Jong talent binden en boeien
(Paul Röthengatter van apc holland en Dave van Velzen van Team for Talent in VVP 4, 2023) Apc holland ging tijdens het VVP Event Inkomen in samenwerking met Team for Talent in op de vraag hoe als werkgever de nieuwe generaties Y en Z te binden en te boeien. “Zijn ze happy, dan blijven jonge mensen langer bij je en hebben ze minder stress”, aldus Paul Röthengatter van apc holland en Dave van Velzen van Team for Talent.
Tijdens de sessie werden concrete tips gegeven: creëer een stimulerende werkomgeving, train leidinggevenden zodat ze mensgericht, inspirerend en dienend zijn, versterk je cultuur, bied de tools die de generatie Y gewend is, ontdek jouw en ieders unieke drijfveren.
Die tips kwamen niet zomaar uit de lucht vallen; Van Velzen werkte er in de sessie naar toe via een drijfverenanalyse aan de hand van kleurtypen. Die analyse liet zien hoezeer de drijfveren van 40-plussers en van jongere generaties verschillen. Ouderen hechten vooral aan de kleur blauw (organiseert, regelt en voert uit), jongeren vooral aan de kleur groen (verbindt, leeft mee en communiceert). Verder belangrijk voor de jonge generaties: de kleur turkoois (accepteert, relativeert en bezint).
Van Velzen: “De generaties Y en Z willen relevant zijn. Ze willen dat alles wat ze doen, bijdraagt aan de samenleving, het milieu, duurzaamheid. Ze willen zich kunnen ontwikkelen, willen niet tien jaar hetzelfde doen. Ook persoonlijke groei is voor hen belangrijk. De generaties Y en Z willen gehoord worden, ze geven graag hun input en willen dat daar naar wordt geluisterd. Ze willen waardering en dan hebben we het niet over waardering in geld. Laat ze meedenken. Vul je al deze wensen niet in, dan zijn de jonge talenten snel weg of raken ze gestressed.“
Zorg dus voor ontwikkelingsmogelijkheden. Vergroot je maatschappelijke bewustzijn. Aansturen van de jongere generaties vraagt om een dienender vorm van leiderschap. Pas je cultuur aan: een informele omgangsvorm, stuur op output, bied flexibiliteit qua werkplek en werktijden, wees democratisch.”
Mensgericht
Een mensgerichte organisatie, dat is dus eigenlijk het geheim. Mensgericht verzekeren is ook het motto van apc holland, opgericht door Paul Röthengatter. “Wij houden van authentieke mensen.”
Daarom is het ook zo belangrijk dat mensen hun passie kunnen leven, ook in het werk. Röthengatter vertelde dat hij als kind al gefascineerd was door ondernemen. “Op schoolreis naar Londen maakte ik geen foto’s van The Tower en Big Ben, maar van winkels en hun concepten.”
Het was voor het eerst dat apc holland als kennispartner meedeed aan het VVP Event Inkomen. apc holland toonde tijdens de kennissessie haar online offerteprogramma van het pakket Verzuim Totaal op Maat, dat zich onder meer kenmerkt door de mogelijkheid personeelsleden met een loonsom tot 7.500 euro per jaar uit te sluiten.
Reactie toevoegen
Meer over
Verder kijken dan OCTAS-rapport
(Uit katern Inkomen, VVP 4-2024) Het zesde VVP-event Inkomen viel met de neus in de boter. Immers, SZW was net de internetconsultatie gestart van het wetsvoorstel...
(Uit katern Inkomen, VVP 4-2024) Laten we samen werkgevers de zorg rond ziekte en verzuim uit handen nemen, op een pragmatische manier. Aldus product manager Jorn...
YINCO neemt apc holland en Waerdenburgh over
Yinco, onderdeel van Yellow Hive, heeft onlangs de verzekeringsbedrijven apc holland en Waerdenburgh overgenomen. apc holland, dat 29 medewerkers telt, wordt onderdeel...
Kennissessie apc holland VVP-event Inkomen: pragmatische blik
Laten we samen werkgevers de zorg rond ziekte en verzuim uit handen nemen, op een pragmatische manier. Aldus product manager Jorn Soethout tijdens de kennissessie...
Laatste woord over BAZ nog niet gezegd
Van flex naar vast. Dat is volgens Janthony Wielink (Enkwest), een van de plenaire sprekers op het dinsdagmiddag gehouden zesde VVP-event Inkomen, een belangrijke...
Kijk op inkomensactualiteiten op VVP-event Inkomen
VVP organiseert op dinsdagmiddag 2 juli haar zesde vakevent Inkomen. Dit met Janthony Wielink (Enkwest) en Annemieke Postema (AOVdokter, RADI AOV) als plenaire sprekers....
Kennissessie apc holland VVP-event Inkomen: beheers- en betaalbaarheid van verzuimrisico's
“Neem inkomensverzekeringen nadrukkelijk mee in het adviesgesprek.” Aldus product manager Jorn Soethout, die de kennissessie van apc holland verzorgt...
VVP-event Inkomen: praktijktips inkomen apc holland
“Neem inkomensverzekeringen nadrukkelijk mee in het adviesgesprek.” Aldus product manager Jorn Soethout, die de kennissessie van apc holland verzorgt...
Kennispartner apc holland VVP-event Inkomen: helikopterview bij verzuim belangrijk
Een helikopterview bij gevallen van verzuim is cruciaal. Dat meent product manager Jorn Soethout, die de kennissessie van apc holland verzorgt op het VVP-event Inkomen...
Kennispartner apc holland VVP-event Inkomen: het nieuwe normaal
“Dit hoge verzuimpercentage lijkt het nieuwe normaal.” Dat zegt product manager Jorn Soethout, die de kennissessie van apc holland verzorgt op het VVP-event...