AMvB regelt uitwisselen gegevens werknemer tussen werkgever en verzekeraar
Per 1 januari 2019 wordt een Algemene maatregel van bestuur (AMvB) van kracht die bepaalt welke gegevens verzekeraars mogen verwerken voor het verzekeren van ziekte-en arbeidsongeschiktheidsrisico.
Artikel 5.18a wordt toegevoegd dat de gegevensverstrekking door werkgevers regelt voor verzekeringen over ziekte en arbeidsongeschiktheid. In het artikel staat nauwkeurig beschreven welke gegevens van de werknemer de werkgever met de verzekeraar mag delen in de precontractuele en contractuele fase. De fase van re-integratie valt buiten de scope van deze AMvB. De AMvB heeft betrekking op het afdekken van het risico voor de werkgever van de loondoorbetalingsplicht tijdens ziekte, zijn keuze voor eigenrisicodragerschap (ERD) voor de Ziektewet, zijn keuze voor ERD voor de WGA en bovenwettelijke aanvullingen op de WIA-uitkering.
In 2017 heeft de Autoriteit Persoonsgegevens aangegeven dat een solide wettelijke basis ontbreekt voor het uitwisselen van gegevens over de werknemer tussen werkgever en verzekeraar. Het Ministerie van SZW heeft dit opgepakt door per AMvB vast te leggen welke gegevens de verzekeraar bij de werkgever mag opvragen in de precontractuele en contractuele fase. Het Verbond van Verzekeraars heeft met het ministerie overlegd over de vraag welke gegevens noodzakelijk en proportioneel zijn voor de verzekeraar om op te vragen.
Op 13 december is de wijziging van het Besluit SUWI in de Staatscourant vermeld.
Reactie toevoegen
Meer over
De tweede variant die OCTAS in haar rapport presenteert, is: Werk staat voorop. De commissie: “In deze variant draaien we de huidige werkwijze om: eerst reintegratie...
De eerste variant die OCTAS in haar rapport presenteert, is: Huidig stelsel beter. In deze variant ligt de nadruk op het vereenvoudigen van het huidige stelsel en...
Verbond: "Geen tijdrovende en ingrijpende verbouwing arbeidsongeschiktheidsstelsel"
Het stelsel voor ziekte en arbeidsongeschiktheid, reageert het Verbond van Verzekeraars op het OCTAS-rapport, kan snel verbeterd worden, met behoud van een goed...
UWV: één regeling voor alle werkenden
UWV vindt het van belang dat mensen in het nieuwe arbeidsongeschiktheidsstelstel worden gestimuleerd en ondersteund om weer aan het werk te gaan. En dat er wordt...
Ondernemersorganisaties missen aandacht eerste twee ziektejaren in advies OCTAS
VNO-NCW en MKB-Nederland missen in het OCTAS-rapport voorstellen voor maatwerk om zieke werknemers gedurende die eerste twee jaar duurzaam weer aan het werk te helpen....
FNV hekelt 'afbraak-scenario' OCTAS
De FNV heeft met "stijgende zorg kennisgenomen van het eindrapport van de Onafhankelijke Commissie Toekomst Arbeidsongeschiktheidsstelsel (OCTAS) over het stelsel...
OCTAS presenteert varianten om arbeidsongeschiktheidsstelsel te vereenvoudigen
De Onafhankelijke Commissie Toekomst Arbeidsongeschiktheidsstel (OCTAS) heeft haar advies uitgebracht aan minister Van Gennip (SZW). In het advies presenteert OCTAS...
Ken je vak! Inkomen: het spel en de knikkers
(Annemieke Postema, AOVdokter, in Ken je vak! in VVP 1-2024) Bij een arbeidsongeschiktheidsverzekering draait het niet alleen om het spel, maar ook om de knikkers....
FNV: stijging arbeidsongeschikten door doorgeslagen flexibilisering
De doorgeslagen flexibilisering van de arbeidsmarkt. Dat is volgens nieuw FNV-onderzoek dé veroorzaker is van de hoge instroom in de WIA. De FNV in haar rapport...
MoneyView: "Opletten bij verhogen en verlagen AOV-dekking"
MoneyView constateert grote verschillen in de voorwaarden verhogings- en verlagingsrecht AOV. Het onderzoeksbureau bij de publicatie van zijn nieuwe Special Item...