Willis Towers Watson: grotere verschuiving naar flexibeler werken
Werkgevers zien volgens Willis Towers Watson dat medewerkers net zo productief kunnen zijn als ze niet op kantoor zijn. "En dat kan een grotere verschuiving naar flexibeler werken tot gevolg hebben, wat gevolgen kan hebben voor kantoorvastgoed en de economie als geheel", aldus de consultant.
In een peiling onder Nederlandse bedrijven zei twaalf procent van de werkgevers dat nieuwe werkregelingen de productiviteit hebben verhoogd, eenzelfde percentage zei dat er geen verandering was opgetreden, terwijl 38 procent aangaf dat er slechts een kleine negatieve impact was op de productiviteit. Acht procent zei dat hun productiviteitsdaling gematigd was, twee procent noemde de daling groot.
De overstap van kantoor naar thuiswerken tijdens de pandemie is een grote verschuiving in de bedrijfsvoering in Nederland. Twee derde van de werkgevers (62 procent) zegt nu dat meer dan 75 procent van hun personeel op afstand werkt. Voor corona zei de helft (49 procent) dat minder dan tien procent van hun personeel op afstand werkte.
Gevraagd naar de gedachte om te stoppen met hun nieuwe flexibele werkregelingen, zei 67 procent dat er geen einddatum is gepland. Omdat thuiswerken over het algemeen goed werkt, gelooft Willis Towers Watson niet dat bedrijven erop zullen aandringen dat personeel terug gaat naar kantoor, vooral vanwege bezorgdheid over sociale afstand.
Meer naar personeel luisteren
Hoewel alle (99 procent) bedrijven regelmatig communiceren met personeel om hen op de hoogte te houden, doen de meeste op dit kritieke moment niet genoeg om naar hun personeel te luisteren. Sinds de coronacrisis is begonnen, heeft slechts vijftien procent hun personeel gevraagd naar hun standpunten en behoeften op het gebied van arbeidsvoorwaarden, en 24 procent heeft focusgroepen ingezet.
Reactie toevoegen
Meer over
Twee procent werknemers verzuimde vanwege corona
Van alle werknemers gaf in 2020 ruim twee procent aan te hebben verzuimd met klachten die werden veroorzaakt door het coronavirus (zoals klachten aan luchtwegen...
Edwin Schokker verruilt Willis Towers Watson voor SBZ Pensioen
Edwin Schokker (de afgelopen 36 jaar verbonden aan Willis Towers Watson) is benoemd tot Uitvoerend Bestuurslid Pensioenen en Risicobeheer bij SBZ Pensioen. Hij is...
Meer aandacht voor thuiswerken in RI&E
Vitaal Bedrijf gaat meer aandacht besteden aan het onderdeel thuiswerken en de relatie met de RI&E, bericht minister Koolmees de Tweede Kamer. “Aangezien...
Het gros van werkend Nederland (85 procent) verwacht nooit meer volledig op kantoor te werken, ook al wordt corona bedwongen. Dat blijkt uit onderzoek door Visma...
Achmea steunt oproep voor betere en rechtvaardigere verdeling coronavaccins
Een groep van zo’n 150 internationale institutionele investeerders, waaronder Achmea, roept de farmaceutische industrie en wereldleiders op om coronavaccins...
Werkgevers haken nog onvoldoende aan bij flexwerken
Bedrijven in Nederland verwachten dat over drie jaar een kwart van hun personeel nog steeds vanuit huis zal werken, blijkt uit onderzoek van Willis Towers Watson....
Bevolkingsgroei in 2020 gehalveerd
De bevolking van Nederland groeide in coronajaar 2020 minder snel dan in voorgaande jaren. Het CBS: "Er kwamen naar schatting 63.000 inwoners bij, de helft minder...
Corona: negatieve testverklaring verplicht voor vertrek uit risicogebied
Voor alle vliegreizigers wordt een negatieve testverklaring verplicht voor vertrek uit een risicogebied corona. Dat kondigt minister Van Nieuwenhuizen aan. Het kabinet...
Adfiz: "Nieuwe lockdown kan tot nieuwe vragen leiden"
De lockdown verandert mogelijk de verzekeringsbehoefte van nieuwe groepen ondernemers. Adfiz roept adviseurs op deze ontwikkeling goed in de gaten te houden. Adfiz:...
Allianz ziet mega D&O-risico's in 2021
D&O-risico's (directors and officers) nemen als gevolg van corona enorm toe, stelt Allianz Global Corporate & Specialty (AGCS) in het wereldwijde rapport...