Seminar over MKB verzuim-ontzorgverzekering
Onder de regie van de NVIA organiseren relevante koepelorganisaties, waaronder Adfiz en Verbond, dinsdagmiddag 27 augustus een seminar over de MKB verzuim-ontzorgverzekering. Tijdens het seminar in Rotterdam zal de visie van het Verbond van Verzekeraars op de nieuwe verzekering worden verwoord door beleidsadviseur Antoine Reijnders. Hij legt onder meer uit hoe het product zich verhoudt tot bestaande verzekeringen op dit terrein. Hoe de propositie van Avéro Achmea er precies uit komt te zien, wordt toegelicht door directeur Inkomensverzekeringen Karianne van de Stadt. En namens VNO-NCW en MKB-Nederland licht beleidssecretaris Anneloes Goossens toe hoe werkgevers tegen de nieuwe verzekering aankijken.
De verzekering moet het financiële risico van langdurig ziekteverzuim opvangen en ondernemers helpen bij hun taken en verplichtingen rond de loondoorbetaling bij ziekte. Doel is te komen tot eenvoudiger en minder kostbare verplichtingen en tevens tot betere resultaten bij de reïntegratie van zieke werknemers. Het ministerie verwacht dat dit MKB-ondernemers verleidt om vaker personeel in een vast dienstverband aan te nemen.
Binnen de MKB verzuim-ontzorgverzekering is een centrale rol weggelegd voor de casemanager. Die wordt aangesteld door de verzekeraar. Bij langdurig verzuim moet de casemanager het proces regisseren. Dit houdt onder meer in: namens de werkgever het proces bewaken (ontzorgen), de werknemer ondersteunen en afstemmen met de bedrijfsarts en andere professionals (zoals een arbeidsdeskundige). De casemanager coördineert al deze zaken richting de verzekeraar.
Voor deze taken rond de MKB verzuim-ontzorgverzekering heeft Oval (de Organisatie voorVitaliteit, Activering en Loopbaan), samen met het Verbond van Verzekeraars, eerder een ‘Werkwijzer Casemanagement’ opgesteld. Oval-directeur Petra van de Goorbergh zal dinsdag tijdens het seminar meer vertellen over de rol van de casemanager.
Tot slot zal NVIA-bestuurslid Kees Boer ingaan op de belangrijke taken die er liggen voor de inkomensadviseur. Niet alleen om samen op te trekken met de casemanager, maar ook om de werkgever inzicht en overzicht te bieden in alle bestaande regelingen, zoals een WGA-anvullingsverzekering of deelname aan een pensioenregeling. Boer gaat verder onder meer in op het onderdeel uitwisseling van persoonlijke (gezondheids-)gegevens.
Reactie toevoegen
Meer over
Knelpunten in ons arbeidsongeschiktheidsstelsel
(Marjol Nikkels, CS Opleidingen, in Ken je Vak! in VVP 1-2024) De Onafhankelijke Commissie Toekomst Arbeidsongeschiktheidsstelsel (OCTAS) heeft een tussenrapport...
Kabinet houdt vast aan opt-out bij verplichte AOV zelfstandigen
Het (demissionaire) kabinet houdt vast aan een publiek stelsel met private opt-out-mogelijkheid bij de voorgenomen verplichte aov voor zelfstandigen. Minister Van...
OCTAS-rapport toegelicht op RSC-Jaarcongres
Pierre Koning, lid van OCTAS, geeft op het jaarcongres op 27 maart in Apeldoorn van het Register Specialistisch Casemanagement (RSC) een toelichting op het rapport...
Professioneel Statuut Arbeidsdeskundigen ondertekend
UWV, de Nederlandse Vereniging voor Arbeidsdeskundigen (NVvA) en Stichting Register Arbeidsdeskundigen (SRA) hebben het Professioneel Statuut Arbeidsdeskundigen...
Arbeidspotentieel onder gepensioneerden grotendeels onbenut
Hoewel steeds meer pensioengerechtigden in alle economische sectoren blijven doorwerken, blijft een groot deel van het arbeidspotentieel onder gepensioneerden onbenut....
De Goudse: gratis e-book fitte en gezonde medewerkers
De Goudse heeft een gratis e-book fitte en gezonde medewerkers gepubliceerd. De Goudse: "Het e-book is een goed startpunt voor iedere werkgever die de volgende stappen...
Ministerraad stemt in met verlengen uitkering oudere werklozen
Het kabinet wil de Wet inkomensvoorziening oudere werklozen (IOW) met vier jaar verlengen. De ministerraad heeft ingestemd met het voorstel van minister Van Gennip...
Verbond over arbeidsongeschiktheidsstelsel: liever onderhoud dan afbraak
Verbondsdirecteur Harold Herbert stelt dat het beter is om te komen tot snelle verbeteringen binnen het arbeidsongeschiktheidsstelsel, dan om jarenlang te discussiëren...
Aandeel eigenrisicodragers WGA constant
UWV verwacht dat het aandeel eigenrisicodragers WGA in 2024 constant blijft. Dat schrijft de uitvoeringsorganisatie in haar Januarinota 2024. UWV: "Sinds 2018 schommelt...
Uitkeringslasten arbeidsongeschiktheidswetten blijven stijgen
De totale uitkeringslasten voor de arbeidsongeschiktheidswetten stijgen in 2024 volgens de januarinota van UWV verder naar 17,9 miljard euro (2023: 16,2 miljard)....