Jong talent binden en boeien
(Paul Röthengatter van apc holland en Dave van Velzen van Team for Talent in VVP 4, 2023) Apc holland ging tijdens het VVP Event Inkomen in samenwerking met Team for Talent in op de vraag hoe als werkgever de nieuwe generaties Y en Z te binden en te boeien. “Zijn ze happy, dan blijven jonge mensen langer bij je en hebben ze minder stress”, aldus Paul Röthengatter van apc holland en Dave van Velzen van Team for Talent.
Tijdens de sessie werden concrete tips gegeven: creëer een stimulerende werkomgeving, train leidinggevenden zodat ze mensgericht, inspirerend en dienend zijn, versterk je cultuur, bied de tools die de generatie Y gewend is, ontdek jouw en ieders unieke drijfveren.
Die tips kwamen niet zomaar uit de lucht vallen; Van Velzen werkte er in de sessie naar toe via een drijfverenanalyse aan de hand van kleurtypen. Die analyse liet zien hoezeer de drijfveren van 40-plussers en van jongere generaties verschillen. Ouderen hechten vooral aan de kleur blauw (organiseert, regelt en voert uit), jongeren vooral aan de kleur groen (verbindt, leeft mee en communiceert). Verder belangrijk voor de jonge generaties: de kleur turkoois (accepteert, relativeert en bezint).
Van Velzen: “De generaties Y en Z willen relevant zijn. Ze willen dat alles wat ze doen, bijdraagt aan de samenleving, het milieu, duurzaamheid. Ze willen zich kunnen ontwikkelen, willen niet tien jaar hetzelfde doen. Ook persoonlijke groei is voor hen belangrijk. De generaties Y en Z willen gehoord worden, ze geven graag hun input en willen dat daar naar wordt geluisterd. Ze willen waardering en dan hebben we het niet over waardering in geld. Laat ze meedenken. Vul je al deze wensen niet in, dan zijn de jonge talenten snel weg of raken ze gestressed.“
Zorg dus voor ontwikkelingsmogelijkheden. Vergroot je maatschappelijke bewustzijn. Aansturen van de jongere generaties vraagt om een dienender vorm van leiderschap. Pas je cultuur aan: een informele omgangsvorm, stuur op output, bied flexibiliteit qua werkplek en werktijden, wees democratisch.”
Mensgericht
Een mensgerichte organisatie, dat is dus eigenlijk het geheim. Mensgericht verzekeren is ook het motto van apc holland, opgericht door Paul Röthengatter. “Wij houden van authentieke mensen.”
Daarom is het ook zo belangrijk dat mensen hun passie kunnen leven, ook in het werk. Röthengatter vertelde dat hij als kind al gefascineerd was door ondernemen. “Op schoolreis naar Londen maakte ik geen foto’s van The Tower en Big Ben, maar van winkels en hun concepten.”
Het was voor het eerst dat apc holland als kennispartner meedeed aan het VVP Event Inkomen. apc holland toonde tijdens de kennissessie haar online offerteprogramma van het pakket Verzuim Totaal op Maat, dat zich onder meer kenmerkt door de mogelijkheid personeelsleden met een loonsom tot 7.500 euro per jaar uit te sluiten.
Reactie toevoegen
Meer over
Kijk op inkomensactualiteiten op VVP-event Inkomen
VVP organiseert op dinsdagmiddag 2 juli haar zesde vakevent Inkomen. Dit met Janthony Wielink (Enkwest) en Annemieke Postema (AOVdokter, RADI AOV) als plenaire sprekers....
Grote rol adviseur bij arbeidsongeschiktheid
(Uit VVP 4) Hoe groot de rol van de financieel adviseur ook ná het tot stand komen van de AOV kan zijn, maakte Annemieke Postema duidelijk in de kennissessie...
Zuur en Sahebdien naar apc holland
Remko Zuur (voorheen de Vereende, foto) en Michael Sahebdien (voorheen Univé) zijn in dienst getreden bij apc holland. Remko heeft circa vijftien jaar bij...
(Joost Keizer van a.s.r. in VVP 4 2023) “De arbeidsmarkt is dé komende jaren de grootste uitdaging voor werkgevers”, aldus Joost Keizer, specialist...
Evolutie in plaats van revolutie
(Verslag VVP Event Inkomen in VVP 4) De sociale zekerheid ontwikkelt zich op details, maar werkelijke verandering – voorzover nodig – laat op zich...
VVP Event Inkomen: stilte voor storm in sociale zekerheid?
De sociale zekerheid ontwikkelt zich op details, maar werkelijke verandering - voorzover nodig – laat op zich wachten. Dat werd duidelijk op het vijfde...
Schrijf je in voor hét kennisevent voor inkomensadviseurs
Econoom en publicist Mathijs Bouman en inkomensdeskundige Janthony Wielink (Enkwest) zijn de keynote sprekers tijdens de vijfde editie van het VVP Event Inkomen...
a.s.r.: inzetten op inzetbaarheid
Inzetten op Inzetbaarheid, is de titel van de praktijksessie van kennispartner a.s.r. op het VVP Event Inkomen dinsdagmiddag 12 september. Het zal je niet zijn ontgaan:...
apc holland: de nieuwe werkgeneratie
Paul Röthengatter (apc holland) en Dave van Velzen (Team for Talent) geven op het VVP Event Inkomen op 12 september een interactieve sessie met tips en tools...
Mathijs Bouman en Janthony Wielink op VVP Event Inkomen
Econoom en publicist Mathijs Bouman en inkomensdeskundige Janthony Wielink (Enkwest) zijn de keynote sprekers tijdens de vijfde editie van het VVP Event Inkomen...