Zorg over oplopende administratiekosten op weg naar nieuw pensioenstelsel
Pensioenfondsbestuurders maken zich zorgen over toenemende administratiekosten in de transitie naar nieuwe pensioenregelingen. De helft durft niet te beloven dat administratiesystemen op tijd ingericht zijn voor het nieuwe pensioenstelstel. Ook pleit 68 procent van de pensioenbestuurders voor meer aandacht voor communicatie naar deelnemers over verwachte pensioenuitkomsten en te nemen keuzes als onderdeel van de zorgplicht. Tegelijkertijd heeft het merendeel (73 procent) vertrouwen in een succesvolle transitie naar een nieuw pensioenstelsel. Dat blijkt uit het KPMG-onderzoek ‘Status pensioentransitie’ onder bestuurders van 59 Nederlandse pensioenfondsen.
Waar de kosten tijdens de transitie nu enorm oplopen, verwacht 90 procent van de pensioenfondsen dat deze kosten gaan dalen zodra de nieuwe pensioenregelingen van kracht zijn. Echter, slechts 22 procent van de pensioenbestuurders voorziet dat de administratielasten bij het nieuwe pensioenstelsel lager zijn dan de kosten onder de oude pensioenregeling
KPMG: “Wat verder opvalt, is dat de meerderheid van de pensioenbestuurders nog niet weet welke pensioenregeling voorkeur gaat krijgen. Zoals het er nu naar uitziet, verwacht 75 procent van de pensioenbestuurders dat het solidaire contract populairder wordt dan de flexibele pensioenpremieregeling. Niet meer dan 20 procent zal naar verwachting kiezen voor de flexibele regeling.”
Voor sociale partners is het nog te vroeg hun voorkeur uit te spreken, leert het pensioenonderzoek.
“Opmerkelijk is de overtuiging van pensioenbestuurders dat het nieuwe pensioenstelsel geen vermindering van administratieve lasten gaat opleveren, terwijl dat bij wet wel de belofte is. We hebben dus nog flink veel uitdagingen aan te gaan,” vertelt Monica Swalef, partner en Head of Pensions Advisory van KPMG.
Reactie toevoegen
Merendeel pensioenfondsen begonnen met voorbereiding op nieuw pensioenstelsel
Zo’n 85 procent van de pensioenfondsen is begonnen aan de voorbereiding op het nieuwe pensioenstelsel. Ruim 70 procent is een project gestart om de transitie...
Wet Toekomst Pensioenen voor advies naar Raad van State
De ministerraad heeft er op voorstel van staatssecretaris Wiersma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid mee ingestemd om het wetsvoorstel Toekomst Pensioenen voor...
KPMG positief over klimaatcommitment financiële instellingen
Iets meer dan de helft van de financiële instellingen loopt vooruit en voert sneller de gemaakte afspraken in het Klimaatcommitment uit dan was afgesproken,...
Aegon Cappital: “Werkgevers niet klaar voor nieuw pensioen”
Bijna de helft van de werkgevers heeft geen idee wat het pensioenakkoord inhoudt. En dat terwijl het nieuwe pensioenstelsel veel van hen zal vragen. Dat blijkt uit...
Monica Swalef partner bij KPMG
Monica Swalef wordt per 4 juni benoemd tot Head of Pensions Advisory bij KPMG. Tevens wordt zij partner bij KPMG. In de afgelopen 21 jaar was Swalef Managing...
Aon: “Meewind pensioenfondsen maakt discussies makkelijker”
“Het is altijd makkelijker om geld te kunnen uitdelen, dan om tekorten te verdelen”, aldus CEO Frank Driessen van Aon’s Retirement Solutions bij...
Adfiz wil nieuwe norm keuzebegeleiding uit wetsvoorstel toekomst pensioenen
Adfiz maakt korte metten met de nieuwe open norm ‘keuzebegeleiding’ in het conceptwetsvoorstel Wet toekomst pensioenen. De AFM juicht de beoogde nieuwe...
NN wil meer duidelijkheid in nieuw pensioenstelsel
Meer duidelijkheid en transparantie in het nieuwe pensioenstelsel voorkomt complexiteit in de uitvoering en laat het vertrouwen in het stelsel stijgen. Dit is één...
Aon wil individueel pensioengesprek bij overgang naar nieuw stelsel
Aon pleit in zijn consultatiereactie op het wetsvoorstel Wet toekomst pensioenen voor een individueel pensioengesprek voor iedere pensioendeelnemer. “Wij vinden...
RPA: geef pensioenadviseur wettelijke rol bij informeren over nieuw pensioenstelsel
De erkenningsregeling Registerpensioenadviseur (RPA) wil dat de Wft-pensioenadviseur “een duidelijke, wettelijke rol krijgt bij het informeren van de deelnemers...