BrightPensioen niet verbaasd dat 856.000 werknemers geen pensioen opbouwen
Sjaak Zonneveld, directeur van BrightPensioen, zegt niet verbaasd te zijn dat 856.000 werknemers geen pensioen opbouwt, zoals blijkt uit cijfers van het CBS. Redenen zijn hoge kosten, administratieve rompslomp, het gebrek aan vertrouwen in pensioenregelingen en de onzekerheid over de stabiliteit van de regelgeving.
Sjaak Zonneveld, directeur van BrightPensioen: “Veel jonge bedrijven die voor het eerst het pensioenvraagstuk te maken krijgen, hebben nog geen zin in zware verplichtingen. De kosten zijn van een pensioenregeling zijn – onder andere vanwege strengere regelgeving – alleen maar toegenomen. Bovendien moeten deze regelingen steeds weer aangepast worden, want nog meer kosten betekent. Voor een bedrijf met weinig medewerkers staan die kosten niet meer in verhouding tot de premie die ze voor een relatief klein aantal medewerkers betalen."
Ook ziet Zonneveld dat traditionele, collectieve pensioenregelingen steeds minder aansluiten bij de huidige arbeidsmarkt. "Deze is flexibeler en mensen wisselen vaker van baan of worden een poosje zzp’er. Die mensen willen een eigen pensioenrekening. Zij willen zelf bepalen of zij pensioen willen opbouwen en hoeveel. Het liefst met zoveel mogelijk flexibiliteit. Werkgevers die voor ons kiezen spelen hierop in door in plaats van een collectieve pensioenregeling af te sluiten, pensioen te faciliteren.”
Reactie toevoegen
BrightPensioen biedt meer keuzevrijheid in beleggen
Leden van BrightPensioen kunnen ook zelf een keuze maken in hoe risicovol ze willen beleggen. De Standaard Lifecycle blijft de standaard, maar er zijn nu opties...
Vrouwen door nieuwe pensioenwet nog meer benadeeld
De nieuwe pensioenwet pakt nadelig uit voor vrouwelijke zzp’er,s stelt BrightPensioen. Karin Jakobsen, oprichter: "Het was de doelstelling van het nieuwe...
BrightPensioen: dichten pensioenkloof prioriteit
"In 2023 was er voor het eerst een gelijke instroom van mannen en vrouwen als deelnemer. De jaren ervoor kropen deze instroomaantallen ook steeds meer naar elkaar...
BrightPensioen B Corp gecertificeerd
BrightPensioen is B Corp gecertificeerd. De B Corp community (de B staat voor ‘benefit for all’) bestaat uit bedrijven die zich actief inzetten ten goede...
Lidmaatschap BrightPensioen in 2024 fiscaal aftrekbaar
Het vaste jaarlijkse lidmaatschap van 210 euro gaat BrightPensioen in 2024 fiscaal vriendelijk via de inleg verrekenen. Waardoor die lidmaatschapskosten dus aftrekbaar...
BrightPensioen organiseert de ‘Geen Pensioen Driedaagse'
BrightPensioen organiseert dit jaar voor het eerst de ‘Geen Pensioen Driedaagse’ op 27, 28 en 29 november. Sjaak Zonneveld, directeur BrightPensioen: “Het...
BrightPensioen: "Witte vlek pensioenen kleiner dan aangenomen"
Werkgevers zonder een pensioenregeling in de tweede pijler worden door politiek Den Haag de ‘witte vlek’ genoemd. Alsof die werkgevers helemaal niets...
Podcast 'Take a break' in de Podcast Top-100
De Podcast 'Take a Break', een initiatief van BrightPensioen, bereikte vorig jaar de 53ste plaats in de Podcast Top-100 en behoorde tot de 'top-5 procent meest gedeelde...
BrightPensioen verwacht dat bedrijven in actie gaan komen
BrightPensioen, dat acht jaar na de marktintroductie de mijlpaal van 23.000 deelnemers bereikte, verwacht na het aannemen van de nieuwe pensioenwet een flinke toename...
Podcast besteedt aandacht aan tussenpensioen
De podcastserie ‘Take a Break’ , een initiatief van BrightPensioen, heeft inmiddels ook een aantal ‘How to tussenpensioen’ afleveringen gemaakt....