Ziekteverzuim: kostenpost én kans

Martine Bolhuis 2023

(Partner in Kennis Avéro Achmea in VVP 4, 2023) Het ziekteverzuim in Nederland stijgt. In 2022 kostte dat werkgevers maar liefst 27 miljard euro. Nooit eerder was het verzuim zo hoog. Een grote zorg voor veel organisaties, en terecht. Maar wat als... verzuim te voorkomen is door een focus op gezondheid, werkplezier en welzijn? Adviseurs kunnen ondernemers hierbij helpen.

...

Een zieke medewerker kost geld

Verzuim zorgt daarnaast voor productiviteitsverlies en druk op de rest van het personeel. De meeste zieke medewerkers bevinden zich in de gezondheids-en welzijnszorg – zo blijkt uit cijfers van het CBS. Maar ook in andere sectoren zijn medewerkers vaker én langer ziek.

Investeren in gezondheid en welzijn ‘betaalt’ zich terug

Medewerkers brengen een groot deel van hun tijd door op het werk. Dat maakt de werkplek de ideale omgeving om gezond gedrag te stimuleren. Risicofactoren identificeren is echter es sentieel om ziekteverzuim te verminderen. Zo houdt volgens onderzoek van TNO ruim de helft van het totaal aantal verzuimdagen verband met ofwel psychische klachten, overspannenheid of burn-out, ofwel met klachten aan het bewegingsapparaat. Door gezonde keuzes te stimuleren kunnen organisaties het welzijn van medewerkers verbeteren. En ja, dan daalt in de regel het ziekteverzuim ook. Ook weten we dat ontwikkelingsmogelijkheden van grote invloed zijn op motivatie en werkplezier.

Invloed van voeding en beweging

Tal van factoren hebben invloed op het ziekteverzuim. Er is een bewezen verband vastgesteld tussen slechte voeding en verzuim. Ook een gebrek aan beweging speelt een rol, zeker bij mensen die voornamelijk op kantoor werken. Individueel weten de meeste mensen wel wat goed en gezond is, maar gedrag aanpassen kan lastig zijn.

Focus op welzijnsverbetering

Gezonde(re) keuzes faciliteren is belangrijk. Dit gaat verder dan allen de fysieke gezondheid: het heeft invloed op welzijn, productiviteit en zelfs het behoud van medewerkers. Als adviseur kun je helpen. De aanpak varieert, want niet elk bedrijf is hetzelfde, maar veel risicofactoren komen overeen. Voer hierover ‘het goede gesprek’. “Hoe gaat het met uw medewerkers: zijn ze gemotiveerd, is er veel ziekteverzuim, en hoe zijn de verloopcijfers? “

Goed luisteren naar ondernemers

En vervolgens identificeren van behoef ten en zorgen. Daarna benadruk je hoe strategisch investeren in de gezondheid en welzijn van medewerkers leidt tot een win-win situatie. Door het geven van praktische handvatten en voorbeelden, bouw je een vertrouwensrelatie op. Dan volgt de overtuiging haast vanzelf.

Martine Bolhuis: ‘Focus op het verbeteren van welzijn.’

Dit kan niet alleen leiden tot minder ziekteverzuim, maar ook tot een hogere productiviteit en werkplezier.

Martine Bolhuis is Business Partner Duurzame Inzetbaarheid bij Achmea

Reactie toevoegen

 
Meer over
"Onbegrijpelijk dat BAZ 195 euro per maand moet kosten"

"Onbegrijpelijk dat BAZ 195 euro per maand moet kosten"

"Het is voor ons onbegrijpelijk dat er voor een dergelijke minimale dekking van de BAZ een premiebetaald dient te worden van 195 euro per maand." Dat stelt ZZP Nederland...

Kennissessie NN VVP-event Inkomen: samen ziekteverzuim verlagen

Kennissessie NN VVP-event Inkomen: samen ziekteverzuim verlagen

Nationale-Nederlanden riep in haar kennissessie op het VVP-event Inkomen adviseurs op te helpen bij het verlagen van het ziekteverzuim in Nederland. Ga in gesprek...

Gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet gaan in 2025 omhoog

Gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet gaan in 2025 omhoog

De premies voor de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WGA) en de Ziektewet (ZW) waarvoor werkgevers zich bij UWV kunnen verzekeren gaan omhoog. De gemiddelde premie...

Verbond: "BAZ optimale invulling van verzekeringsplicht voor zelfstandigen"

Verbond: "BAZ optimale invulling van verzekeringsplicht voor zelfstandigen"

Verzekeraars zien het wetsvoorstel BAZ "als optimale invulling van de verzekeringsplicht voorzelfstandigen", leest de reactie van het Verbond van Verzekeraars op...

Kennissessie apc holland VVP-event Inkomen: pragmatische blik

Kennissessie apc holland VVP-event Inkomen: pragmatische blik

Laten we samen werkgevers de zorg rond ziekte en verzuim uit handen nemen, op een pragmatische manier. Aldus product manager Jorn Soethout tijdens de kennissessie...

Advocaten: BAZ zal nauwelijks instroom kennen door absoluut arbeidsongeschiktheidsbegrip

Advocaten: BAZ zal nauwelijks instroom kennen door absoluut arbeidsongeschiktheidsbegrip

De Nederlandse Orde van Advocaten juicht een arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen gebaseerd op een duaal stelsel op zich toe, maar meent dat een...

Uniform uitvraagformulier WGA-ERD geactualiseerd en fors afgeslankt

Uniform uitvraagformulier WGA-ERD geactualiseerd en fors afgeslankt

Het uniform uitvraagformulier WGA-ERD is weer geactualiseerd en tegelijkertijd handzamer gemaakt. Adfiz: "In de loop der jaren zijn er de nodige toevoegingen gedaan...

Ken je vak! Rode vlaggen en signalen bij online gezondheidsverklaringen

Ken je vak! Rode vlaggen en signalen bij online gezondheidsverklaringen

(Annemieke Postema, AOVdokter en RADI-AOV, in Ken je vak!, VVP 3-2024) Online gezondheidsverklaringen: een vloek of een zegen? Vanuit privacy-oogpunt is het een...

Risicogestuurd adviseren heeft de toekomst

Risicogestuurd adviseren heeft de toekomst

(Partner in kennis Avéro Achmea in VVP-special De Waarde van Advies 2024) Wie onderneemt, heeft te maken met onzekerheden. Maar hoe kom je erachter of dit...

Adviseur behoudt sterke positie in veranderende wereld

Adviseur behoudt sterke positie in veranderende wereld

(Uit VVP-special De Waarde van Advies 2024)  Het intermediair is de afgelopen decennia al tien keer afgeschreven, maar de onheilsprofeten krijgen telkens...