Uitkeringslasten arbeidsongeschiktheidswetten stijgen
Het totaal aantal uitkeringen voor de arbeidsongeschiktheidswetten stijgt zowel in 2022 als in 2023, aldus de UWV Juninota. Het vaker verstrekken van WIA-voorschotten vanwege een te late sociaal-medische beoordeling heeft in 2022 een verhogend effect op de in- en uitstroomcijfers. De verwachting is dat het aantal WIA-voorschotten in 2023 iets zal dalen. In deze Juninota is, op basis van de ramingen van begin mei, voor 2022 en 2023 rekening gehouden met een extra WIA-instroom van 1.500 vanwege arbeidsongeschiktheid als direct gevolg van corona. De totale uitkeringslasten voor de arbeidsongeschiktheidswetten stijgen in 2022 met 639 miljoen euro en in 2023 met 1,101 miljard euro.
Bij de regelingen voor ziekte en zorg is sprake van een toename van de uitkeringslasten met 326 miljoen euro over 2022. Bij de Ziektewet is deze stijging van 29 miljoen euro, ondanks een daling van het aantal uitkeringen, een gevolg van indexatie. UWV: “Bij de Wazo zien we de grootste stijfging van de uitkeringslasten met 296 miljoen euro. Voornaamste reden is hier de invoering van de Wet betaald ouderschap (Wbo) per augustus 2022. De verhoging van het uitkeringspercentage van 50 procent naar 70 procent verklaart de afwijking ten opzichte van eerdere ramingen. Voor 2023 zorgt de invoering van deze nieuwe wet ook voor een verdere stijging met 409 miljoen euro.”
In tegenstelling tot eerdere voorspellingen neemt het aantal WW-uitkeringen in 2022 verder af met 19.000 tot 173.000. Ten opzichte van 2021 dalen de WW-uitkeringslasten daardoor met 873 miljoen euro naar een niveau van bijna 2,7 miljard euro. Op basis van het CPB-basisscenario neemt het aantal WW-uitkering in 2023 weer toe met 20.000. De uitkeringslasten stijgen daardoor mee met 240 miljoen euro naar ruim 2,9 miljard euro.
Reactie toevoegen
Ken je vak! Rode vlaggen en signalen bij online gezondheidsverklaringen
(Annemieke Postema, AOVdokter en RADI-AOV, in Ken je vak!, VVP 3-2024) Online gezondheidsverklaringen: een vloek of een zegen? Vanuit privacy-oogpunt is het een...
Werkgevers willen medewerkers helpen gezonder te leven
De stijgende kosten die te maken hebben met de gezondheid van werknemers vormen een van de belangrijkste risico’s voor werkgevers. Vooral ziekteverzuim en...
Praktijktips kennispartner TAF VVP-event Inkomen: klantgericht of waterdicht?
“Stel jezelf steeds de vraag: adviseer je klantgericht of waterdicht?” Aldus TAF in antwoord op de vraag van VVP om praktijktips inkomensadvisering....
Praktijktips Janthony Wielink: goede voorbereiding is alles
Houd goed in de gaten welke opties er gaan ontstaan. De premie van de BAZ of minimaal gelijke dekking bij een verzekeraar mag niet verschillen; maar wat krijg je...
Praktijktips Annemieke Postema: durf kritische vragen te stellen
Denk en adviseer altijd in netto bedragen. Geef eerst inzicht in de financiële situatie zodat je exact kunt bepalen wat er nodig is om te verzekeren. Maak zelf...
“Alleen draagvlak voor OCTAS-variant BETER”
In de dinsdag verschenen nieuwe VVP 3-2024 gaat Marjol Nikkels (CS Opleidingen) in op het OCTAS-rapport. Nikkels: “Mijn verwachting is dat voor de middellange...
Meer duidelijkheid over werken met en als zelfstandige
Minister Van Gennip heeft het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR) naar de Raad van State gestuurd. In dit wetsvoorstel...
(Annemieke Postema, AOVdokter en RADI-AOV, in Ken je vak!, VVP 3-2024) Online gezondheidsverklaringen: een vloek of een zegen? Vanuit privacy-oogpunt is het een...
Alleen draagvlak voor OCTAS-variant BETER
(Marjol Nikkels, CS Opleidingen, in Ken je vak!, VVP 3-2024) Welke gevolgen hebben de verschillende OCTAS-scenario’s voor een toekomstbestendig arbeidsongeschiktheidsstelsel...
CPB: "Coronasteun kwam op tijd, maar duurde te lang"
Met de coronasteun aan bedrijven en zelfstandigen voorkwam de Nederlandse overheid een snelle oploop van de werkloosheid. De overheid introduceerde de steunmaatregelen...