Inzetten op inzetbaarheid

Joost Keizer a.s.r. op event inkomen 2023

(Joost Keizer van a.s.r. in VVP 4 2023) “De arbeidsmarkt is dé komende jaren de grootste uitdaging voor werkgevers”, aldus Joost Keizer, specialist Vitaliteit & duurzame inzetbaarheid van a.s.r. op het VVP Vakevent Inkomen. “Om werkgevers en adviseurs hierbij echt te helpen, rollen wij momenteel de Dienstenwinkel uit.”

Volgens Keizer wordt het er voor werkgevers de komende jaren niet makkelijker op om medewerkers te vinden en te binden. “Er zijn neer vacatures dan mensen zonder baan en dat zal er niet beter op worden. Daarnaast hebben we te maken met verdergaande vergrijzing. De verhouding tussen het aantal 65-plussers en mensen tussen de 20 en 65 jaar komt de komende jaren alleen maar meer in disbalans. Daarnaast heeft corona ervoor gezorgd dat een groot aantal medewerkers zijn ‘opgezogen’ door de arbeidsmarkt, denk bijvoorbeeld aan horecapersoneel. Op dit moment zien we dat het verzuim weer oploopt, omdat steeds minder mensen het bedrijf draaiende moeten houden.”

“Werkgevers hebben dus dringend ondersteuning nodig bij het vinden van medewerkers, het behouden van medewerkers en het vitaal en productief houden van medewerkers. Met alleen een zak geld vind en bind je medewerkers niet meer. Er komt veel mee bij kijken.”

Inzetbaar

“Wil je bedrijven daadwerkelijk helpen dan is alleen maar verzekeren ook niet meer voldoende. We hebben daarom onze missie aangepast en bieden inzetbaarheid als vast onderdeel van onze dienstverlening. Uiteindelijk willen we dat al onze klanten ook inzetbaar zijn.”

Uit onderzoek blijkt dat adviseurs duurzame inzetbaarheid niet of nauwelijks meenemen in hun advies. “Wel hebben ze behoefte aan oplossingen om de advisering interessanter te maken voor hun klanten. Bij veel bedrijven is er nog heel weinig bewustzijn over duurzame inzetbaarheid. Maar liefst driekwart van alle MKB-bedrijven reageert reactief. Als eerste stap zul je als adviseur dat bewustzijn bij werkgevers dus moeten vergroten. Zo’n eerste stap moet niet te hoog over zijn, anders haken ze weer af. Wij hebben hier verschillende tools voor ontwikkeld, zoals de MKB Quickscan. Binnen vijf minuten weet een werkgever onder meer hoe het staat met de gezondheid en vitaliteit van zijn medewerkers en de flexibilteit van zijn organisatie. Ook hebben we het Verzuimrapport en Verzuimmanagement ontwikkeld. Vervolgens kun je de gezondheid van je medewerkers in kaart brengen en kun je ze motiveren om gezonder te leven. Mensen gaan echter niet gezonder leven door te zeggen dat ze met roken moeten stoppen. Gedrag verander je door beloning en dat werkt, zoals we al langer zien bij a.s.r. Vitality.”

Dienstenwinkel

Om het makkelijker te maken voor werkgevers én adviseurs heeft a.s.r. de Dienstenwinkel ontwikkeld. Hier worden bestaande en ook nieuwe diensten aangeboden in een overzichtelijk schap. “Je moet denken aan opleidingen, preventieve diensten en re-integratiediensten. Momenteel rollen we dit uit onder de casemanagers en later dit jaar onder adviseurs. Wij denken dat het goed is als adviseurs dichter opschuiven naar hun klanten om ze in deze bijzonder lastige arbeidsmarkt beter van dienst te zijn. Met deze Dienstenwinkel wordt de support een stuk eenvoudiger. Alleen samen kunnen we deze enorme uitdagingen aanpakken.”

Reactie toevoegen

 
Meer over
a.s.r. verkoopt Knab aan Oostenrijks BAWAG Group

a.s.r. verkoopt Knab aan Oostenrijks BAWAG Group

ASR Nederland (a.s.r.) heeft overeenstemming bereikt over de verkoop van Knab aan BAWAG Group AG voor een bedrag van 510 miljoen euro. a.s.r. liet al eerder weten...

"Nieuwe leennormen maken huizen met slecht energielabel aantrekkelijker"

"Nieuwe leennormen maken huizen met slecht energielabel aantrekkelijker"

Nu met de nieuwe leennormen meer geld kan worden geleend voor verduurzaming, is het volgens a.s.r. aantrekkelijker geworden om ook te kijken naar woningen met een...

Neriman Polat manager Business Development a.s.r. en Aegon Hypotheken

Neriman Polat manager Business Development a.s.r. en Aegon Hypotheken

Neriman Polat is per 1 januari manager Business Development in de nieuwe hypotheekorganisatie van a.s.r. Zij wordt verantwoordelijk voor de beide merken, zowel a.s.r....

Zestig procent wil dat zorgverzekeraar helpt gezond te leven

Zestig procent wil dat zorgverzekeraar helpt gezond te leven

De meerderheid van de respondenten (zes op de tien) in a.s.r.-onderzoek verwacht dat haar zorgverzekeraar helpt met een gezonde levensstijl en veerkracht. Ruim drie...

a.s.r. verlaagt uitvaartpremie met gemiddeld zeven procent

a.s.r. verlaagt uitvaartpremie met gemiddeld zeven procent

Vanaf januari 2024 verlaagt a.s.r. de premie met gemiddeld zeven procent voor klanten die een nieuwe uitvaartverzekering willen sluiten. Ook klanten bij wie de verzekering...

a.s.r. sluit dossier beleggingsverzekeringen

a.s.r. sluit dossier beleggingsverzekeringen

a.s.r. heeft een akkoord bereikt met de belangenorganisaties Consumentenclaim, Woekerpolis.nl, Woekerpolisproces, Wakkerpolis en de Consumentenbond over een finale...

Grote rol adviseur bij arbeidsongeschiktheid

Grote rol adviseur bij arbeidsongeschiktheid

(Uit VVP 4) Hoe groot de rol van de financieel adviseur ook ná het tot stand komen van de AOV kan zijn, maakte Annemieke Postema duidelijk in de kennissessie...

Jong talent binden en boeien

Jong talent binden en boeien

(Paul Röthengatter van apc holland en Dave van Velzen van Team for Talent in VVP 4, 2023) Apc holland ging tijdens het VVP Event Inkomen in samenwerking met...

Veldhuis Advies wint finale VVP Advies Award 2023

Veldhuis Advies wint finale VVP Advies Award 2023

Veldhuis Advies heeft de finale gewonnen van de VVP Advies Award 2023. De andere finalisten waren ABC Pensioen en Sinior Financieel Advies. De drie finalisten waren...

ABC Pensioen, Sinior en Veldhuis finalisten Advies Award 2023

ABC Pensioen, Sinior en Veldhuis finalisten Advies Award 2023

ABC Pensioen, Sinior Financieel Advies en Veldhuis Advies zijn de finalisten van de VVP Advies Award 2023. “Deze kantoren – die net als de andere drie...