Zwitserleven PPI lanceert white label-tool voor adviseurs
Zwitserleven PPI heeft een white label-tool voor adviseurs gelanceerd. De tool stelt adviseurs in staat, om via de eigen website en onder het eigen merk, een laagdrempelige basispensioen-regeling aan te bieden aan vooral jonge en kleine bedrijven die nu geen pensioen opbouwen. Na een uitvoerige pilot-fase, met tien onafhankelijke advieskantoren, is de white label-tool nu beschikbaar voor alle met Zwitserleven samenwerkende pensioenkantoren.
Arjen van Zanten, directeur Zwitserleven PPI: “Zwitserleven benadrukt al jaren het belang voor werknemers om tijdig te beginnen met het opbouwen van hun pensioen. Samen met de adviseur wil het daarom een bijdrage leveren om de witte vlekken te verkleinen.
“Met deze beschikbare premieregeling kan een kleine werkgever met maximaal tien werknemers tegen lage kosten, volledig online een goed pensioen regelen en het risico van overlijden en arbeidsongeschiktheid verzekeren. De werkgever kan via de website van de adviseur zelf de regeling afsluiten maar moet dan wel een kennis- en ervaringstoets doen om te bepalen of hij voldoende verstand heeft van de materie. Slaagt de werkgever niet voor de toets, dan kan hij advies inwinnen bij de adviseur. Dit advies kan goedkoop zijn omdat de tool zelf eenvoud en gemak biedt. Het voordeel voor de adviseur is dat hij via deze white label-oplossing een doelgroep kan bedienen die anders nooit bij de hem zou aankloppen."
Reactie toevoegen
Meer over
Nabestaandenpensioen: enkel nog op risicobasis
(Uit Ken je vak! in VVP 2-2021) Het tweede pijler nabestaandenpensioen bij overlijden vóór pensioendatum gaat op de schop. Adviseurs en verzekeraars...
Zwitserleven PPI passeert grens 1 miljard beheerd vermogen
Het pensioenvermogen bij de premiepensioeninstelling (PPI) van Zwitserleven is gestegen naar 1,04 miljard euro. Daarmee is het beheerd vermogen ten opzichte van...
"Conceptwet biedt onvoldoende ruimte voor pensioenexperimenten ZZP'ers"
Om pensioenexperimenten voor zelfstandigen te kunnen laten starten en slagen, is een aanpassing van het wetsvoorstel nodig. Dat vindt de Pensioenfederatie. De koepel...
Brand New Day PPI: payrollbedrijven niet klaar voor nieuwe pensioenwetgeving
Slechts 20 procent van de payrollwerkgevers waar Brand New Day mee in contact is, is al actief met een pensioenregeling aan de slag gegaan. Dit terwijl payrollbedrijven...
"Overgangsregime pensioenstelsel is snel nodig"
FNV, VNO-NCW en MKB-Nederland roepen het kabinet op om snel gezamenlijk een overgangsregime te ontwikkelen in verband met de komst van het nieuwe pensioenstelsel....
Wetsvoorstel bedrag ineens, RVU en verlofsparen ingediend
Minister Koolmees heeft het wetsvoorstel bedrag ineens, RVU en verlofsparen ingediend bij de Tweede Kamer. Het voorstel bevat drie flankerende maatregelen die...
"Fiscale verschillen tweede en derde pijler rechttrekken”
BrightPensioen roept op de fiscale verschillen tussen tweede en derde pijler recht te trekken. Directeur Sjaak Zonneveld: "Op dit moment is het nog zo dat mensen...
Slechter pensioen voor bijna tweederde deelnemers door flatrate
Invoering van een leeftijdsonafhankelijke premie (flatrate) laat bij 64 procent (30 van de 47) van de deelnemers een (substantiële) verslechtering van het ouderdomspensioen...
Wet pensioenverdeling bij scheiding 2021 pas in 2022
De beoogde inwerkingtredingsdatum van het wetsvoorstel 'Pensioenverdeling bij scheiding 2021' wordt door het kabinet opgeschoven naar 1 januari 2022. Minister Koolmees:...
Opt-in samenwonenden bij nieuwe regels pensioenverdeling bij scheiden?
Mogelijk kunnen ook samenwonenden straks opteren voor pensioenconversie bij beëindiging van de relatie. "De regering is bereid om bij de uitwerking van een...