Werk- en inkomenszekerheid uitzendwerknemers toegenomen
Het vanaf '98 ontwikkelde wettelijke kader heeft de werk- en inkomenszekerheid van uitzendwerknemers versterkt, aldus SEO-onderzoek dat minister Koolmees aan de Tweede Kamer heeft aangeboden.
De onderzoekers, die hun rapport opstelden voordat sprake was van de coronacrisis: "Op de vraag ‘Wat is de invloed van het huidige wettelijke kader dat is ontwikkeld vanaf 1998 op de positie van de uitzendwerknemer?’ geeft dit onderzoek een duidelijk antwoord. Die positie is door het wettelijk kader in formele zin versterkt door invoering van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) en de Wet flexibiliteit en zekerheid (Wfz).
"Voor de positie van uitzendwerknemers in de praktijk kan onderscheid worden gemaakt tussen werk- en inkomenszekerheid enerzijds en baanzekerheid anderzijds. Door een steeds langer verblijf in het uitzendregime, niet alleen in fase A (een uitzendkracht bevindt zich gedurende de eerste 78 weken dat hij arbeid verricht in Fase A, red.), maar ook via een grotere doorstroom naar fase B, is de gemiddelde baanzekerheid afgenomen. Tegelijkertijd is het aantal uur dat uitzendwerknemers werken toegenomen, is onder invloed van gunstige conjuncturele ontwikkelingen de doorstroom naar een (vast) contract bij een werkgever ook toegenomen, net als de kans om op langere termijn werkzaam te blijven, en is de uitkeringsafhankelijkheid afgenomen. Dat duidt op een grotere werk- en inkomenszekerheid. Het gebruik van constructies door inleners en/of uitzendorganisaties om uitzendwerknemers zo lang mogelijk in de voor hen relatief aantrekkelijke fase A te houden, wordt door diverse betrokkenen gesignaleerd, maar kan op basis van een analyse van registratiegegevens noch worden uitgesloten, noch worden aangemerkt als grootschalig of structureel. Het meer gelijktrekken van arbeidsvoorwaarden met niet-uitzendwerknemers (o.a. via het loonverhoudingsvoorschrift en scholing) is in de praktijk terug te zien en heeft ook voor een sterkere positie van uitzendwerknemers geleid. Tegelijkertijd staat die positie onder druk door een toename van alternatieve arbeidsvormen die niet onder de Waadi vallen en die daarmee voor inleners aantrekkelijker kunnen zijn."
Reactie toevoegen
Meer over
In deze OCTAS-variant ligt de nadruk op één gelijke regeling voor alle werkenden: werknemers en zelfstandigen. OCTAS: “Eén stelsel voor...
De tweede variant die OCTAS in haar rapport presenteert, is: Werk staat voorop. De commissie: “In deze variant draaien we de huidige werkwijze om: eerst reintegratie...
De eerste variant die OCTAS in haar rapport presenteert, is: Huidig stelsel beter. In deze variant ligt de nadruk op het vereenvoudigen van het huidige stelsel en...
Verbond: "Geen tijdrovende en ingrijpende verbouwing arbeidsongeschiktheidsstelsel"
Het stelsel voor ziekte en arbeidsongeschiktheid, reageert het Verbond van Verzekeraars op het OCTAS-rapport, kan snel verbeterd worden, met behoud van een goed...
UWV: één regeling voor alle werkenden
UWV vindt het van belang dat mensen in het nieuwe arbeidsongeschiktheidsstelstel worden gestimuleerd en ondersteund om weer aan het werk te gaan. En dat er wordt...
Ondernemersorganisaties missen aandacht eerste twee ziektejaren in advies OCTAS
VNO-NCW en MKB-Nederland missen in het OCTAS-rapport voorstellen voor maatwerk om zieke werknemers gedurende die eerste twee jaar duurzaam weer aan het werk te helpen....
FNV hekelt 'afbraak-scenario' OCTAS
De FNV heeft met "stijgende zorg kennisgenomen van het eindrapport van de Onafhankelijke Commissie Toekomst Arbeidsongeschiktheidsstelsel (OCTAS) over het stelsel...
OCTAS presenteert varianten om arbeidsongeschiktheidsstelsel te vereenvoudigen
De Onafhankelijke Commissie Toekomst Arbeidsongeschiktheidsstel (OCTAS) heeft haar advies uitgebracht aan minister Van Gennip (SZW). In het advies presenteert OCTAS...
FNV: stijging arbeidsongeschikten door doorgeslagen flexibilisering
De doorgeslagen flexibilisering van de arbeidsmarkt. Dat is volgens nieuw FNV-onderzoek dé veroorzaker is van de hoge instroom in de WIA. De FNV in haar rapport...
(Annemieke Postema, AOVdokter, in Ken je vak! in VVP 1-2024) Bij een arbeidsongeschiktheidsverzekering draait het niet alleen om het spel, maar ook om de knikkers....