Beleggen op maat biedt voordelen bij verschillende pensioencontracten

Bejaarde leest krant via Pixabay 2018

DNB heeft in drie pensioencontracten – het huidige contract, het beoogde nieuwe contract en een contract met een persoonlijk pensioenvermogen – verschillende varianten van een beleggingsbeleid op maat onderzocht. In alle pensioencontracten resulteert pensioenbeleggen op maat in een hoger en/of stabieler pensioen voor alle deelnemers. Deze welvaartswinst van een beleggingsbeleid op maat kan al snel oplopen tot ruim zes procent van het aanvullende pensioen. Een belangrijk deel van dit voordeel voor deelnemers hangt, naast een betere verdeling van het aandelenrisico, samen met een betere toedeling van het renterisico. Het pensioen van ouderen wordt hierdoor minder gevoelig voor veranderingen in de rente.

De toezichthouder: "De voordelen die met een beleggingsbeleid op maat behaald kunnen worden zijn afhankelijk van de vormgeving van zo’n beleggingsbeleid. Bij de vormgeving is het belangrijk om rekening te houden met de kenmerken van het pensioencontract en de beleggingsrisico’s die de verschillende deelnemers kunnen dragen, zo blijkt uit het onderzoek. Simpele regels om beleggingsrisico’s tussen jong en oud te verdelen die met deze elementen onvoldoende rekening houden, kunnen zelfs nadelig uitpakken voor deelnemers en resulteren in een welvaartsverlies. Een zorgvuldige uitwerking van de afspraken uit het pensioenakkoord is daarom cruciaal om deelnemers te laten profiteren van de voordelen van pensioenbeleggen op maat."

Reactie toevoegen

 
Lancering meld- en informatiepunt geenpensioen.nl

Lancering meld- en informatiepunt geenpensioen.nl

De SER heeft dinsdag het meld- en informatiepunt geenpensioen.nl geopend. Geenpensioen.nl is onderdeel van het in juni 2020 door Stichting van de Arbeid, Pensioenfederatie...

Gelijke rechten, maar geen gelijke pensioenen

Gelijke rechten, maar geen gelijke pensioenen

Nederland heeft een van de hoogste pensioenen binnen de EU, maar bijna de grootste genderpensioenkloof van de EU. Gepensioneerde vrouwen ontvangen ruim 40 procent...

"Experimenten met pensioen voor zelfstandigen vast voorbereiden"

"Experimenten met pensioen voor zelfstandigen vast voorbereiden"

Minister Koolmees denkt dat pensioenuitvoerders al experimenten met pensioen voor zelfstandigen kunnen voorbereiden. De minister in antwoord op Kamervragen: “Pensioenuitvoerders...

Consumentenbond pleit voor oprichten Pensioenautoriteit

Consumentenbond pleit voor oprichten Pensioenautoriteit

De Consumentenbond pleit voor de oprichting van een Pensioenautoriteit waar consumenten terechtkunnen met al hun vragen en klachten over hun pensioen. Sandra Molenaar,...

Bedrag ineens: eens gekozen altijd gekozen

Bedrag ineens: eens gekozen altijd gekozen

Van een pensioenuitvoerder kan niet worden verlangd dat deze de mogelijkheid biedt om terug te komen op een eerdere keuze. Spijtoptanten bedrag ineens kunnen hun...

Koolmees houdt vast aan keuzebegeleidingsnorm

Koolmees houdt vast aan keuzebegeleidingsnorm

Minister Koolmees houdt vast aan de introductie van een keuzebegeleidingsnorm in de Wet toekomst pensioenen. Adfiz verklaarde eerder tegen zo’n norm te zijn. Koolmees...

Verlengde termijn

Verlengde termijn

De termijn voor het aanleveren van het juist en volledig ingevulde informatieformulier bij het afkopen van een pensioen in eigen beheer of het omzetten hiervan...

Nabestaandenpensioen: enkel nog op risicobasis

Nabestaandenpensioen: enkel nog op risicobasis

(Uit Ken je vak! in VVP 2-2021) Het tweede pijler nabestaandenpensioen bij overlijden vóór pensioendatum gaat op de schop. Adviseurs en verzekeraars...

"Conceptwet biedt onvoldoende ruimte  voor pensioenexperimenten ZZP'ers"

"Conceptwet biedt onvoldoende ruimte voor pensioenexperimenten ZZP'ers"

Om pensioenexperimenten voor zelfstandigen te kunnen laten starten en slagen, is een aanpassing van het wetsvoorstel nodig. Dat vindt de Pensioenfederatie. De koepel...

Brand New Day PPI: payrollbedrijven niet klaar voor nieuwe pensioenwetgeving

Brand New Day PPI: payrollbedrijven niet klaar voor nieuwe pensioenwetgeving

Slechts 20 procent van de payrollwerkgevers waar Brand New Day mee in contact is, is al actief met een pensioenregeling aan de slag gegaan. Dit terwijl payrollbedrijven...