NN lanceert verzuimpreventiepakket voor mkb
Nationale-Nederlanden komt met een preventiepakket voor het mkb. Zo krijgt een werkgever met een preventiescan inzicht in de bedrijfssituatie en gaan werkgevers met een coach actief aan de slag met preventie. Daarnaast krijgen werknemers laagdrempelig toegang tot coaching en ondersteuning op werk- en privégebied. Het preventiepakket helpt de werkgever bij de wettelijke verplichtingen zoals de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en het Periodiek Medisch Onderzoek (PMO).
Het preventiepakket is vanaf nu af te sluiten in combinatie met de mkb verzuim-ontzorgverzekering
Volgens Igno Schings, directeur collectieve inkomensverzekeringen bij Nationale-Nederlanden, “neemt de werkdruk toe door een combinatie van personeelstekort en hoog ziekteverzuim. Hierdoor kunnen extra risico’s ontstaan die kunnen leiden tot toekomstig uitval door ziekteverzuim. Die risico’s wil je voorkomen door preventief aan de slag te gaan”.
Ziekteverzuim kostte werkgevers in Nederland in 2021 in totaal meer dan achttien miljard euro. Dit stelde NN in mei 2022 vast in het Trendrapport Ziekteverzuim & arbeidsongeschiktheid. Het ziekteverzuim onder werknemers bereikte in het eerste kwartaal van 2022 een recordhoogte van 6,3 procent. In het tweede kwartaal van dit jaar bleef het ziekteverzuim hoog met 5,4 procent (bron: CBS). Ook in de komende maanden verwacht Nationale-Nederlanden een hoog ziekteverzuim.
Reactie toevoegen
Meer over
Daling verzuim onder zorgmedewerkers zet door
Het verzuimpercentage onder zorgmedewerkers over het derde kwartaal van 2023 komt uit op 6,9. Dat is een daling van 6,4 procent ten opzichte van 2022. Ook in het...
Onjuiste communicatie rond WIA Excedent kost werkgever bijna half miljoen
(Rechtspraak) Eiser mocht er op vertrouwen dat zijn werkgever een WIA Excedent verzekering had afgesloten. Aldus vernietigt het Gerechtshof Amsterdam eerder vonnis...
Ziekteverzuim: kostenpost én kans
(Partner in Kennis Avéro Achmea in VVP 4, 2023) Het ziekteverzuim in Nederland stijgt. In 2022 kostte dat werkgevers maar liefst 27 miljard euro. Nooit...
Internetconsultatie wijziging van de re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar
Minister Van Gennip van SZW is de internetconsultatie gestart van het wetsvoorstel wijziging van de re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar. Het concept-wetsvoorstel...
(Angelo Wiegmans van Bedrijf Plus in VVP 4, 2023) Wijs als adviseur werkgevers op het belang om nieuwe werknemers te vragen naar een eventuele no-riskstatus. Doen,...
Vernieuwing niet de pas afsnijden
(Cosmas Blaauw van SharePeople in VVP 4, 2023) “Met SharePeople willen we in de eerste plaats bereiken dat de ondernemer goed voor zichzelf zorgt. Zodat...
Inzetbaarheid van klanten staat bij ons op de eerste plaats
(Partner in Kennis a.s.r. in VVP 4, 2023) Zestig jaar geleden werd de eerste arbeidsongeschiktheidsverzekering geïntroduceerd door het wit-blauwe kruis, een...
Verplichte AOV? Verplicht advies!
(Annemieke Postema van AOVDdokter in VVP 4, 2023) Wel of geen verplichte AOV voor zelfstandigen? Of er in dit dossier een volgend hoofdstuk komt, is aan het nieuwe...
Nieuwe en tijdelijke vermogenstoetsuitzonderingen
Bij ministeriële regeling wordt geregeld dat de volgende tegemoetkomingen kunnen worden uitgezonderd van de vermogenstoets voor toeslagen vanaf 2024: de tegemoetkomingen...
Minimumloon omhoog en invoering uniform uurloon per 1 januari 2024
Op 1 januari 2024 gaat het wettelijk minimumloon omhoog met 3,75 procent. Het wettelijk bruto minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder bedraagt dan 13,27...