Astrid van de Bovekamp gaat zelfstandig verder
Na ruim twintig jaar te hebben samengewerkt met Jurjen Oosterbaan (eerst bij de NVA en later bij Bureau D&O) vertrekt Astrid van de Bovekamp per 1 november als managing partner van D&O Personele Diensten. Onder de naam avdb advies begint ze een eigen adviespraktijk als arbeids- en organisatiepsycholoog in Hooglanderveen.
Vanuit haar nieuwe adviespraktijk gaat Van de Bovekamp werkgevers en leidinggevenden in de financiële dienstverlening helpen met personeelsadvies en de (verdere) ontwikkeling van een klantgerichte en proactieve adviesorganisatie. Onder meer met het begeleiden van medewerkers en het ontwikkelen van hun competenties. De activiteiten van D&O Personele Diensten op het gebied van de relatie werkgever/werknemer worden geïntegreerd binnen Bureau D&O.
Van de Bovekamp begon in 1990 bij de NVA, waar ze met Jurjen Oosterbaan werkte aan het opzetten van bedrijfseconomisch onderzoek en opleidingen. In 2000 stapte zij over naar Bureau D&O, waar de ondersteuning op het gebied van de relatie werkgever/werknemer werd ondergebracht in D&O Personele Diensten. "De sector bevindt zich nu in een transformatiefase", zegt Van de Bovekamp. "Het ‘handelen in het belang van de klant’ klinkt vanzelfsprekend maar blijkt in de praktijk een enorme impact te hebben op de organisatie. Nieuwe adviesvaardigheden, de overgang naar directe beloning, het concreet invullen van de toegevoegde waarde van advies en het proactief benaderen van klanten vraagt nieuw gedrag en nieuwe competenties van de medewerkers. En legt een druk op de leidinggevenden die deze transformatiefase moeten aansturen. Ik merk in toenemende mate dat bij ondernemingen behoefte bestaat aan externe, deskundige experts die dit proces intern begeleiden." Van de Bovekamp moemt het een uitdaging om de ervaring die zij heeft opgedaan niet alleen te gebruiken om ondernemers te adviseren, maar nu ook mede verantwoordelijk te worden voor de uitvoering van die adviezen.
Reactie toevoegen
Benoem en ontwikkel competenties
De afgelopen jaren is veel aandacht besteed aan het voldoen aan de Wft-eisen oftewel de ‘kennis-component’ in de aansturing van medewerkers. Als een...
Investeer in inzetbaarheid en bied functieperspectief
Een organisatie, waar zowel de medewerkers als de werkgever investeren in duurzame inzetbaarheid en op zoek gaan naar een nieuw functie perspectief, wordt voor veel...
Hoe zorg ik ervoor dat organisatieveranderingen door de medewerkers worden gedragen en gerealiseerd? Dat was het thema van de dialoogsessie van Astrid van de Bovekamp...
Als de PE-druk eraf is, is het wijs om meer te investeren in nieuw gedrag en klantvaardigheden”, zegt Astrid van de Bovekamp (AVDB Advies), die over...
Weinig adviseurs zien fusie of overname als positief
Fusies of overnames worden door slechts weinig financieel adviseurs als een positieve ontwikkeling ervaren. Dit is een van de uitkomsten van een onderzoek van Bureau...
Is uw assurantiekantoor privacy proof?
Ook assurantiekantoren moeten voldoen aan de regels van de Wet bescherming persoonsgegevens. Met een online privacytest van Bureau D&O kunnen adviseurs inzicht...
Dag van het topadvies: hoe kom je aan personeel dat past bij je advieskantoor
“Veel assurantie-ondernemers kijken naar hun personeelsbezetting en zien dat het niet meer past bij wat zij willen. Een veelgehoorde vraag is hoe krijg je...
Personeelsvragen bij het assurantieintermediair
Als lid van het VVP Ondernemerspanel mag ik antwoord geven op personeelsvragen die leven bij assurantie- en financieel advieskantoren. Veel leidinggevenden hebben...
Sparren, netwerken, inspireren en kennis delen op de Dag van het Topadvies
Sparren, netwerken, inspireren, kennis delen met topondernemers en vakexperts. Dat zijn de ingrediënten van de Dag van het Topadvies die VVP op 2 november organiseert...
D&o maakt beste serviceproviders van 2016 bekend
De Financiële Makelaar, de Hypotheekadviseur, VCN, Connect de Krediet Makelaar zijn de beste koepelorganisaties van 2016, zo blijkt uit het Performance Onderzoek...