weken in meerderheid (55 procent) voor het eindbod van hun werkgever waardoor...
NN: "Aanvullend pensioen moet sexy onderwerp worden"
Uit onderzoek onder onafhankelijke financiële adviseurs blijkt dat er behoefte is aan een pensioenproduct met meer flexibiliteit in vermogensopbouw. Aldus Nationale-Nederlanden...
FNV en CNV schorten acties bij ING op
FNV en CNV schorten de acties bij ING op na een verbeterd eindbod van de bank voor de nieuwe cao. Zij blazen de geplande staking op dinsdag 4 april in Noord-West...
Donderdag 24-uursstaking bij ING Noordoost-Nederland
Donderdag organiseren FNV Finance, De Unie en CNV Vakmensen een 24-uursstaking voor de ING-werknemers in Noordoost-Nederland. ING presenteerde vorige week een...
"Nieuw cao-voorstel ING komt niet in de buurt"
De vakbonden wijzen het nieuwe cao-aanbod van ING af, is te lezen op de website van De Unie. De vakorganisaties “nemen in de afweging vooral het jaar 2023...
Cao-partijen roepen op tot onderling begrip en oplossingen
Cao-partijen roepen de werkgevers en werknemers(vertegenwoordigers) in de verzekeringssector dan op om het gesprek aan te gaan over een mix aan passende maatregelen...
ING heeft een nieuw cao-voorstel gedaan, melden de vakbonden die dinsdag actie voerden bij de bank. De vakbonden gaan het voorstel bestuderen. Medewerkers konden...