Willis Towers Watson: grotere verschuiving naar flexibeler werken
Werkgevers zien volgens Willis Towers Watson dat medewerkers net zo productief kunnen zijn als ze niet op kantoor zijn. "En dat kan een grotere verschuiving naar flexibeler werken tot gevolg hebben, wat gevolgen kan hebben voor kantoorvastgoed en de economie als geheel", aldus de consultant.
In een peiling onder Nederlandse bedrijven zei twaalf procent van de werkgevers dat nieuwe werkregelingen de productiviteit hebben verhoogd, eenzelfde percentage zei dat er geen verandering was opgetreden, terwijl 38 procent aangaf dat er slechts een kleine negatieve impact was op de productiviteit. Acht procent zei dat hun productiviteitsdaling gematigd was, twee procent noemde de daling groot.
De overstap van kantoor naar thuiswerken tijdens de pandemie is een grote verschuiving in de bedrijfsvoering in Nederland. Twee derde van de werkgevers (62 procent) zegt nu dat meer dan 75 procent van hun personeel op afstand werkt. Voor corona zei de helft (49 procent) dat minder dan tien procent van hun personeel op afstand werkte.
Gevraagd naar de gedachte om te stoppen met hun nieuwe flexibele werkregelingen, zei 67 procent dat er geen einddatum is gepland. Omdat thuiswerken over het algemeen goed werkt, gelooft Willis Towers Watson niet dat bedrijven erop zullen aandringen dat personeel terug gaat naar kantoor, vooral vanwege bezorgdheid over sociale afstand.
Meer naar personeel luisteren
Hoewel alle (99 procent) bedrijven regelmatig communiceren met personeel om hen op de hoogte te houden, doen de meeste op dit kritieke moment niet genoeg om naar hun personeel te luisteren. Sinds de coronacrisis is begonnen, heeft slechts vijftien procent hun personeel gevraagd naar hun standpunten en behoeften op het gebied van arbeidsvoorwaarden, en 24 procent heeft focusgroepen ingezet.
Reactie toevoegen
Meer over
Finance professionals willen ook na corona thuis blijven werken
Bijna negen op de tien finance professionals willen ook in de toekomst de mogelijkheid hebben om thuis te werken en bijna vier op de tien verzetten thuis meer werk...
Corona: huis wordt centrum van ons bestaan
Ernaar gevraagd door Allianz Partners voorziet futuroloog Ray Hammond structurele veranderingen door corona. Allianz: "In een visiedocument licht Hammond aan de...
Nederlanders kunnen weer op vakantie in zestien Europese landen
Nederlanders kunnen vanaf nu op vakantie in zestien landen in de EU/Schengen zone. Het reisadvies van het ministerie van Buitenlandse Zaken voor deze landen is afgeschaald...
NHG met markt in gesprek over uniforme corona-vragenlijst
NHG is met de markt in gesprek over een uniforme corona-vragenlijst. NHG: "Adviseurs geven de voorkeur aan één vragenlijst voor alle hypotheken. Samen...
Adfiz: update handreiking 1,5 meter afstand
Adfiz heeft de handreiking voor financieel advies op 1,5 meter afstand geactualiseerd. Ook heeft de organisatie leaflets/infographics gemaakt om medewerkers en klanten...
De Goudse biedt verzuimrelaties extra ‘coronadiensten’
De Goudse gaat bedrijven helpen die tijdens de coronacrisis worstelen met het inzetbaar houden van hun personeel. Dit vormt een aanvulling op eerdere coronamaatregelen...
Corona: werkgever moet hoe dan ook zorgen voor veilige werkplek
Een minimale afstand van 1,5 meter is een dwingend advies. Als dat in een bepaalde werksituatie echt niet uitvoerbaar is, moeten maatregelen worden genomen die een...
Thuiswerken gaat meeste werknemers goed af
Sinds het begin van de lockdown zijn werknemers tevredener geworden over de manier waarop ze vanuit huis kunnen werken. Ook zijn thuiswerkers steeds positiever over...
Alarmcentrales en Rode Kruis ondersteunen GGD’en bij bron- en contactonderzoek
De alarmcentrales gecoördineerd door SOS International en het Rode Kruis steunen de GGD'en bij het bron- en contactonderzoek corona. Sinds 1 juni kan...
Salarissen bevroren en werving nieuw personeel stopgezet
Bedrijven in Nederland hebben de werving van nieuwe mensen gestopt en willen besparen op lonen en bonussen terwijl ze worstelen om de economische tegenwind als gevolg...