RADI-divisie AOV gelanceerd

RADI divisie AOV logo

“Door te kiezen voor een RADI AOV-adviseur krijgt de klant een integere specialist die zijn vak tot in detail beheerst en weet wat er mogelijk is, qua verzekeringen en andere voorzieningen.” Aldus de initiatiefnemers van de RADI-divisie AOV (RADI is Register Risico Adviseur Duurzame Inzetbaarheid).

Adviseurs, ondersteunende medewerkers, acceptanten en andere personen die zich regelmatig met AOV bezig houden, worden opgeroepen zich aan te sluiten.

De initiatiefnemers: “AOV-adviseurs kunnen niet alleen vakinhoudelijke ondersteuning verwachten maar ook hulp bij bedrijfsmatige vraagstukken. De RADI-divisie AOV organiseert bijeenkomsten en webinars over uiteenlopende onderwerpen waar iedere adviseur mee te maken krijgt: van schenkkringen en crowdsurance tot execution only en van medische acceptatie tot klanten die niet voor beheer willen betalen. Adviseurs kunnen profiteren van diverse praktische tools zoals een acceptatiematrix en een online forum om laagdrempelig kennis en ervaringen te delen. Via white papers worden relevante ontwikkelingen gedeeld. Een meerdaagse opleiding vanaf 2023 besteedt aandacht aan alle kneepjes van het vak op basis van de jarenlange ervaring van docenten uit de praktijk.

“Via de RADI-divisie AOV zullen AOV-specialisten als gesprekspartner worden gevonden bij thema’s als de verplichte AOV of de fiscale aftrekbaarheid van advieskosten.”

De deelnamekosten bedragen 300 euro (vrijgesteld van btw) voor de rest van dit jaar.

Reactie toevoegen

 
Meer over
Variant: Basis voor werkenden

Variant: Basis voor werkenden

In deze OCTAS-variant ligt de nadruk op één gelijke regeling voor alle werkenden: werknemers en zelfstandigen. OCTAS: “Eén stelsel voor...

Variant: Werk staat voorop

Variant: Werk staat voorop

De tweede variant die OCTAS in haar rapport presenteert, is: Werk staat voorop. De commissie: “In deze variant draaien we de huidige werkwijze om: eerst reintegratie...

Variant: Huidig stelsel beter

Variant: Huidig stelsel beter

De eerste variant die OCTAS in haar rapport presenteert, is: Huidig stelsel beter. In deze variant ligt de nadruk op het vereenvoudigen van het huidige stelsel en...

Verbond: "Geen tijdrovende en ingrijpende verbouwing arbeidsongeschiktheidsstelsel"

Verbond: "Geen tijdrovende en ingrijpende verbouwing arbeidsongeschiktheidsstelsel"

Het stelsel voor ziekte en arbeidsongeschiktheid, reageert het Verbond van Verzekeraars op het OCTAS-rapport, kan snel verbeterd worden, met behoud van een goed...

UWV: één regeling voor alle werkenden

UWV: één regeling voor alle werkenden

UWV vindt het van belang dat mensen in het nieuwe arbeidsongeschiktheidsstelstel worden gestimuleerd en ondersteund om weer aan het werk te gaan. En dat er wordt...

Ondernemersorganisaties missen aandacht eerste twee ziektejaren in advies OCTAS

Ondernemersorganisaties missen aandacht eerste twee ziektejaren in advies OCTAS

VNO-NCW en MKB-Nederland missen in het OCTAS-rapport voorstellen voor maatwerk om zieke werknemers gedurende die eerste twee jaar duurzaam weer aan het werk te helpen....

FNV hekelt 'afbraak-scenario' OCTAS

FNV hekelt 'afbraak-scenario' OCTAS

De FNV heeft met "stijgende zorg kennisgenomen van het eindrapport van de Onafhankelijke Commissie Toekomst Arbeidsongeschiktheidsstelsel (OCTAS) over het stelsel...

OCTAS presenteert varianten om arbeidsongeschiktheidsstelsel te vereenvoudigen

OCTAS presenteert varianten om arbeidsongeschiktheidsstelsel te vereenvoudigen

De Onafhankelijke Commissie Toekomst Arbeidsongeschiktheidsstel (OCTAS) heeft haar advies uitgebracht aan minister Van Gennip (SZW). In het advies presenteert OCTAS...

Ken je vak! Inkomen: het spel en de knikkers

Ken je vak! Inkomen: het spel en de knikkers

(Annemieke Postema, AOVdokter, in Ken je vak! in VVP 1-2024) Bij een arbeidsongeschiktheidsverzekering draait het niet alleen om het spel, maar ook om de knikkers....

FNV: stijging arbeidsongeschikten door doorgeslagen flexibilisering

FNV: stijging arbeidsongeschikten door doorgeslagen flexibilisering

De doorgeslagen flexibilisering van de arbeidsmarkt. Dat is volgens nieuw FNV-onderzoek dé veroorzaker is van de hoge instroom in de WIA. De FNV in haar rapport...